圖書漂流角管理制度總則目的為了豐富公司員工的業余文化生活，營造良好的學習氛圍，促進員工之間的知識交流與共享，特設立圖書漂流角，并制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.自愿參與原則：員工可根據自身意愿決定是否參與圖書漂流活動。2.公平公正原則：在圖書漂流過程中，確保每位員工享有平等的借閱和歸還權利。3.愛護圖書原則：全體員工應共同愛護圖書漂流角的書籍，保持書籍的完好無損。圖書漂流角的設立與管理設立地點圖書漂流角設立在公司[具體樓層及房間號]，方便員工隨時借閱。管理人員指定[具體人員姓名]作為圖書漂流角的管理員，負責圖書漂流角的日常管理工作，包括圖書的整理、登記、借閱與歸還記錄等。書籍來源1.員工捐贈：鼓勵員工自愿捐贈閑置的書籍，豐富圖書漂流角的藏書種類。2.公司購置：公司定期采購一些與工作技能提升、文化素養培養相關的書籍，充實圖書漂流角。書籍分類1.專業技能類：涵蓋與公司業務相關的各類專業書籍，如市場營銷、財務管理、項目管理等。2.文化素養類：包括文學、歷史、哲學、藝術等方面的書籍，提升員工的文化內涵。3.生活休閑類：如健康養生、旅游指南、烹飪美食等書籍，幫助員工放松身心。圖書借閱與歸還借閱流程1.員工借閱時，需先到圖書漂流角填寫《圖書借閱登記表》，詳細記錄借閱日期、姓名、部門、所借書籍名稱等信息。2.管理員根據登記表為員工辦理借閱手續，將書籍交給借閱員工，并提醒借閱期限。借閱期限每本圖書的借閱期限為[X]天，到期應及時歸還。如有特殊情況需要續借，員工需提前[X]天向管理員提出申請，經管理員同意后方可續借，續借期限最長為[X]天。歸還流程1.員工歸還圖書時，應確保書籍完好無損。如發現書籍有損壞、丟失等情況，借閱員工需照價賠償。2.員工將書籍歸還至圖書漂流角，管理員核對書籍信息后，在《圖書借閱登記表》上記錄歸還日期。圖書保管與維護圖書整理管理員應定期對圖書漂流角的書籍進行整理，按照分類擺放整齊，便于員工查找。圖書維護1.對于破舊、損壞的書籍，管理員應及時進行修補或清理。如無法修補，應做好記錄，并及時補充新書。2.注意圖書漂流角的環境衛生，保持書架、桌面整潔，防止書籍受潮、發霉。違規處理逾期未還1.如員工未能在規定的借閱期限內歸還圖書，且未辦理續借手續，管理員將通過郵件或內部通告的方式提醒借閱員工。2.逾期超過[X]天的員工，將暫停其借閱圖書的權利，直至歸還逾期圖書并繳納逾期費用。逾期費用標準為每天[X]元。書籍損壞或丟失1.員工在借閱過程中如造成書籍損壞，應主動向管理員說明情況，并按照書籍原價的[X%]進行賠償。2.如書籍丟失，借閱員工需購買相同版本或相近價值的書籍進行賠償，并承擔圖書漂流角因此產生的重新購置費用。違規行為記錄管理員應對員工的違規行為進行詳細記錄，作為員工績效考核和誠信檔案的參考依據。對于多次違規的員工，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分。激勵措施優秀讀者評選1.每月評選一次優秀讀者，根據員工的借閱數量、閱讀反饋等情況進行綜合評定。2.對評選出的優秀讀者給予一定的獎勵，如公司內部表彰、圖書購買券等，以鼓勵員工積極參與圖書漂流活動。閱讀分享會1.定期組織閱讀分享會，邀請借閱圖書較多或有深刻閱讀感悟的員工分享讀書心得和體會。2.通過閱讀分享會，促進員工之間的思想交流，激發更多員工的閱讀興趣。附則制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂，由管理員提出修訂建議，經公司管理層審核通過后進行修訂。解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋。[公司名稱]人力資源部