京唐公司宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于京唐公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創造良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保宿舍設施安全，保障員工人身和財產安全。3.規范管理原則：明確各項管理規定，嚴格執行，確保宿舍管理有序。二、宿舍入住與退房（一）入住流程1.員工因工作需要申請住宿，需填寫《宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。2.人力資源部根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。3.員工憑有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向人力資源部提交《宿舍退房申請表》。2.人力資源部通知宿舍管理員安排查房。3.員工在退房時需將宿舍內物品清理干凈，保持宿舍整潔。如有物品損壞，需照價賠償。4.宿舍管理員檢查無誤后，收回宿舍鑰匙，辦理退房手續。三、宿舍設施與維護（一）設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍內提供網絡接口，員工可自行辦理網絡使用手續。（二）設施維護1.員工應愛護宿舍內的公共設施和個人物品，如發現設施損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施損壞，維修費用由員工承擔。3.對于一些簡單的設施維修，員工可在宿舍管理員的指導下自行維修，但需確保維修安全。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。3.保持宿舍內消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。4.熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災應及時報警并采取正確的滅火措施。（二）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理員報告。3.嚴禁在宿舍內從事違法違紀活動，如發現有違法違紀行為，公司將嚴肅處理。五、宿舍衛生管理（一）公共區域衛生1.宿舍公共區域（包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由宿舍管理員負責定期打掃和消毒。2.員工應保持公共區域的整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。（二）個人宿舍衛生1.員工應保持個人宿舍內的整潔衛生，定期打掃房間，整理物品。2.床上用品應定期清洗更換，保持干凈整潔。3.不得在宿舍內飼養寵物。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[規定時間]后應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應在訪客到達前通知宿舍管理員，并在規定時間內陪同訪客離開宿舍。2.訪客需在宿舍管理員處進行登記，出示有效身份證件，經同意后方可進入宿舍。（三）其他紀律1.不得在宿舍內酗酒、賭博等。2.不得損壞宿舍內的公共設施和他人財物。3.積極配合宿舍管理員的管理工作，如有意見或建議可通過正常渠道反映。七、宿舍費用管理（一）費用標準公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用需員工自行承擔。水電費按照實際用量進行分攤，由宿舍管理員每月抄表統計后通知員工繳費。（二）繳費方式員工應在收到繳費通知后的[規定時間]內，將水電費等費用繳納至公司指定賬戶。八、宿舍管理監督與檢查（一）監督機制1.人力資源部負責對宿舍管理工作進行監督和指導。2.設立宿舍管理意見箱，員工可對宿舍管理工作提出意見和建議。（二）檢查制度1.宿舍管理員定期對宿舍進行檢查，包括衛生、安全、設施等方面。2.人力資源部不定期對宿舍進行抽查，對發現的問題及時督促整改。九、違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等。2.違反宿舍衛生管理規定，如不打掃個人宿舍、亂扔垃圾等。3.違反宿舍紀律管理規定，如作息時間不遵守、在宿舍內酗酒等。4.損壞宿舍公共設施或他人財物。5.其他違反本制度的行為。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將根據公司相關規定進行相應的處罰，包括但不限于罰款、取消住宿資格等。3.因違規行為給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。