大貨車司機(jī)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司大貨車司機(jī)管理，規(guī)范司機(jī)行為，確保行車安全，提高運(yùn)輸效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有大貨車司機(jī)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保貨物及人員安全。2.規(guī)范操作原則：司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行車輛駕駛、維護(hù)及貨物運(yùn)輸。3.高效服務(wù)原則：以客戶需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)輸服務(wù)，確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。二、司機(jī)入職與離職管理（一）入職1.招聘人力資源部門發(fā)布大貨車司機(jī)招聘信息，明確崗位職責(zé)、任職要求及福利待遇等。對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，包括簡歷審核、電話面試等，確定符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由人力資源部門會(huì)同運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行，重點(diǎn)考察駕駛技能、安全意識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.入職手續(xù)面試合格者，通知其辦理入職手續(xù)，需提供身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。填寫入職登記表，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。由運(yùn)輸部門安排進(jìn)行車輛駕駛技能考核，考核合格后方可正式上崗。（二）離職1.司機(jī)離職需提前[X]天向所在部門提交書面辭職申請。2.所在部門負(fù)責(zé)人接到申請后，應(yīng)與司機(jī)進(jìn)行溝通，了解離職原因，并安排工作交接事宜。3.工作交接內(nèi)容包括車輛狀況、運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)展、隨車工具及資料等。交接完成后，由交接雙方簽字確認(rèn)。4.人力資源部門在司機(jī)辦理完離職手續(xù)后，結(jié)算工資及相關(guān)費(fèi)用，并辦理社保減員等手續(xù)。三、崗位職責(zé)（一）出車前準(zhǔn)備1.檢查車輛外觀是否完好，有無刮擦、凹陷等情況。2.檢查輪胎氣壓、磨損情況及備胎是否正常。3.檢查機(jī)油、冷卻液、制動(dòng)液、電瓶液等液位是否在正常范圍內(nèi)。4.檢查車輛制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等是否正常工作。5.檢查隨車工具是否齊全、完好。6.了解運(yùn)輸任務(wù)詳情，包括貨物種類、數(shù)量、運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)、交貨時(shí)間等，合理規(guī)劃行車路線。（二）車輛駕駛1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，安全行車，不得超速、超載、疲勞駕駛。2.根據(jù)路況合理控制車速，保持安全車距，避免急剎車、急轉(zhuǎn)彎等危險(xiǎn)操作。3.行車過程中注意觀察車輛儀表及各系統(tǒng)工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停車檢查，排除故障后方可繼續(xù)行駛。4.按照規(guī)定的運(yùn)輸路線行駛，不得擅自更改路線或繞道行駛。如遇特殊情況需要變更路線，應(yīng)提前向所在部門報(bào)告并說明原因。（三）貨物運(yùn)輸1.負(fù)責(zé)貨物的裝卸、運(yùn)輸及交付工作，確保貨物安全無損。2.在裝貨前，應(yīng)與發(fā)貨人共同核對貨物的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，如有不符應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告。3.裝貨時(shí)要注意貨物的擺放整齊、穩(wěn)固，避免在運(yùn)輸過程中發(fā)生碰撞、擠壓等情況。4.運(yùn)輸過程中要做好貨物的防護(hù)措施，如遮蓋篷布、固定貨物等，防止貨物受潮、雨淋、丟失等。5.到達(dá)目的地后，應(yīng)與收貨人共同核對貨物，確認(rèn)無誤后辦理交貨手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或短缺，應(yīng)及時(shí)查明原因并報(bào)告。（四）車輛維護(hù)與保養(yǎng)1.按照車輛維護(hù)保養(yǎng)手冊的要求，定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括日常保養(yǎng)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。2.每次出車后，應(yīng)對車輛進(jìn)行清潔，保持車輛外觀整潔。3.定期檢查車輛的制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等關(guān)鍵部位，及時(shí)更換磨損的零部件。4.發(fā)現(xiàn)車輛故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得帶病行駛。維修后的車輛應(yīng)進(jìn)行試車，確保故障排除。（五）行車記錄與報(bào)告1.認(rèn)真填寫行車日志，記錄每日的出車時(shí)間、地點(diǎn)、行駛里程、貨物運(yùn)輸情況等信息。2.每月末將行車日志交所在部門負(fù)責(zé)人審核。3.如發(fā)生交通事故或其他異常情況，應(yīng)立即向所在部門報(bào)告，并在[X]小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告，詳細(xì)說明事故經(jīng)過、原因及處理情況。四、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.出車前應(yīng)提前到達(dá)指定地點(diǎn)做好準(zhǔn)備工作，不得延誤出車時(shí)間。3.因運(yùn)輸任務(wù)需要加班的，應(yīng)服從公司安排，并按照規(guī)定領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)禁酒后駕車、無證駕車、疲勞駕車等違規(guī)行為。2.不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，嚴(yán)禁公車私用。3.工作期間不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要離開車輛，應(yīng)確保車輛安全并告知相關(guān)人員。4.不得在車內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾，保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生。5.不得泄露公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)信息及客戶資料等機(jī)密信息。（三）廉潔紀(jì)律1.司機(jī)應(yīng)廉潔奉公，不得接受客戶或相關(guān)利益方的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，如私自承攬運(yùn)輸業(yè)務(wù)、收取回扣等。五、安全管理（一）安全教育培訓(xùn)1.公司定期組織司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、車輛維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等。2.新入職司機(jī)必須參加公司組織的入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.定期邀請交警部門或安全專家進(jìn)行安全知識(shí)講座，提高司機(jī)的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（二）安全檢查1.運(yùn)輸部門定期對車輛進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括車輛外觀、制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等。2.司機(jī)在每次出車前、行車途中及收車后應(yīng)進(jìn)行車輛安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保車輛安全運(yùn)行。（三）交通事故處理1.如發(fā)生交通事故，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時(shí)撥打報(bào)警電話和公司應(yīng)急救援電話。2.配合交警部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，如實(shí)提供事故情況。3.事故處理完畢后，應(yīng)及時(shí)向公司提交事故報(bào)告，包括事故經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果等。4.根據(jù)事故責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因司機(jī)故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生的，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、績效考核（一）考核指標(biāo)1.安全指標(biāo)：包括交通事故發(fā)生率、違章次數(shù)等。2.運(yùn)輸任務(wù)指標(biāo)：如運(yùn)輸任務(wù)完成率、貨物按時(shí)交付率等。3.車輛維護(hù)指標(biāo)：車輛保養(yǎng)及時(shí)率、車輛完好率等。4.服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：客戶滿意度等。（二）考核周期績效考核周期為每月一次，考核時(shí)間為次月上旬。（三）考核方式1.由運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人根據(jù)司機(jī)的日常工作表現(xiàn)、行車記錄、客戶反饋等進(jìn)行評分。2.人力資源部門負(fù)責(zé)對考核結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并將考核結(jié)果反饋給司機(jī)本人。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與司機(jī)的績效獎(jiǎng)金掛鉤，績效獎(jiǎng)金根據(jù)考核得分按照一定比例發(fā)放。2.連續(xù)[X]個(gè)月考核不合格的司機(jī)，公司將予以辭退。3.考核結(jié)果優(yōu)秀的司機(jī)，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。七、薪酬福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)司機(jī)薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、出車補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等確定，每月固定發(fā)放。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，與司機(jī)的工作表現(xiàn)掛鉤。3.出車補(bǔ)貼：根據(jù)出車?yán)锍獭⒊鲕嚂r(shí)間等給予相應(yīng)補(bǔ)貼。（二）福利待遇1.公司按照國家規(guī)定為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.司