




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
代理推廣機構管理制度總則目的本管理制度旨在規范代理推廣機構的管理,明確雙方權利與義務,確保代理推廣工作的順利開展,實現公司與代理推廣機構的合作共贏,共同推動公司業務的發展。適用范圍本制度適用于與公司簽訂代理推廣合作協議的所有代理推廣機構。基本原則1.合法合規原則:代理推廣活動必須遵守國家法律法規及相關政策規定。2.誠實守信原則:雙方應秉持誠實守信的態度,履行各自的承諾與義務。3.互利共贏原則:通過有效合作,實現公司與代理推廣機構的共同發展,利益共享。4.規范管理原則:建立健全各項管理制度,加強對代理推廣機構的規范化管理。合作協議管理協議簽訂1.公司與代理推廣機構合作前,應簽訂詳細的代理推廣合作協議。協議內容應明確雙方的基本信息、合作范圍、推廣方式、權利與義務、費用結算、保密條款、違約責任等事項。2.合作協議由公司法務部門審核后,報公司管理層審批。審批通過后,由公司法定代表人或其授權代表與代理推廣機構簽訂協議。協議變更與解除1.在合作期間,如因業務發展需要或其他原因,需對合作協議進行變更的,雙方應協商一致,并簽訂書面變更協議。2.若出現以下情形之一,公司有權解除合作協議:代理推廣機構嚴重違反本管理制度或合作協議約定,經公司書面通知后仍未改正的;代理推廣機構因自身原因無法履行合作協議約定的主要義務,導致合作無法繼續進行的;法律法規規定的其他情形。3.合作協議解除后,雙方應按照協議約定進行清算,結清相關費用,并履行保密等附隨義務。代理推廣機構管理資質審核1.公司在選擇代理推廣機構時,應要求其提供營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等相關資質證明文件,并對其資質進行嚴格審核。2.審核內容包括但不限于代理推廣機構的經營范圍、經營狀況、信譽情況、專業能力等。對于不符合要求的代理推廣機構,不得與其簽訂合作協議。人員管理1.代理推廣機構應指定專人負責與公司的對接工作,并將人員名單及聯系方式報公司備案。2.代理推廣機構的對接人員應具備良好的溝通能力和業務能力,熟悉公司業務及推廣要求。如有人員變動,應及時通知公司。培訓與指導1.公司應定期為代理推廣機構提供業務培訓和指導,幫助其了解公司產品、服務及推廣策略,提高推廣效果。2.培訓內容包括但不限于公司業務介紹、推廣技巧、客戶服務、法律法規等方面。培訓方式可采用集中培訓、線上培訓、實地指導等多種形式。推廣活動管理推廣計劃制定1.代理推廣機構應根據公司業務目標和市場情況,制定詳細的推廣計劃,并報公司審核。2.推廣計劃應包括推廣目標、推廣渠道、推廣內容、推廣時間安排、推廣預算等內容。公司應根據業務需求對推廣計劃進行審核,提出修改意見,確保推廣計劃符合公司整體戰略和市場實際情況。推廣內容審核1.代理推廣機構制作的推廣內容(包括但不限于廣告文案、宣傳圖片、視頻等)必須符合公司品牌形象和宣傳要求,不得含有虛假、夸大、誤導性信息。2.推廣內容應提前提交公司審核,經公司相關部門及領導審批通過后方可發布。公司有權對推廣內容進行修改和調整,代理推廣機構應積極配合。推廣渠道管理1.代理推廣機構應按照合作協議約定的推廣渠道進行推廣活動,不得擅自拓展其他推廣渠道。如需新增推廣渠道,應提前向公司提出申請,經公司批準后方可實施。2.代理推廣機構應定期向公司匯報推廣渠道的使用情況和推廣效果,及時發現并解決推廣過程中出現的問題。推廣效果評估1.公司應建立推廣效果評估機制,定期對代理推廣機構的推廣效果進行評估。評估指標包括但不限于曝光量、點擊量、轉化率、銷售額等。2.根據推廣效果評估結果,公司可對代理推廣機構提出改進建議,要求其調整推廣策略和方法,提高推廣效果。對于推廣效果不佳的代理推廣機構,公司有權采取相應的措施,如扣減費用、暫停合作等。費用結算與支付管理費用標準1.公司與代理推廣機構應在合作協議中明確費用結算標準,包括推廣服務費、傭金、獎勵等費用的計算方式和支付條件。2.費用標準應根據市場行情、推廣難度、推廣效果等因素合理確定,確保雙方利益的平衡。費用結算周期1.費用結算周期由雙方在合作協議中約定,一般為月度、季度或年度結算。2.代理推廣機構應在每個結算周期結束后,按照公司要求提交費用結算申請及相關證明材料。公司應在收到申請后的規定時間內進行審核,審核無誤后及時支付費用。支付方式1.