外用工安全管理制度一、總則1.目的為加強公司外用工的安全管理，保障外用工的人身安全和身體健康，防止和減少安全事故的發生，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞務協議的所有外用工，包括但不限于臨時工、勞務工、實習生等。3.基本原則安全第一原則。始終將外用工的安全放在首位，確保其在工作過程中的生命安全和身體健康。預防為主原則。通過加強安全教育培訓、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預防安全事故的發生。綜合治理原則。綜合運用法律、經濟、行政等手段，加強對外用工安全管理的監督和考核，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。二、安全管理職責1.公司安全管理部門職責負責制定和完善外用工安全管理制度，并監督執行。組織開展外用工安全教育培訓工作，提高其安全意識和操作技能。定期對外用工工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。參與外用工安全事故的調查和處理，提出處理意見和防范措施。2.用工部門職責負責對外用工進行日常安全管理，安排專人負責其安全工作。對新入職的外用工進行崗位安全培訓，使其熟悉工作環境和操作規程。督促外用工遵守公司安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。及時向公司安全管理部門報告外用工安全事故隱患和事故情況。3.外用工本人職責自覺遵守公司安全規章制度，接受公司的安全教育培訓。嚴格按照操作規程進行作業，正確佩戴和使用勞動防護用品。發現安全事故隱患或不安全因素，及時向用工部門或公司安全管理部門報告。積極參加公司組織的安全活動，提高自身安全素質。三、安全教育培訓1.入職培訓新入職的外用工必須參加公司組織的入職安全教育培訓，培訓時間不得少于[X]小時。培訓內容包括公司安全規章制度、工作環境及危險因素、操作規程、勞動防護用品的使用等。培訓結束后，由公司安全管理部門對外用工進行考核，考核合格后方可上崗作業。2.定期培訓公司安全管理部門每年至少組織一次外用工全員安全教育培訓，培訓時間不得少于[X]小時。培訓內容包括國家安全生產法律法規、安全新技術、典型安全事故案例分析等。用工部門每月至少組織一次外用工崗位安全教育培訓，培訓時間不得少于[X]小時。培訓內容主要針對本崗位的安全操作規程、安全注意事項等。3.專項培訓根據外用工所從事的工作特點和實際需要，公司安全管理部門或用工部門可組織專項安全教育培訓。專項培訓內容包括特殊作業安全操作規程、應急救援知識等。專項培訓結束后，由組織培訓的部門對外用工進行考核，考核合格后方可從事相關作業。四、安全檢查與隱患排查1.安全檢查公司安全管理部門定期對外用工工作場所進行安全檢查，檢查內容包括安全設施設備、勞動防護用品使用情況、操作規程執行情況等。用工部門每天對外用工工作現場進行安全巡查，及時發現和糾正不安全行為和隱患。安全檢查人員應填寫安全檢查記錄，對發現的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。2.隱患排查公司建立外用工安全隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應覆蓋外用工工作的全過程和所有環節，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素和管理上的漏洞等。對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行整改，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。五、勞動防護用品管理1.配備標準根據外用工所從事的工作性質和勞動強度，按照國家有關標準為其配備必要的勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應明確規定防護用品的種類、型號、規格和數量等。2.采購與發放公司安全管理部門負責勞動防護用品的統一采購，確保所采購的勞動防護用品符合國家標準和行業要求。勞動防護用品采購后，由用工部門負責發放給外用工，并做好發放記錄。發放記錄應包括外用工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、規格、數量、發放時間等。3.使用與維護外用工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪作他用。用工部門應定期對外用工勞動防護用品的使用情況進行檢查，發現問題及時督促其更換或維修。勞動防護用品達到使用期限或損壞無法使用時，應及時進行更換。六、安全事故管理1.事故報告外用工在工作過程中發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于[X]小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故報告應包括事故發生的時間、地點、原因、經過、傷亡情況、初步估計的直接經濟損失等內容。2.事故調查安全事故發生后，公司應立即成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。事故調查組應根據事故調查結果，認定事故性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。3.事故處理公司應根據事故調查組的處理建議，對事故責任者進行嚴肅處理。對因違反安全規章制度導致事故發生的外用工，公司可根據勞務協議的約定，解除勞務關系，并依法追究其相應的責任。對因安全管理不善導致事故發生的用工部門和相關管理人員，公司將給予相應的經濟處罰和行政處分。4.事故整改公司應針對安全事故暴露出的問題，及時制定整改措施，進行全面整改。整改措施應明確整改責任部門、整改期限和整改目標，確保整改工作落到實處。公司應定期對事故整改情況進行跟蹤檢查，確保事故隱患得到徹底消除。七、獎懲制度1.獎勵對外用工在安全工作中表現突出的，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準由公司安全管理部門根據實際情況制定。2.處罰外用工違反公司安全規章制度的，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、停工學習、解除勞務關系等。具體處罰標準如下：首次違反安全規章制度的，給予警告處分，并進行安全教育培訓。再次違反安全規章制度的，給