企業環境保護管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境保護工作，減少污染物排放，降低環境風險，保障員工身體健康，促進公司可持續發展，依據國家環境保護法律法規及相關政策，結合公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、子公司及所有員工。（三）基本原則1.預防為主，防治結合強化環境管理，從源頭減少污染物產生，積極采取有效措施防治環境污染和生態破壞。2.誰污染，誰治理明確各部門、車間及員工在環境保護中的責任，對造成環境污染的單位和個人，必須承擔治理責任。3.強化監督，嚴格考核建立健全環境監督管理機制，加強對環境保護工作的日常監督檢查，對違反環保規定的行為嚴肅處理。二、環境管理職責（一）公司環保管理委員會職責1.貫徹執行國家環境保護法律法規和政策，制定公司環境保護方針、目標和規劃。2.審議公司環境保護重大決策，協調解決環境保護工作中的重大問題。3.監督檢查公司各部門環境保護工作落實情況，對環境保護工作進行考核評價。（二）各部門職責1.生產部門負責本部門生產過程中的環境保護工作，嚴格執行環保操作規程，確保生產活動符合環保要求。加強生產設備的維護保養，減少跑、冒、滴、漏現象，提高資源能源利用效率。負責本部門污染物的收集、處理和排放管理，確保達標排放。2.研發部門在新產品研發過程中，充分考慮環境保護因素，優先采用環保技術和工藝，減少新產品對環境的影響。協助生產部門解決生產過程中的環保技術難題，開展環保技術創新和研究。3.采購部門優先采購環保型原材料、設備和產品，減少使用對環境有害的物資。對采購的物資進行環保審查，確保其符合環保要求，并索取相關環保證明文件。4.銷售部門了解客戶對產品環保方面的需求，向客戶宣傳公司產品的環保特性，收集客戶反饋的環保意見。在銷售合同中明確雙方的環保責任和義務，確保產品在銷售、運輸和使用過程中符合環保要求。5.行政部門負責公司辦公區域的環境保護工作，制定并執行辦公區域環保管理制度。組織開展公司環保宣傳教育活動，提高員工環保意識。負責公司環保設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。協調公司與政府環保部門的關系，辦理環保相關手續，配合環保部門的監督檢查。（三）員工職責1.遵守國家環境保護法律法規和公司環保管理制度，積極參與公司環保活動。2.學習和掌握環保知識和技能，提高自身環保意識和素質。3.在工作中自覺遵守環保操作規程，愛護環保設施，節約資源能源，減少污染物排放。4.發現環境違法行為或環保事故隱患，及時向部門負責人或公司環保管理部門報告。三、環境因素識別與評價（一）環境因素識別范圍公司應對生產經營活動全過程進行環境因素識別，包括但不限于以下方面：1.原材料采購、運輸、儲存和使用過程。2.生產工藝過程，包括設備運行、加工、裝配、包裝等環節。3.產品的設計、研發、銷售、使用和報廢處理過程。4.公用工程系統，如供水、供電、供氣、供熱等。5.辦公活動，如紙張使用、電器設備使用、廢棄物產生等。（二）環境因素識別方法采用問卷調查、現場觀察、工藝流程分析、頭腦風暴等方法，全面識別公司存在的環境因素。（三）環境因素評價1.依據環境影響的范圍、程度、發生頻率、法律法規要求等因素，對識別出的環境因素進行評價。2.評價方法可采用是非判斷法、打分法等，確定重要環境因素。3.重要環境因素應作為公司環境管理的重點，制定相應的控制措施。四、環境目標與指標（一）環境目標1.污染物排放符合國家和地方排放標準。2.減少能源資源消耗，提高能源資源利用效率。3.降低環境風險，確保環境安全。（二）環境指標1.廢氣排放指標二氧化硫排放量≤[X]噸/年。氮氧化物排放量≤[X]噸/年。顆粒物排放量≤[X]噸/年。揮發性有機物排放量≤[X]噸/年。2.廢水排放指標化學需氧量排放量≤[X]噸/年。氨氮排放量≤[X]噸/年。懸浮物排放量≤[X]噸/年。廢水達標排放率≥[X]%。3.噪聲排放指標廠界噪聲達標率≥[X]%。4.能源資源消耗指標單位產品綜合能耗≤[X]噸標準煤/噸。水重復利用率≥[X]%。（三）目標指標的制定與分解1.公司環保管理部門根據公司發展戰略和實際情況，制定年度環境目標指標，并報公司環保管理委員會批準。2.將環境目標指標分解到各部門、車間，明確責任人和完成時間。3.各部門、車間根據分解的目標指標，制定具體的實施方案和措施，確保目標指標的完成。五、環境管理方案（一）方案制定原則1.針對性原則：針對重要環境因素和環境目標指標，制定切實可行的管理方案。2.可操作性原則：方案應明確具體的措施、責任人和時間進度，便于實施和考核。3.持續改進原則：根據環境管理的實際情況，不斷優化管理方案，提高環境管理水平。（二）方案內容1.環境問題描述：分析存在的環境問題及產生原因。2.目標指標：明確管理方案要達到的環境目標指標。3.措施計劃：制定具體的技術措施、管理措施、培訓教育措施等。4.責任部門和責任人：明確負責實施管理方案的部門和個人。5.時間進度：確定管理方案的實施進度安排。（三）方案實施與監督1.各責任部門按照管理方案組織實施，確保各項措施落實到位。2.公司環保管理部門對管理方案的實施情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。3.定期對管理方案的實施效果進行評估，根據評估結果調整和完善管理方案。六、環境監測與監控（一）監測計劃1.