企業民主選舉管理制度總則目的為了保障公司員工的民主權利，規范公司選舉行為，確保選舉過程的公平、公正、公開，提高公司治理水平，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內部各級管理人員、員工代表等選舉活動。基本原則1.公平公正原則：選舉應遵循公平、公正的原則，確保每位符合條件的候選人都有平等的機會參與選舉，選舉過程不受任何不正當因素干擾。2.公開透明原則：選舉程序、候選人信息、選舉結果等應向全體員工公開，接受員工監督。3.民主參與原則：鼓勵員工積極參與選舉，表達自己的意愿，充分發揮民主管理的作用。選舉機構選舉委員會1.組成：選舉委員會由公司高層管理人員、員工代表等組成，人數根據選舉規模確定，一般不少于[X]人。2.職責制定和修訂選舉規則、程序。組織、指導選舉工作，包括候選人提名、資格審查、投票計票等。監督選舉過程，確保選舉公正、公平、公開。審核選舉結果，公布當選人員名單。選舉監督小組1.組成：選舉監督小組由公司內部審計、紀檢等部門人員組成，人數一般為[X]人。2.職責對選舉全過程進行監督，防止選舉過程中出現違規行為。受理員工對選舉過程的投訴和舉報，及時進行調查處理。對選舉結果進行審核，確保選舉結果真實有效。選舉范圍與條件選舉范圍1.管理人員選舉：包括公司各級部門負責人、項目經理等職務的選舉。2.員工代表選舉：選舉產生員工代表大會代表，代表員工參與公司民主管理。候選人條件1.基本條件遵守國家法律法規和公司規章制度。具有良好的職業道德和敬業精神。具備履行相應職責的能力和素質。2.管理人員候選人條件具有相關工作經驗和管理能力，熟悉業務流程。具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力。具有較強的責任心和執行力，能夠積極推動工作開展。3.員工代表候選人條件具有廣泛的代表性，能夠代表不同部門、不同崗位員工的利益。關心公司發展，積極參與公司民主管理，具有較強的民主意識和責任感。能夠如實反映員工的意見和建議，維護員工合法權益。選舉程序提名推薦1.管理人員提名上級領導提名：由公司高層管理人員根據工作需要和崗位要求，提名候選人。員工聯名提名：公司員工可聯名推薦符合條件的候選人，聯名人數一般不少于[X]人。2.員工代表提名各部門推薦：由各部門根據員工代表名額分配，推薦本部門候選人。員工自薦：員工可自薦作為員工代表候選人。資格審查1.選舉委員會對提名的候選人進行資格審查，審查內容包括候選人的基本條件、工作經歷、業績表現等。2.對于不符合候選人條件的，選舉委員會應及時通知提名者，并說明理由。候選人公示1.經資格審查合格的候選人名單應在公司內部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。2.公示期間，員工如有異議，可向選舉委員會提出，選舉委員會應及時進行調查核實，并將處理結果告知員工。投票選舉1.選舉方式直接選舉：適用于人數較少的選舉，由全體選舉人直接投票選舉產生候選人。間接選舉：適用于人數較多的選舉，先由各選舉單位選舉產生代表，再由代表投票選舉產生候選人。2.投票規則選舉應采用無記名投票方式，確保選舉人能夠真實表達自己的意愿。投票時間、地點應提前通知選舉人，投票過程應在選舉監督小組的監督下進行。選舉人應在規定時間內將選票投至指定票箱，逾期投票無效。計票唱票1.投票結束后，由選舉委員會指定的計票人員在選舉監督小組的監督下進行計票唱票。2.計票過程應公開透明，計票人員應認真核對選票，確保計票結果準確無誤。3.唱票結束后，計票人員應當場公布計票結果。結果確定1.根據計票結果，確定當選人員名單。2.當選人員應獲得超過半數的選票，如出現票數相同的情況，應進行再次投票。3.選舉結果應在公司內部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。選舉紀律嚴禁任何單位和個人以任何方式妨礙選舉人自由行使選舉權和被選舉權。嚴禁候選人及其親友通過宴請、送禮、拉票等不正當手段干擾選舉。嚴禁選舉工作人員在選舉過程中營私舞弊、弄虛作假。違規處理對于違反選舉紀律的單位和個人，選舉委員會應視情節輕重給予批評教