大學音樂社管理制度一、總則（一）宗旨本音樂社以豐富校園文化生活、提高學生音樂素養為宗旨，旨在為熱愛音樂的同學提供一個交流、學習和展示的平臺。通過組織各類音樂活動，培養同學們的團隊合作精神和藝術創造力，促進校園文化的多元化發展。（二）目標1.提升社員的音樂技能和藝術表現力，為校園音樂人才的成長提供支持。2.打造具有影響力的校園音樂社團，積極參與校內外音樂交流活動，展示學校音樂教育成果。3.豐富同學們的課余生活，營造積極向上、充滿活力的校園音樂氛圍。（三）基本任務1.組織開展各類音樂培訓課程，包括聲樂、器樂等方面，提高社員的音樂水平。2.舉辦校內音樂演出活動，如音樂會、歌唱比賽、樂器演奏會等，為社員提供展示舞臺。3.加強與其他高校音樂社團及社會音樂團體的交流與合作，拓展音樂視野。4.參與學校組織的各類文化藝術活動，為校園文化建設貢獻力量。二、社團成員（一）成員資格1.凡我校在校學生，對音樂有興趣、愛好，具有一定音樂基礎或愿意學習音樂的同學，均可申請加入本社團。2.遵守國家法律法規和學校各項規章制度，品行端正，無違紀記錄。（二）入社程序1.申請人向音樂社提交入社申請表，詳細填寫個人基本信息、音樂特長及入社動機等內容。2.社團組織面試，面試內容包括音樂技能展示（演唱、演奏等）和對音樂社的了解程度等。3.面試合格后，經社長批準，申請人成為音樂社正式成員，由社長頒發社員證。（三）成員權利1.享有參加社團組織的各項活動的權利，包括培訓、演出、交流等。2.有選舉權、被選舉權和表決權，可參與社團內部事務的決策。3.對社團工作提出意見和建議，監督社團干部的工作。4.優先獲得社團提供的音樂學習資料、設備使用等資源。（四）成員義務1.遵守社團章程，執行社團決議，維護社團榮譽和利益。2.積極參加社團組織的各項活動，認真完成社團交辦的任務。3.按時繳納社費，用于社團日?；顒拥拈_展。4.主動關心社團發展，積極為社團建設出謀劃策。（五）退社程序1.成員因個人原因要求退社，需向社長提交書面申請。2.經社長批準后，辦理退社手續，交回社員證。3.成員退社后，仍需遵守社團章程中有關保密等規定。三、社團組織架構及職責（一）社長1.全面負責社團的日常管理工作，制定社團工作計劃和發展規劃。2.組織召開社團成員大會、干部會議等，傳達學校有關精神，部署社團工作任務。3.代表社團與學校相關部門、其他社團及外部機構進行溝通與協調。4.對社團干部進行考核和評價，決定干部的任免和獎懲。（二）副社長1.協助社長開展工作，在社長因故不能履行職責時，代行社長職責。2.負責社團具體活動的策劃、組織和實施，確?；顒禹樌M行。3.分管社團的某一方面工作，如培訓、演出、宣傳等，定期向社長匯報工作進展情況。（三）各部部長1.培訓部部長制定社團培訓計劃，組織開展各類音樂培訓課程。負責選拔和培養培訓教師，優化培訓內容和方式。對社員的培訓情況進行記錄和考核，為社員提供個性化的學習指導。2.演出部部長策劃和組織校內音樂演出活動，負責節目的編排、排練和舞臺布置。聯系校外演出機會，拓展社團的演出平臺。協調演出相關事宜，確保演出質量和效果。3.宣傳部部長負責社團的宣傳工作，制定宣傳計劃，設計制作宣傳資料。利用校內各種媒體平臺，宣傳社團活動和成果，提高社團知名度。收集和整理社員的優秀作品，進行線上線下推廣。4.外聯部部長加強與其他高校音樂社團及社會音樂團體的聯系與合作，拓展社團交流渠道。尋求社會贊助和支持，為社團活動提供經費保障。組織社團參加校外音樂交流活動，提升社團影響力。（四）普通社員1.積極參與社團組織的各項活動，按照社團安排完成相應任務。2.向社團干部反饋意見和建議，協助社團開展工作。四、社團活動管理（一）活動策劃1.社團活動策劃應圍繞社團宗旨和目標，結合社員興趣和學校實際情況進行。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等詳細內容。3.活動策劃方案需經社長審核、社團成員大會討論通過后實施。