企業隱患排除管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，及時發現并消除各類安全隱患，預防事故的發生，保障員工生命財產安全和公司正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域及相關作業場所。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全隱患排查治理機制，提前發現潛在隱患，采取有效措施加以預防和控制。2.全員參與原則：隱患排查治理工作涉及公司各個層面，全體員工應積極參與，共同做好隱患排查和整改工作。3.及時整改原則：對排查出的隱患，應明確整改責任、措施和期限，及時進行整改，確保隱患得到徹底消除。4.持續改進原則：不斷總結隱患排查治理工作經驗，完善管理制度和工作流程，持續提高公司安全管理水平。二、隱患排查職責分工（一）公司安全管理委員會1.負責統籌領導公司隱患排查治理工作，制定隱患排查治理工作方針、目標和計劃。2.定期召開會議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。3.對隱患排查治理工作進行監督檢查，確保各項工作落實到位。（二）安全管理部門1.組織制定隱患排查治理工作方案和相關標準、規范。2.定期組織開展綜合性安全檢查、專項安全檢查和季節性安全檢查等工作。3.對各部門上報的隱患進行匯總、分析和評估，確定隱患等級，并下達隱患整改通知書。4.跟蹤督促隱患整改情況，對整改不力的部門和個人進行通報批評。5.建立健全隱患排查治理檔案，做好相關數據統計和分析工作。（三）各部門1.負責本部門隱患排查治理工作的組織實施，制定本部門隱患排查計劃和措施。2.定期組織本部門員工進行安全自查，及時發現并整改本部門存在的安全隱患。3.對排查出的隱患進行詳細記錄，分析原因，提出整改建議，并及時上報安全管理部門。4.配合安全管理部門做好隱患排查治理工作，落實隱患整改責任和措施。（四）員工1.積極參與公司組織的安全培訓和隱患排查治理活動，提高安全意識和自我保護能力。2.在日常工作中，認真遵守安全操作規程，及時發現并報告身邊的安全隱患。3.對排查出的隱患，按照要求進行整改，確保工作場所安全。三、隱患排查類型及周期（一）綜合性安全檢查1.由安全管理部門組織，各部門負責人及相關人員參加，每月至少進行一次。2.檢查內容包括公司安全管理制度的執行情況、設備設施的運行狀況、作業環境的安全性、員工的安全行為等方面。（二）專項安全檢查1.根據公司實際情況，針對特定的設備設施、作業環節、危險區域等開展專項檢查。2.專項檢查由相關職能部門組織，每季度至少進行一次。例如：電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查、危險化學品專項檢查等。（三）季節性安全檢查1.根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查。2.春季重點檢查防雷、防靜電設施；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電等措施；秋季重點檢查防火、防爆、防泄漏等工作；冬季重點檢查防寒保暖、防滑、防火等安全措施。季節性安全檢查每季度至少進行一次。（四）日常安全檢查1.各部門、車間應每日組織員工進行班前、班中、班后安全檢查。2.員工在作業過程中應隨時檢查設備設施運行情況和自身作業環境安全狀況，及時發現并處理安全隱患。（五）節假日及特殊時期安全檢查1.在節假日、重大活動等特殊時期，應組織全面的安全檢查。2.檢查內容包括安全管理制度的落實情況、設備設施的維護保養情況、應急救援準備情況等，確保特殊時期公司安全穩定。四、隱患排查內容（一）安全管理制度1.各項安全管理制度是否健全、完善，是否符合國家法律法規和行業標準要求。2.安全管理制度的執行情況，是否存在有章不循、違章操作等現象。（二）設備設施1.設備設施的運行狀況，是否存在老化、損壞、故障等問題。2.設備設施的安全防護裝置是否齊全、有效，是否符合安全要求。3.特種設備是否經過檢驗檢測，是否在有效期內，操作人員是否持證上崗。（三）作業環境1.工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件是否符合要求。2.作業現場是否整潔有序，物料堆放是否符合安全規定。3.危險化學品的儲存、使用、運輸等環節是否符合安全要求，是否存在泄漏、中毒等風險。（四）人員行為1.員工是否遵守安全操作規程，是否存在違規作業、冒險蠻干等行為。2.員工的安全意識和自我保護能力，是否經過必要的安全培訓。3.勞動防護用品的配備和使用情況，員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品。（五）應急管理1.應急預案是否完善，是否涵蓋各類突發事件的應對措施。2.應急救援物資和設備是否配備齊全、完好有效，是否定期進行檢查和維護。3.應急演練是否按計劃開展，員工對應急預案的熟悉程度和應急處置能力。五、隱患等級劃分（一）一般隱患1.危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。2.例如：設備設施的輕微故障、作業現場的小雜物堆積等。（二）重大隱患1.危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。2.例如：涉及重大安全風險的設備設施故障、危險化學品重大泄漏隱患等。六、隱患報告與處理（一）隱患報告1.員工發現安全隱患后，應立即報告本部門負責人或現場安全管理人員。2.部門負責人或現場安全管理人員接到報告后，應及時進行核實，并填寫《隱患排查治理登記表》，詳細記錄隱患的基本情況、發現時間、報告人等信息。3.對于一般隱患，部門應立即組織整改；對于重大隱患，應在24小時內上報安全管理部門。（二）隱患處理1.安全管理部門接到重大隱患報告后，應立即組織相關人員進行評估，確定隱患等級和整改措施。2.對于一般隱患，由各部門自行組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。3.對于重大隱患，安全管理部門應下達《重大隱患整改通知書》，明確整改責任部門、責任人、整改措施和整改期限。整改責任部門應制定詳細的整改方案，經安全管理部門審核后組織實施。4.在重大隱患整改期間，整改責任部門應采取有效的防范措施，確保安全。安全管理部門應加強對整改情況的跟蹤檢查，及時協調解決整改過程中出現的問題。5.隱患整改完成后，整改責任部門應向安全管理部門提交《隱患整改復查申請》。安全管理部門組織相關人員進行復查，復查合格后，隱患予以銷號。七、隱患排查治理檔案管理（一）檔案內容1.隱患排查治理工作方案、計劃、通知等文件。2.各類安全檢查記錄，包括綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查、日常安全檢查等記錄。3.《隱患排查治理登記表》，詳細記錄隱患的排查時間、地點、內容、發現人、隱患等級、整改情況等信息。4.《重大隱患整改通知書》及整改方案、整改復查申請等相關資料。5.隱患排查治理工作會議記錄、總結報告等。（二）檔案管理要求1.隱患排查治理檔案應指定專人負責管理，確保檔案資料的完整性和準確性。2.檔案資料應分類整理、裝訂成冊，妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.安全管理部門應定期對隱患排查治理檔案進行檢查和分析，總結經驗教訓，為改進公司安全管理工作提供依據。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在隱患排查治理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