團總支團委管理制度一、總則（一）目的為加強公司團總支、團委的組織建設，規范工作流程，充分發揮團組織在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司的持續發展貢獻力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團總支、團委及其下屬各團支部、團小組，以及公司全體團員青年。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團組織要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展活動，確保團組織工作的正確方向。2.服務青年成長：以服務青年為宗旨，關注青年需求，維護青年權益，促進青年全面發展，為青年成長成才創造良好條件。3.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發揚民主，保障團員的民主權利，同時加強組織紀律性，確保決策的科學性和執行的有效性。4.創新發展：不斷探索創新團組織工作方式方法，適應公司發展和青年特點，提高團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。二、組織架構（一）團總支公司團總支設書記1名，副書記若干名，委員若干名。團總支書記由公司黨委推薦，經團員大會選舉產生；副書記、委員由團總支委員會選舉產生。（二）團委公司團委設書記1名，副書記若干名，委員若干名。團委書記由公司黨委推薦，經團員代表大會選舉產生；副書記、委員由團委委員會選舉產生。（三）團支部根據公司部門和團員分布情況，設立若干團支部。團支部設書記1名，副書記若干名，委員若干名。團支部書記由團員大會選舉產生；副書記、委員由團支部委員會選舉產生。（四）團小組團支部根據團員數量和工作需要劃分若干團小組，團小組設組長1名，由團員推選產生。三、職責分工（一）團總支職責1.宣傳和執行黨的路線方針政策，貫徹落實公司黨委的工作部署，團結帶領團員青年積極投身公司發展。2.加強團組織自身建設，制定和完善團總支工作制度，組織開展團員教育、管理和服務工作。3.指導各團支部開展工作，定期召開團支部書記會議，交流工作經驗，研究解決問題。4.圍繞公司中心工作，組織開展各類主題活動，如青年崗位建功、志愿服務、文化體育活動等，激發團員青年的工作熱情和創造力。5.做好團員發展、推優入黨工作，培養和推薦優秀青年人才。6.維護團員青年的合法權益，反映團員青年的意見和建議，關心團員青年的學習、工作和生活。（二）團委職責1.在公司黨委和上級團委的領導下，負責公司共青團工作的組織、協調和指導。2.制定團委工作計劃和目標，明確工作重點和措施，并組織實施。3.加強團員隊伍建設，組織團員開展思想政治教育、業務培訓和實踐鍛煉，提高團員素質。4.組織開展各類富有特色的團活動，如青年創新創效活動、青年文明號創建活動等，推動公司精神文明建設。5.負責與上級團委、其他單位團組織的聯系與交流，拓展團的工作領域和渠道。6.指導團支部做好團費收繳、管理和使用工作，做好團委經費的預算、決算和管理工作。（三）團支部職責1.宣傳、執行團總支和團委的決議，結合本部門實際情況，制定團支部工作計劃并組織實施。2.組織團員開展思想政治教育、業務學習和文化體育活動，提高團員的思想政治素質和業務能力。3.做好團員發展、教育、管理和服務工作，負責團員檔案管理、團費收繳等工作。4.組織團員參與公司各項工作和活動，發揮團員的先鋒模范作用，帶領青年職工為公司發展貢獻力量。5.關心團員青年的工作、學習和生活，了解團員青年的思想動態，及時反映團員青年的意見和建議，維護團員青年的合法權益。（四）團小組職責1.組織團員學習黨的理論、路線方針政策和團的基本知識，開展思想政治教育活動。2.按照團支部的要求，組織團員完成各項工作任務，定期向團支部匯報工作情況。3.關心團員的工作、學習和生活，及時了解團員的思想動態，做好團員的思想政治工作。4.組織團員開展形式多樣的活動，增強團員之間的交流與合作，提高團小組的凝聚力和戰斗力。四、團員管理（一）團員發展1.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好團員發展工作。2.申請人團的青年，須向工作、學習或居住地所在的團支部提出書面申請，經團支部委員會研究決定后，報上級團組織批準。3.