公司環保管理部門制定年度環境監測計劃，明確監測項目、監測點位、監測頻次和監測方法。2.監測項目包括廢氣、廢水、噪聲、土壤、地下水等環境要素。3.委托有資質的環境監測機構進行監測，確保監測數據的準確性和可靠性。（二）監控措施1.安裝必要的環境監測設備，對污染物排放、能源資源消耗等進行實時監控。2.建立環境監控信息系統，及時收集、分析和處理監測數據，發現異常情況及時報警并采取措施。3.加強對環保設施運行情況的監控，確保其正常運行，污染物達標排放。（三）監測與監控結果的應用1.將監測與監控結果作為環境管理決策的依據，及時調整環境管理措施。2.對監測與監控數據進行統計分析，總結環境質量變化趨勢，為制定環境目標指標和管理方案提供參考。3.定期向公司環保管理委員會報告監測與監控結果，接受公司內部監督。七、環保設施管理（一）環保設施建設1.新建、改建、擴建項目必須按照環保要求配套建設環保設施，確保與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.環保設施的設計、施工應委托有資質的單位進行，確保其技術先進、運行可靠、經濟合理。（二）環保設施運行管理1.制定環保設施操作規程和維護保養制度，明確操作要求和維護保養周期。2.配備專業的環保設施操作人員，經培訓合格后上崗，嚴格按照操作規程操作環保設施。3.加強對環保設施的日常巡檢和維護保養，及時發現和處理設備故障，確保其正常運行。4.建立環保設施運行記錄檔案，記錄設備運行參數、維護保養情況、故障處理情況等。（三）環保設施更新改造1.根據環保要求和公司發展需要，及時對環保設施進行更新改造，提高其處理能力和運行效率。2.環保設施更新改造項目應進行可行性研究和環境影響評價，確保其符合環保要求。3.對更新改造后的環保設施進行驗收，合格后方可投入使用。八、廢棄物管理（一）廢棄物分類1.將公司產生的廢棄物分為可回收物、有害廢棄物、一般工業廢棄物和生活垃圾四類。2.可回收物包括廢紙、塑料、金屬、玻璃等；有害廢棄物包括廢電池、廢油漆、廢燈管、廢化學品等；一般工業廢棄物包括廢渣、廢泥、廢包裝物等；生活垃圾包括辦公垃圾、食堂垃圾等。（二）廢棄物收集與儲存1.在公司內設置專門的廢棄物收集容器，分類收集各類廢棄物。2.對有害廢棄物應設置專門的儲存場所，采取防滲漏、防揚散、防流失等措施，確保其安全儲存。3.定期清理廢棄物收集容器和儲存場所，保持環境整潔。（三）廢棄物處置1.可回收物交由有資質的回收單位進行回收利用。2.有害廢棄物交由有資質的危險廢物處置單位進行處置，嚴格按照危險廢物轉移聯單制度進行轉移。3.一般工業廢棄物應根據其性質和成分，選擇合適的處置方式，如填埋、焚燒、綜合利用等。4.生活垃圾交由環衛部門統一清運處理。（四）廢棄物管理臺賬建立廢棄物管理臺賬，記錄廢棄物的種類、數量、來源、去向等信息，確保廢棄物管理可追溯。九、環境應急管理（一）應急預案制定1.公司制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.環境應急預案應根據公司實際情況和潛在環境風險進行編制，并報當地環保部門備案。（二）應急培訓與演練1.定期組織員工進行環境應急培訓，提高員工的應急意識和應急處置能力。2.按照應急預案要求，定期組織應急演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性。（三）應急物資儲備1.配備必要的環境應急物資，如應急救援設備、防護用品、監測儀器等。2.對應急物資進行定期檢查和維護，確保其處于良好狀態，隨時可用。（四）應急響應與處置1.發生突發環境事件時，立即啟動應急預案，迅速組織應急救援，采取有效措施控制污染擴散，減少環境損失。2.及時向上級主管部門和當地環保部門報告事件情況，配合相關部門進行調查處理。3.對突發環境事件進行總結評估，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。十、環境信息公開（一）公開內容1.公司環境保護方針、目標和指標。2.公司年度環境報告，包括環境管理情況、污染物排放情況、環境應急情況等。3.公司環保設施建設和運行情況。4.公司廢棄物管理情況。5.公司環境違法行為及處理情況。（二）公開方式1.在公司內部網站設立環保專欄，公開環境信息。2.在公司辦公區域顯著位置設置環保宣傳欄，張貼環境信息。3.按照當地環保部門要求，通過政府網站、新聞媒體等渠道公開環境信息。十一、環保培訓與教育（一）培訓計劃1.公司環保管理部門制定年度環保培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間和培訓方式。2.培訓內容包括國家環境保護法律法規、公司環保管理制度、環保知識和技能等。（二）培訓實施1.根據培訓計劃組織開展環保培訓，可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等方式。2.對新員工進行入職環保培訓，使其了解公司環保要求和崗位環保職責。3.定期組織員工進行環保知識更新培訓，提高員工環保意識和業務水平。（三）培訓效果評估1.對培訓效果進行評估，可采用考試、問卷調查、實際操作等方式。2.根據評估結果，總結培訓工作經驗教訓，改進培訓內容和方式，提高培訓質量。十二、環保考核與獎懲（一）考核內容1.各部門環境目標指標完成情況。2.環保設施運行管理情況。3.廢棄物管理情況。4.環境應急管理情況。5.環保培訓與教育情況。6.環境信息公開情況。