中學宿舍值班管理制度一、總則（一）目的為了加強中學宿舍管理，保障學生的住宿安全，營造良好的住宿環境，特制定本值班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中學全體宿舍值班人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學生的人身安全和財產安全放在首位，確保宿舍區域無安全事故發生。2.服務育人原則：值班人員要樹立服務意識，關心學生生活，引導學生養成良好的生活習慣。3.嚴格管理原則：嚴格執行各項規章制度，對違反宿舍管理規定的行為進行嚴肅處理。二、值班人員職責（一）日常值班職責1.按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.負責宿舍區域的安全巡查，包括檢查門窗、水電設施等是否正常，發現問題及時報告并處理。3.對進出宿舍的人員進行登記和檢查，嚴禁非住宿人員進入宿舍區。4.維護宿舍區的秩序，制止學生的違紀行為，如大聲喧嘩、打架斗毆等。5.關心學生的生活情況，及時了解學生的需求，為學生提供必要的幫助。（二）夜間值班職責1.加強夜間巡查力度，增加巡查頻次，確保夜間宿舍區的安全。2.注意觀察學生的睡眠情況，發現異常及時處理，并通知相關人員。3.做好夜間突發事件的應急處理工作，如火災、地震等，按照應急預案進行操作。（三）特殊情況處理職責1.當學生突發疾病時，值班人員應立即采取急救措施，并及時通知學校醫務室和班主任。2.遇到自然災害等緊急情況時，值班人員要迅速組織學生疏散到安全地帶，并做好安撫工作。3.對于學生之間的矛盾糾紛，值班人員要及時進行調解，避免矛盾激化。三、值班時間與排班（一）值班時間周一至周日，每天[具體時間段]。（二）排班方式1.根據宿舍數量和值班人員數量進行合理排班，確保每個宿舍區都有專人負責。2.排班表提前一周公布，值班人員應按照排班表按時值班，如有特殊情況需要調班，需提前向宿舍管理部門申請。四、值班流程（一）接班1.值班人員提前10分鐘到達值班地點，與上一班值班人員進行交接。2.交接內容包括：值班記錄、鑰匙、對講機等物品，以及上一班未處理完的事項。3.雙方在交接記錄上簽字確認。（二）巡查1.接班后，值班人員按照規定的巡查路線和時間間隔進行巡查。2.巡查內容包括：宿舍門窗是否關閉、水電設施是否正常、有無異常聲響等。3.在巡查過程中，要認真填寫巡查記錄，發現問題及時記錄并處理。（三）登記與檢查1.對進出宿舍的人員進行登記，包括姓名、班級、進出時間等信息。2.檢查進出人員的證件，嚴禁無關人員進入宿舍區。3.對攜帶大件物品出宿舍的學生進行核實，確保物品來源合法。（四）突發事件處理1.如遇突發事件，值班人員應立即啟動應急預案，并及時報告學校相關部門。2.在處理突發事件過程中，要保持冷靜，采取有效的措施，確保學生的生命安全和財產安全。3.事件處理完畢后，要及時向上級領導匯報事件的經過和處理結果。（五）交班1.值班結束前，值班人員要對當天的值班情況進行總結，整理好值班記錄。2.與下一班值班人員進行交接，將未處理完的事項告知對方。3.雙方在交接記錄上簽字確認后，值班人員方可離開值班崗位。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.定期檢查宿舍內的消防設施，確保滅火器、消火栓等完好有效。2.嚴禁學生在宿舍內使用明火，如蠟燭、蚊香等。3.對學生進行消防安全教育，提高學生的消防安全意識和自防自救能力。（二）用電安全1.檢查宿舍內的電器設備是否符合安全標準，嚴禁學生私拉亂接電線。2.提醒學生在離開宿舍時關閉電器設備，避免發生火災。3.對違規使用電器的學生進行嚴肅處理。（三）財產安全1.加強宿舍區的巡邏，防止學生財物被盜。2.提醒學生保管好自己的財物，如有貴重物品可交至宿舍管理室保管。3.如發生盜竊事件，值班人員要保護好現場，并及時報告學校保衛部門。（四）人身安全1.關注學生的身體狀況和情緒變化，發現異常及時處理。2.制止學生之間的打架斗毆等暴力行為，維護宿舍區的和諧穩定。3.對學生進行安全教育，提高學生的自我保護意識。六、學生管理（一）作息管理1.督促學生按時作息，遵守宿舍作息時間規定。2.晚上熄燈后，要確保宿舍內安靜，學生不得大聲喧嘩。（二）衛生管理1.檢查學生宿舍的衛生情況，督促學生保持宿舍整潔。2.定期組織宿舍衛生檢查，對衛生優秀的宿舍進行表揚，對衛生較差的宿舍進行督促整改。（三）紀律管理1.對違反宿舍管理規定的學生進行批評教育，并按照相關規定進行處理。2.建立學生宿舍違紀檔案，記錄學生的違紀情況，作為學生綜合素質評價的依據之一。七、值班記錄與報告（一）值班記錄1.值班人員要認真填寫值班記錄，記錄內容包括：巡查時間、巡查情況、進出人員登記、突發事件處理等。2.值班記錄應字跡清晰、內容完整，不得漏記、錯記。（二）報告制度1.值班人員在值班過程中發現重大問題或突發事件，應立即報告學校宿舍管理部門和相關領導。2.對于一般性問題，值班人員可在交接班時向接班人員說明情況，并在值班記錄中詳細記錄。3.學校宿舍管理部門應定期對值班記錄進行檢查和分析，總結經驗教訓，不斷完善宿舍管理工作。八、考核與獎懲（一）考核內容1.出勤情況：是否按時到崗、離崗、脫崗。2.工作態度：是否認真負責、積極主動。3.工作成效：是否有效履行值班職責，宿舍區是否安全穩定。4.學生評價：學生對值班人員的工作滿意度。（二）考核方式1.學校宿舍管理部門定期對值班人員進行考核，考核采用日常檢查、學生評價、問卷調查等方式進行。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。（三）獎勵1.對考核結果為優秀的值班人員進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在評優評先、職稱晉升等方面，優先考慮考核優秀的值班人員。（四）懲罰1.對考核結果為不合格的值班人員進行批評教育，并責令其限期整改。2.連續兩次考核不合格的值班人員，予以辭退。3.對因工作失誤或失職導致宿舍區發生安全事故或其他重大問題的值班人員，依法追究其責任。九、培訓與交流（一）培訓1.定期組織值班人員進行業務培訓，提高值班人員的業務水平和綜合素質。2.培訓內容包括：宿舍管理知識、安全知識、應急處理知識等。3.鼓勵值班人員參加相關的培訓課程和學習活動，不斷更新知識結構。（二）交流1.建立值班人