嚴格科室黨員管理制度一、總則（一）目的為切實加強科室黨員隊伍建設，規范黨員行為，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于科室全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨性原則：黨員要堅定共產主義理想信念，增強黨性修養，嚴格遵守黨的紀律和規矩。2.注重教育培養：通過多種形式的教育活動，提高黨員的思想政治素質和業務工作能力。3.強化監督考核：建立健全監督考核機制，確保黨員認真履行義務，正確行使權利。4.激勵約束并重：對表現優秀的黨員給予表彰獎勵，對違反制度的黨員進行批評教育和相應處理。二、黨員教育管理（一）教育內容1.思想政治教育：組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨性黨風黨紀教育：加強黨的宗旨教育，引導黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨；開展黨風黨紀教育，使黨員自覺遵守黨的紀律，廉潔奉公，反對腐敗。3.業務知識教育：根據科室工作實際，組織黨員學習相關業務知識，提高業務水平和工作能力。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，系統學習黨的理論和業務知識。2.專題講座：針對黨的重要會議精神、時事政治等，舉辦專題講座，使黨員及時了解黨的方針政策和形勢任務。3.個人自學：黨員根據自身實際情況，制定學習計劃，認真開展自學，不斷提高自身素質。4.實踐鍛煉：組織黨員參加社會實踐活動，通過實踐鍛煉，增強黨員的宗旨意識和服務能力。（三）學習要求1.黨員要按時參加各類學習活動，認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會。2.學習活動要注重實效，緊密聯系實際，解決實際問題。3.建立學習考核制度，對黨員的學習情況進行考核，考核結果作為黨員評先評優的重要依據。三、黨員組織生活（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會：每季度召開一次，由支部書記主持，全體黨員參加。會議主要傳達上級黨組織的決議、指示，討論決定支部重大問題，聽取和審查支部委員會的工作報告等。2.支部委員會：每月召開一次，由支部書記主持，支部委員參加。會議主要研究貫徹上級黨組織的決議、指示，討論決定支部工作的重要問題，安排支部工作計劃等。3.黨小組會：每月召開一次，由黨小組長主持，黨小組黨員參加。會議主要組織黨員學習，討論貫徹支部決議，匯報黨員思想、工作和學習情況等。4.黨課：每季度安排一次，由支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家學者等授課。黨課內容要緊密結合黨的中心工作和黨員思想實際，具有針對性和實效性。（二）民主生活會制度1.支部每年召開一次民主生活會，一般安排在第四季度。2.民主生活會要圍繞黨性黨風黨紀方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，切實解決存在的問題。3.會前要廣泛征求意見，深入開展談心活動，認真撰寫發言提綱；會上要嚴肅認真地開展批評與自我批評，切實做到紅臉出汗；會后要制定整改措施，認真抓好整改落實，并向上級黨組織報告民主生活會情況。（三）組織生活會制度1.黨小組每半年召開一次組織生活會，由黨小組長主持，黨小組黨員參加。2.組織生活會主要圍繞黨員履行義務、發揮先鋒模范作用等方面，開展批評與自我批評，查找存在的問題，提出改進措施。3.黨員要認真準備組織生活會發言，積極參與批評與自我批評，虛心接受批評意見，認真落實整改措施。四、黨員發展與管理（一）黨員發展1.發展原則：堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。按照黨章規定，嚴格履行入黨手續，成熟一個，發展一個。2.發展程序：申請人向工作、學習或居住地等相關黨組織遞交入黨申請書。黨組織指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對申請人進行培養考察。支部委員會研究決定確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。對入黨積極分子進行培養考察教育，確定為發展對象，并進行政治審查和集中培訓。支部委員會審查，征求意見，集體討論是否合格。上級黨委預審。填寫入黨志愿書。支部大會討論。上級黨委派人談話。上級黨委審批。再上一級黨委組織部門備案。（二）黨員管理1.黨員組織關系管理：黨員因工作調動、學習培訓等原因需要轉移組織關系的，要及時辦理相關手續。黨員要按時參加黨組織關系所在支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和監督。2.黨費收繳與管理：黨員要按照黨章規定，按月足額交納黨費。黨支部要指定專人負責黨費收繳工作，建立黨費收繳臺賬，及時將黨費上繳上級黨組織。黨費的使用要嚴格按照規定執行，定期公布黨費收支情況，接受黨員監督。3.黨員檔案管理：建立健全黨員檔案管理制度，黨員檔案由專人負責管理。黨員檔案要真實、完整、規范，包括入黨申請書、自傳、政治歷史情況的審查材料、黨籍材料等。黨員檔案要妥善保管，防止丟失和損壞。五、黨員監督考核（一）監督內容1.黨員遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定的情況。2.黨員參加組織生活，履行黨員義務，行使黨員權利的情況。3.黨員廉潔自律，遵守廉潔從政各項規定的情況。4.黨員聯系服務群眾，發揮先鋒模范作用的情況。（二）監督方式1.黨內監督：通過支部黨員大會、支部委員會、黨小組會等形式，開展批評與自我批評，加強黨員之間的相互監督。2.群眾監督：廣泛聽取群眾意見，設立意見箱、舉報電話等，接受群眾對黨員的監督。對群眾反映的問題，要認真調查核實，及時處理。3.社會監督：通過新聞媒體、網絡等渠道，接受社會對黨員的監督。對社會反映強烈的問題，要及時進行整改，并向社會公開。（三）考核辦法1.日常考核：黨支部要建立黨員日常考核檔案，對黨員參加組織生活、學習培訓、履行崗位職責、廉潔自律等情況進行記錄，作為日常考核的依據。2.年度考核：每年年底，黨支部對黨員進行年度考核。年度考核采取個人自評、黨員互評、群眾測評、支部評定相結合的方式進行。考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。3.考核結果運用：黨員年度考核結果作為評先評優、表彰獎勵、職務晉升、推薦培訓等的重要依據。對考核優秀的黨員，給予表彰獎勵；對考核不合格的黨員，進行批評教育，限期整改；經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規定進行組織處理。六、黨員激勵與關懷（一）激勵措施1.表彰獎勵：對在工作中表現突出、發揮先鋒模范作用的黨員，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。2.優先推薦：在選拔任用干部、推薦培訓等方面，優先推薦表現優秀的黨員。3.宣傳推廣：對黨員的先進事跡進行宣傳報道，發揮典型示范作用，激勵更多黨員立足崗位，建功立業。（二）關懷措施1.思想關懷：定期與黨員談心談話，了解黨員的思想、工作和生活情況，及時做好思想政治工作，幫助黨員解決思想上的困惑和問題。2.生活關懷：關心黨員的生活，對生活困難的黨員，給予必要的幫助和扶持。組織開展走訪慰問活動，為黨員送去組織的溫暖。3.健康關懷：定期組織黨員進行健康體檢，關