費用支付方式由雙方協商確定,一般可采用銀行轉賬、支票等方式。2.代理推廣機構應提供合法有效的發票,公司在收到發票后按照約定的支付方式進行付款。保密管理保密范圍1.雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.商業秘密包括但不限于公司的業務模式、產品信息、營銷策略、財務數據等;技術秘密包括但不限于公司的技術方案、技術訣竅、技術文檔等;客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。保密義務1.雙方應嚴格遵守保密協議,對知悉的對方保密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.未經對方書面同意,任何一方不得將保密信息用于與合作無關的其他目的。保密措施1.雙方應采取合理的保密措施,確保保密信息的安全。如設置訪問權限、加密存儲、限制使用范圍等。2.在合作結束后,雙方應繼續履行保密義務,直至保密信息不再具有保密價值。違約責任違約情形1.代理推廣機構如有以下違約情形之一的,應承擔相應的違約責任:未按照合作協議約定履行推廣義務,導致推廣效果未達到約定標準的;違反推廣內容審核規定,發布未經審核或不符合要求的推廣內容的;擅自拓展推廣渠道或變更推廣計劃,未提前通知公司并經公司批準的;泄露公司保密信息的;其他違反合作協議或本管理制度約定的行為。2.公司如有以下違約情形之一的,應承擔相應的違約責任:未按照合作協議約定支付費用的;未按照約定提供培訓、指導等支持服務的;泄露代理推廣機構保密信息的;其他違反合作協議或本管理制度約定的行為。違約責任承擔方式1.違約方應按照合作協議約定承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因違約行為給對方造成損失的,違約方應承擔全部賠償責任,賠償范圍包括直接損失和間接損失。3.如雙方均有違約行為的,應根據各自的違約程度承擔相應的責任。爭議解決協商解決雙方在合作過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的規定時間內進行,雙方應積極溝通,尋求解決方案。仲裁或訴訟如協商不成,雙方可根據合作協議約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。1.選擇仲裁方式的,應按照相關仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對雙方均具有約束力。2.選擇訴訟方式的,應向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟判決結果為終局判決,對雙方均具有約束力。附則制度解釋本管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小青蛙教學設計方案
- 《國際貿易法》7章節
- 湖北工程學院新技術學院《影音制作》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 機場安檢職業道德
- 呼吸機發展史
- 江蘇第二師范學院《線路勘測設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 恩施職業技術學院《學科教學設計與案例分析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 淮南師范學院《醫學微生物學及檢驗技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 呼吸機的檢查使用與維護
- 沈陽大學《廣告策劃與創意》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 骨髓穿刺術培訓教案
- 《供應鏈管理》期末考試復習題庫(含答案)
- 外科疾病專題知識講座培訓課件
- 《事業單位人事管理條例》考試參考題庫100題(含答案)
- 通用包裝作業指導書SOP
- 浙江中考生物知識點大全
- 2023宿遷地生中考試卷
- 一人力資源轉型和價值
- 國家公務員考試準考證模板
- 設備采購質量保證措施
- 《可見的學習與深度學習》讀書筆記思維導圖PPT模板下載
評論
0/150
提交評論