企業臨時保衛管理制度一、總則（一）目的為加強企業臨時保衛工作，維護企業生產經營秩序，保障企業財產安全和員工人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有臨時性工作任務、活動期間的保衛管理工作，包括但不限于臨時施工場地、臨時倉庫、臨時活動場所等區域。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全防范措施，加強安全教育培訓，提高全體人員的安全意識，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.誰主管誰負責原則明確各部門負責人為臨時保衛工作的第一責任人，負責組織實施本部門的臨時保衛工作，確保各項保衛措施落實到位。3.依法管理原則嚴格遵守國家法律法規和企業的各項規章制度，依法開展臨時保衛工作，維護企業的合法權益。4.保障安全原則把保障企業財產安全和員工人身安全放在首位，在臨時保衛工作中采取有效措施，防止發生安全事故和治安案件。二、保衛組織與職責（一）保衛工作領導小組成立企業臨時保衛工作領導小組，由企業總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和協調企業臨時保衛工作，研究解決臨時保衛工作中的重大問題。（二）保衛部門職責1.制定保衛工作計劃根據企業臨時工作任務和活動安排，制定相應的保衛工作計劃，明確保衛工作目標、任務和措施。2.人員配備與管理負責臨時保衛人員的招聘、培訓、調配和考核等工作，確保保衛人員具備必要的業務素質和技能。3.安全檢查與隱患排查定期對臨時工作區域進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對發現的問題要及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。4.治安防范工作加強對臨時工作區域的治安巡邏，維護正常的生產經營秩序。協助公安機關做好各類治安案件的偵破工作，打擊違法犯罪行為。5.消防安全管理負責臨時工作區域的消防安全工作，制定消防安全制度，配備消防器材，組織消防演練，確保消防安全。6.應急處置工作制定臨時保衛應急預案，組織開展應急演練，提高應對突發事件的能力。在突發事件發生時，要迅速組織力量進行處置，并及時向上級報告。（三）各部門職責1.負責本部門臨時工作區域的保衛工作落實本部門臨時保衛工作責任制，明確專人負責本部門臨時工作區域的安全保衛工作，確保本部門臨時工作區域的安全。2.配合保衛部門做好相關工作積極配合保衛部門開展安全檢查、治安防范、消防安全等工作，對保衛部門提出的整改意見要認真落實，共同做好企業臨時保衛工作。3.加強員工安全教育對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。教育員工遵守企業臨時保衛工作制度，積極配合保衛部門做好保衛工作。三、人員管理（一）保衛人員招聘1.招聘條件年滿18周歲以上，身體健康，品行良好。具有初中以上文化程度，具備一定的法律知識和安全保衛常識。無違法犯罪記錄，未被列入失信被執行人名單。2.招聘程序由保衛部門根據臨時保衛工作需要，提出招聘計劃，報企業領導審批。通過企業內部招聘、外部招聘等方式，確定招聘人員名單。對招聘人員進行面試、政審和體檢，合格后方可錄用。（二）保衛人員培訓1.培訓內容法律法規知識培訓，包括《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國消防法》等。安全保衛業務知識培訓，包括門衛管理、巡邏防范、消防安全等。職業道德培訓，提高保衛人員的職業道德水平和服務意識。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課。開展崗位練兵活動，提高保衛人員的實際操作能力。鼓勵保衛人員自學，參加各類培訓和考試，不斷提高自身素質。（三）保衛人員考核1.考核內容工作業績考核，包括履行崗位職責情況、完成工作任務情況等。紀律作風考核，包括遵守規章制度情況、工作紀律情況等。業務能力考核，包括安全保衛業務知識掌握情況、實際操作能力等。2.考核方式定期考核與不定期考核相結合。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。考核采取自評、互評、上級評相結合的方式，綜合評價保衛人員的工作表現。3.考核結果運用考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的保衛人員給予表彰和獎勵。對考核不合格的保衛人員，要進行批評教育，責令限期整改。對整改后仍不合格的，予以辭退。四、臨時工作區域安全管理（一）施工場地安全管理1.施工現場設置施工現場應設置明顯的安全警示標志，劃定作業區域，設置防護圍欄。施工設備和材料應擺放整齊，不得妨礙通行和安全。2.施工人員管理施工人員應佩戴安全帽、工作證等標識，遵守施工現場安全規定。嚴禁施工人員酒后上崗、違規操作。3.施工現場消防管理施工現場應配備必要的消防器材，設置消防通道和疏散通道。動火作業前應辦理動火審批手續，采取相應的防火措施。（二）臨時倉庫安全管理1.倉庫設置臨時倉庫應選擇安全可靠的地點，遠離火源、水源和人員密集場所。倉庫應設置明顯的標識，配備必要的消防器材和防盜設施。2.倉庫物資管理倉庫物資應分類存放，整齊有序。易燃易爆物品應單獨存放，并采取相應的防火、防爆、防潮等措施。倉庫管理人員應定期對物資進行盤點，確保物資安全。