（二）活動組織1.活動組織部門應按照策劃方案制定具體的執行計劃，明確各環節責任人。2.提前做好活動準備工作，如場地布置、設備調試、人員安排等，確?；顒禹樌M行。3.活動過程中，要加強現場管理，維護秩序，確保參與者的安全。4.做好活動記錄，包括活動照片、視頻、文字報道等，為活動總結和宣傳提供資料。（三）活動總結1.活動結束后，組織部門應及時對活動進行總結，分析活動的優點和不足。2.收集參與者的反饋意見，整理后反饋給社團干部，以便改進今后的活動。3.將活動總結報告提交社長審核，并存檔備案。五、社團財務管理（一）經費來源1.社員繳納的社費。2.學校相關部門的資助。3.社會贊助和捐贈。（二）經費使用原則1.合理使用原則，經費主要用于社團活動的開展、培訓資料購買、設備維護等方面。2.公開透明原則，定期向社員公布經費收支情況，接受社員監督。3.?？顚Ｓ迷瓌t，各項經費應按照規定用途使用，不得挪作他用。（三）經費管理1.設立社團財務負責人，負責社團經費的收支管理。2.經費支出需憑有效票據報銷，經社長審批后報銷入賬。3.定期編制社團財務報表，向社長和社團成員大會報告經費收支情況。六、社團設備與場地管理（一）設備管理1.社團配備的樂器、音響設備、燈光設備等由專人負責管理。2.建立設備臺賬，詳細記錄設備名稱、型號、數量、購買時間、維修保養情況等信息。3.定期對設備進行檢查、維護和保養，確保設備正常運行。4.設備使用需辦理借用手續，使用完畢后及時歸還，并做好使用記錄。5.因使用不當造成設備損壞的，使用人應照價賠償。（二）場地管理1.社團活動場地由學校統一安排，社團應按照規定使用場地。2.活動前需提前向學校相關部門申請場地使用，經批準后在指定時間和地點使用場地。3.保持場地整潔衛生，活動結束后及時清理場地，恢復原狀。4.不得擅自改變場地用途，不得在場地內進行違法違規活動。七、社團考核與獎懲（一）考核內容1.參與社團活動情況，包括出勤次數、活動表現等。2.完成社團交辦任務情況，任務完成質量和效率。3.對社團建設的貢獻，提出的意見和建議被采納情況等。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結合。2.采用社員自評、互評和干部評價相結合的方式。3.考核結果以量化評分的形式體現。（三）獎勵措施1.對表現優秀的社員，給予榮譽稱號，如“優秀社員”“音樂之星”等。2.在社團內部活動中給予優先參與權和展示機會。3.推薦優秀社員參加學?；蛐Ｍ獾囊魳繁荣悺⒔涣骰顒拥取＃ㄋ模土P措施1.對違反社團章程、不履行成員義務的社員，給予批評教育。2.經多次批評教育仍不改正的，視情節輕重給予警告、嚴重警告、留社察看直至開除社籍的處分。八、社團檔案管理（一）檔案內容1.社團章程、工作計劃、總結報告等文件資料。2.社團成員檔案，包括入社申請表、考核記錄、獎懲情況等。3.活動策劃方案、活動記錄、宣傳資料等。4.財務報表、經費收支憑證等財務檔案。5.與其他社團、機構的合作協議、交流記錄等。（二）檔案管理1.設立社團檔案管理員，負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.檔案應分類存放，便于查詢和使用。3.定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。4.嚴格檔案借閱制度，未經批準不得擅自借閱檔案。九、社團指導教師管理（一）指導教師職責1.對社團的發展方向和活動開展提供指導和建議。2.參與社團培訓課程的教學工作，提高社員的音樂水平。3.協助社團策劃和組織活動，提升活動質量和效果。4.關注社員的思想動態和成長發展，給予關心和幫助。（二）指導教師選拔與聘任1.選拔具有較高音樂素養和教學經驗的教師擔任社團指導教師。2.由社長代表社團與指導教師簽訂聘任協議，明確雙方權利和義務。3.指導教師的任期為[X]年，期滿后根據工作表現和社團需