入團介紹人應認真履行職責，向被介紹人說明團章和團的基本知識，幫助其提高對團的認識，及時向團支部匯報被介紹人的情況。4.新團員必須在團旗下進行入團宣誓，由團支部組織，上級團組織派人參加。（二）團員教育1.定期組織團員開展思想政治教育活動，學習黨的理論、路線方針政策，學習團章和團的基本知識，提高團員的思想政治素質。2.根據公司發展需要和團員實際情況，開展業務培訓、技能培訓等活動，提高團員的業務能力和綜合素質。3.通過主題團日、參觀學習、社會實踐等形式，豐富團員教育內容和形式，增強教育效果。（三）團員管理1.建立團員檔案管理制度，對團員的基本信息、入團材料、獎懲情況等進行規范管理。2.加強團員組織關系管理，團員工作調動或畢業離校時，應及時辦理組織關系轉接手續。3.嚴格執行團的紀律，對違反團章和團的紀律的團員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。（四）團員獎勵1.對在工作、學習和社會活動中表現突出的團員，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括通報表揚、頒發榮譽證書、物質獎勵等。3.對獲得獎勵的團員，要大力宣傳其先進事跡，發揮榜樣示范作用。五、團活動管理（一）活動策劃1.圍繞公司中心工作和團員青年需求，由團總支、團委或團支部定期策劃開展各類團活動。2.活動策劃應明確活動主題、目的、內容、形式、時間、地點、參與人員等，并制定詳細的活動方案。3.活動方案應廣泛征求團員青年的意見和建議，確保活動具有吸引力和可行性。（二）活動組織1.根據活動方案，明確活動組織分工，確保各項工作責任到人。2.做好活動前的準備工作，包括場地布置、物資采購、宣傳動員等。3.在活動過程中，要加強組織協調，確保活動安全有序進行，及時解決活動中出現的問題。4.活動結束后，要及時進行總結，收集團員青年的反饋意見，為今后的活動改進提供參考。（三）活動宣傳1.充分利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，對團活動進行宣傳報道，擴大活動影響力。2.及時撰寫活動新聞稿件，向公司內部媒體和上級團組織投稿，展示公司團員青年的精神風貌和活動成果。（四）活動經費管理1.團活動經費來源主要包括公司撥款、團員繳納的團費、社會贊助等。2.建立健全團活動經費管理制度，嚴格經費審批程序，確保經費使用合理、規范、透明。3.活動經費主要用于活動的場地租賃、物資采購、宣傳推廣、獎勵表彰等方面，不得挪作他用。六、推優入黨（一）推優原則1.堅持標準，嚴格程序，確保推優質量。2.注重工作業績、綜合素質和群眾基礎，把政治素質高、工作能力強、在團員青年中具有較高威信的優秀團員作為推優對象。（二）推優條件1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏，具有較高的思想政治覺悟。2.工作業績突出，在本職崗位上勤奮工作，勇于創新，為公司發展做出積極貢獻。3.作風正派，團結同志，關心集體，在團員青年中發揮模范帶頭作用。4.積極參加團組織的各項活動，表現優秀，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神。（三）推優程序1.團支部在廣泛征求團員青年意見的基礎上，按照推優條件，確定推優對象名單，并填寫《優秀團員入黨推薦表》。2.團支部委員會對推優對象進行綜合考察，形成考察意見。3.將推優對象名單和考察意見報上級團組織審核。4.上級團組織審核通過后，向公司黨委推薦優秀團員作為入黨積極分子。七、考核與獎懲（一）考核內容1.團支部工作考核內容包括組織建設、團員管理、活動開展、推優入黨等方面。2.團干部考核內容包括思想政治素質、工作能力、工作業績、工作作風等方面。3.團員考核內容包括思想政治表現、工作業績、遵守團章團紀等方面。（二）考核方式1.團支部工作考核采取自評與上級團組織考核相結合的方式，每年進行一次。2.團干部考核采取個人述職、民主測評、上級團組織評價相結合的方式，每年進行一次。3.團員考核采取團員自評、互評和團支部評價相結合的方式，每年進行一次。（三）獎勵1.對考核優秀的團支部、團干部和團員，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升職務等。3.對在團工作中表現特別突出的集體和個人，推薦參加上級團組織的評選表彰。（四）懲