3.倉庫人員管理倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理制度，嚴禁無關人員進入倉庫。倉庫管理人員應掌握必要的消防知識和防盜技能，確保倉庫安全。（三）臨時活動場所安全管理1.活動場所設置臨時活動場所應根據活動規模和安全要求，合理設置場地布局，確保人員疏散通道暢通。活動場所應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材和安全設施。2.活動人員管理活動主辦部門應提前對活動人員進行安全宣傳教育，告知活動場所安全規定和注意事項。活動期間，應安排專人負責安全管理，維護活動秩序。3.活動現場消防管理活動現場應配備足夠的消防器材，設置消防通道和疏散通道。動火作業前應辦理動火審批手續，采取相應的防火措施。活動結束后，應對活動現場進行全面檢查，消除安全隱患。五、治安防范管理（一）門衛管理1.人員出入管理企業大門應設置門衛室，配備門衛人員。門衛人員應嚴格遵守門衛制度，對出入人員和車輛進行嚴格檢查和登記。外來人員進入企業應經被訪部門或人員同意，并進行身份登記，領取臨時出入證后方可進入。離開企業的人員和車輛，門衛人員應進行檢查，確保無攜帶違禁物品和盜竊企業財物等行為。2.車輛出入管理企業內部車輛應辦理車輛通行證，憑通行證出入企業。外來車輛進入企業應進行登記，經被訪部門或人員同意后，按指定路線和地點停放。運輸貨物的車輛離開企業時，門衛人員應檢查貨物清單和出門證，核實無誤后方可放行。（二）巡邏防范1.巡邏制度保衛部門應制定巡邏計劃，合理安排巡邏路線和時間，確保臨時工作區域24小時有人巡邏。巡邏人員應按時巡邏，認真填寫巡邏記錄，發現問題及時報告并處理。2.巡邏方式采取定時巡邏與不定時巡邏相結合的方式，加強對重點部位和關鍵時段的巡邏。巡邏人員應采用徒步巡邏、車輛巡邏等方式，提高巡邏效率和覆蓋面。（三）治安案件處理1.案件報告發生治安案件后，現場人員應立即報告保衛部門或企業領導。保衛部門應及時到達現場，保護現場，了解案件情況，并向公安機關報案。2.案件調查保衛部門應配合公安機關開展案件調查工作，提供相關線索和證據。對涉及企業內部人員的案件，要及時進行內部調查，查明原因，分清責任。3.案件處理根據案件調查結果，依法對違法犯罪人員進行處理。對企業內部人員違反治安管理規定的，要按照企業規章制度進行嚴肅處理，同時加強對其他員工的教育，防止類似事件再次發生。六、消防安全管理（一）消防安全制度1.制定消防安全制度企業應根據國家消防安全法律法規和企業實際情況，制定消防安全制度，明確消防安全責任，規范消防安全管理。2.落實消防安全責任制企業法定代表人是消防安全責任人，對企業消防安全工作全面負責。各部門負責人是本部門消防安全責任人，負責組織實施本部門的消防安全工作。（二）消防設施配備1.消防器材配備臨時工作區域應根據實際情況配備相應的消防器材，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。2.消防設施設置在臨時工作區域設置明顯的消防安全標志，劃定消防通道和疏散通道，并確保通道暢通無阻。（三）消防演練1.制定消防演練計劃保衛部門應定期組織消防演練，制定消防演練計劃，明確演練內容、時間、地點和參與人員等。2.組織消防演練按照消防演練計劃，組織員工進行消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。3.消防演練總結消防演練結束后，對演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時進行整改，不斷完善企業消防安全管理工作。七、應急處置管理（一）應急預案制定1.制定應急預案保衛部門應根據企業臨時工作任務和活動特點，制定相應的應急預案，包括火災事故應急預案、治安案件應急預案、自然災害應急預案等。2.應急預案內容應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內容，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行處置。（二）應急演練1.定期組織應急演練保衛部門應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練總結與改進應急演練結束后，對演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善，不斷提高應急預案的科學性和實用性。（三）突發事件處置1.事件報告突發事件發生后，現場人員應立即報告保衛部門或企業領導，并采取必要的應急措施，防止事件擴大。2.應急響應保衛部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量趕赴現場進行處置。同時，及時向上級主管部門和相關部門報告事件情況。3.事件處理在突發事件處置過程中，要遵循“救人第一、科學施救”的原則，迅速采取有效措施，控制事件發展，減少人員傷亡和財產損失。事件處置結束后，要及時進行調查總結，分析事件原因，吸取教訓，提出改進措施。八、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.定期檢查保衛部門應定期對臨時保衛工作進行檢查，及時發現和解決存在的問題。檢查內容包括人員管理、安全設施、治安防范、消防安全等方面。2.不定期檢查企業領導和保衛部門應不定期對臨時保衛工作進行抽查，對發現的問題及時下達整改通