教練場安全管理制度一、總則（一）目的為加強教練場的安全管理，確保教練場的正常運營，保障學員、教練及其他相關人員的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬的教練場，包括教練場的場地設施、訓練車輛、教練人員以及所有在教練場內(nèi)進行活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保教練場各項工作的開展以保障安全為前提。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：安全管理涉及多個方面，需要各部門、各崗位協(xié)同合作，形成綜合治理的工作格局。二、安全管理職責（一）安全管理部門職責1.負責制定和完善教練場安全管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改安全隱患。3.組織開展安全教育培訓活動，提高員工和學員的安全意識和技能。4.負責安全事故的調查處理，分析事故原因，提出改進措施，并向上級報告。5.協(xié)調與相關部門的安全管理工作，建立良好的安全管理協(xié)作機制。（二）教練職責1.嚴格遵守教練場安全管理制度，確保教學活動安全有序進行。2.對學員進行安全教育，傳授安全駕駛知識和技能，培養(yǎng)學員的安全意識。3.定期檢查所駕駛車輛的安全狀況，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。4.在教學過程中，密切關注學員的操作情況，及時糾正不安全行為。5.發(fā)生安全事故時，立即采取應急措施，并及時報告安全管理部門。（三）學員職責1.認真學習并遵守教練場安全管理制度和交通安全法規(guī)。2.積極參加安全教育培訓活動，提高自身安全意識和駕駛技能。3.在教練的指導下，正確操作訓練車輛，不得擅自違規(guī)操作。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為時，及時向教練或安全管理部門報告。（四）其他部門職責1.車輛管理部門：負責教練車輛的日常維護保養(yǎng)、定期檢測和報廢更新等工作，確保車輛性能符合安全要求。2.后勤保障部門：負責教練場的場地設施、水電設備等的維護保養(yǎng)，確保場地設施和水電設備安全運行。3.財務部門：保障安全管理工作所需的經(jīng)費，確保安全設施設備的購置、維護以及安全教育培訓等費用的及時到位。三、教練場設施設備安全管理（一）場地設施1.教練場的場地應保持平整、堅實，無明顯坑洼、裂縫等缺陷。2.各類訓練場地應設置明顯的安全警示標志，如倒車入庫場地的邊界線、側方停車場地的標線等，確保學員能夠清晰識別。3.場地內(nèi)的照明設施應保持完好，亮度符合夜間訓練要求，以保障訓練安全。4.定期對場地設施進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)損壞或存在安全隱患時，及時進行修復或更換。（二）訓練車輛1.教練車輛必須符合國家安全技術標準，定期進行安全檢測，確保車輛性能良好。2.車輛應配備齊全有效的安全設備，如剎車系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、喇叭等，且各項設備應定期檢查和維護。3.教練車輛應按規(guī)定進行日常保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、檢查等工作，確保車輛處于最佳運行狀態(tài)。4.建立車輛檔案，記錄車輛的購置時間、維修保養(yǎng)記錄、事故情況等信息，以便對車輛進行全程跟蹤管理。5.車輛報廢或更新時，應嚴格按照相關規(guī)定辦理手續(xù)，確保車輛資產(chǎn)的安全處置。（三）其他設備1.教練場內(nèi)的辦公設備、消防設備、急救設備等應定期進行檢查和維護，確保其正常運行和使用。2.消防設備應按照規(guī)定的位置和數(shù)量配備，且應定期進行檢查、換藥和維護，確保在緊急情況下能夠正常使用。3.急救設備應保持完好，配備必要的急救藥品和器材，并定期進行培訓，使相關人員熟悉急救設備的使用方法。四、安全教育培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門應制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地設置培訓課程，確保培訓效果。（二）培訓內(nèi)容1.安全法規(guī)教育：組織學習國家有關交通安全法規(guī)、教練場安全管理制度等，使員工和學員了解安全工作的法律要求和制度規(guī)定。2.安全知識教育：包括交通安全知識、車輛操作安全知識、應急處理知識等，提高員工和學員的安全意識和自我保護能力。3.安全技能培訓：針對教練和學員開展實際操作技能培訓，如車輛駕駛技能、應急救援技能等，確保其能夠熟練掌握相關技能。（三）培訓方式1.集中授課：定期組織全體員工和學員進行集中授課，邀請專業(yè)人員或安全管理部門人員進行講解。2.現(xiàn)場演示：通過現(xiàn)場操作演示，讓學員直觀地了解正確的操作方法和安全注意事項。3.案例分析：選取典型的安全事故案例進行分析，從中吸取教訓，提高員工和學員的安全防范意識。4.模擬演練：組織開展各類應急演練，如火災逃生演練、交通事故應急處置演練等，提高員工和學員的應急處置能力。（四）培訓記錄1.每次安全教育培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，作為員工和學員安全教育培訓檔案的重要組成部分，以備查閱。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.安全管理部門應制定定期安全檢查計劃，明確檢查周期、檢查內(nèi)容和檢查人員等。2.檢查計劃應涵蓋教練場的各個方面，包括場地設施、訓練車輛、安全設備等。（二）檢查內(nèi)容1.場地設施檢查：檢查場地是否平整、有無安全警示標志、照明設施是否完好等。2.訓練車輛檢查：檢查車輛的安全設備是否齊全有效、車輛性能是否良好、車輛外觀是否有損壞等。3.安全設備檢查：檢查消防設備、急救設備等是否完好，是否在有效期內(nèi)。4.人員操作檢查：檢查教練和學員的操作是否符合安全規(guī)定，有無違規(guī)行為。（三）隱患排查與整改1.在安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時進行記錄，并填寫隱患排查治理臺賬。2.對排查出的安全隱患，應分析其產(chǎn)生的原因，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。3.整改責任人應按照整改措施要求，按時完成隱患整改工作，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。4.安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的責任人，應進行嚴肅處理。六、安全事故應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應制定完善的教練場安全事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。2.應急預案應根據(jù)教練場可能發(fā)生的各類安全事故，如交通事故、火災事故、自然災害等，進行分類制定，確保應急預案的針對性和可操作性。（二）應急組織機構1.成立教練場安全事故應急指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，成員包括各相關部門負責人。2.應急指揮中心下設若干應急救援小組，如搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、事故調查組等，明確各小組的職責和分工。（三）應急響應程序1.安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告安全管理部門，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現(xiàn)場等。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，通知應急指揮中心成員和各應急救援小組趕赴事故現(xiàn)場。3.應急指揮中心到達現(xiàn)場后，應迅速組織開展應急救援工作，指揮各應急救援小組按照職責分工進行搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障等工作。4.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，配合有關部門進行事故調查處理。（四）應急演練1.定期組織開展安全事故應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工和學員的應急處置能力。2.應急演練應包括火災逃生演練、交通事故應急處置演練、自然災害應急演練等多種形式，演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂完善。七、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核制度，對教練、學員及其他相關人員的安全工作表現(xiàn)進行考核。2.安全考核內(nèi)容包括安全法規(guī)遵守情況、安全教育培訓參與情況、安全操作執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況等。3.安全考核應定期進行，考核結果應作為員工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，