企業黨員日常管理制度一、總則（一）目的為加強企業黨員隊伍建設，規范黨員日常管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性，結合本企業實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業全體黨員。（三）基本原則1.堅持以黨章為根本遵循，嚴格執行黨的組織制度和紀律要求。2.堅持教育、管理、監督、服務相結合，促進黨員全面發展。3.堅持從實際出發，注重制度的針對性和可操作性。二、黨員組織關系管理（一）黨員組織關系轉接1.黨員因工作調動、離職等原因，需及時辦理組織關系轉接手續。2.黨員組織關系轉出，需填寫《黨員組織關系介紹信》，經所在黨支部審核后，報上級黨委組織部門辦理。3.黨員組織關系轉入，需持原所在黨組織開具的《黨員組織關系介紹信》，到本企業黨委組織部門辦理轉入手續，編入相應黨支部。（二）流動黨員管理1.對因工作需要長期在外流動的黨員，應及時掌握其去向和聯系方式，督促其參加流入地黨組織的活動。2.流動黨員應定期向所在黨支部匯報思想、工作和學習情況，每季度至少匯報一次。3.黨支部應關心流動黨員的工作和生活，為其提供必要的幫助和支持。三、黨員教育管理（一）教育內容1.政治理論教育，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的路線方針政策教育，及時傳達學習黨中央的重要決策部署。3.黨性黨風黨紀教育，增強黨員的黨性修養和紀律意識。4.業務知識教育，結合企業實際，提高黨員的業務能力和綜合素質。（二）教育方式1.集中培訓，定期組織黨員參加上級黨委組織的集中培訓，或本企業自行組織的專題培訓。2.黨課教育，黨支部書記定期為黨員上黨課，傳達黨的精神，講解黨的知識。3.主題黨日活動，每月固定一天開展主題黨日活動，組織黨員學習、交流、實踐。4.在線學習，利用網絡平臺，為黨員提供豐富的學習資源，鼓勵黨員自主學習。（三）學習要求1.黨員應按時參加各類學習活動，認真做好學習筆記，積極參與討論交流。2.黨員每年應撰寫不少于[X]篇學習心得體會，不斷提高自身政治素質和業務能力。四、黨員日常行為規范（一）政治紀律1.黨員要堅定共產主義信仰，堅決擁護黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發表與黨的路線方針政策相違背的言論，不得傳播有害黨的形象和聲譽的信息。（二）組織紀律1.黨員要嚴格遵守黨的組織制度，按時參加黨的組織生活，不得無故缺席。2.黨員要自覺執行黨的決議，服從組織安排，不得陽奉陰違、自行其是。（三）工作紀律1.黨員要認真履行工作職責，遵守企業的各項規章制度，按時完成工作任務。2.黨員要愛崗敬業，勤奮工作，勇于創新，不斷提高工作效率和質量。（四）廉潔紀律1.黨員要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔奉公。2.不得利用職務之便謀取私利，不得接受供應商、客戶等的賄賂和不正當利益。（五）群眾紀律1.黨員要密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題。2.不得脫離群眾，不得損害群眾利益，不得與群眾發生沖突。五、黨員組織生活制度（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會每季度召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。會議主要內容包括傳達學習上級黨組織的文件精神，討論決定黨支部的重大事項，選舉支部委員會成員等。2.支部委員會每月召開一次，由黨支部書記主持，支部委員參加。會議主要內容包括研究制定黨支部工作計劃，討論黨員發展、黨員教育管理等工作，分析黨員隊伍狀況等。3.黨小組會每月召開一次，由黨小組組長主持，黨小組黨員參加。會議主要內容包括組織黨員學習，討論貫徹支部決議的具體措施，匯報黨員個人思想、工作和學習情況等。4.黨課每季度安排一次，由黨支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家授課。黨課內容要緊密結合黨的中心工作和黨員的思想實際，注重針對性和實效性。（二）主題黨日制度1.每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展集中學習、志愿服務、黨性分析等活動。2.主題黨日活動要突出主題，形式多樣，注重實效，增強黨員的參與感和積極性。（三）民主生活會制度1.每年召開一次民主生活會，由黨支部書記主持，全體黨員參加。2.民主生活會要認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。3.上級黨組織要派人參加民主生活會，加強指導和監督。（四）組織生活會制度1.每半年召開一次組織生活會，由黨支部書記主持，全體黨員參加。2.組織生活會要圍繞黨的中心工作和黨支部的實際情況，開展黨性分析，查找問題，制定整改措施。3.組織生活會要認真開展民主評議黨員工作，對黨員進行測評。六、黨員發展與轉正制度（一）黨員發展1.入黨積極分子的確定黨支部要通過黨員推薦、群團組織推優等方式，廣泛征求意見，確定入黨積極分子。入黨積極分子要填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，由黨支部指定兩名正式黨員作為培養聯系人。2.培養教育黨支部要對入黨積極分子進行培養教育，通過集中培訓、個別談心、實踐鍛煉等方式，提高其政治素質和業務能力。培養聯系人要定期與入黨積極分子談話，了解其思想、工作和學習情況，填寫培養考察記錄。3.確定發展對象入黨積極分子經過一年以上培養教育和考察，基本具備黨員條件的，由黨支部討論同意并報上級黨委備案后，列為發展對象。發展對象要進行政治審查和集中培訓，培訓時間不少于三天（或不少于二十四個學時）。4.預備黨員的接收發展對象經上級黨委預審合格后，由黨支部召開支部大會，討論是否合格和是否批準其為預備黨員。支部大會要采取無記名投票方式進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。黨支部要將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同本人入黨申請書、政治歷史情況的調查報告、培養教育和考察的材料，一并報上級黨委審批。上級黨委在審批前，要派人進行談話，作進一步的了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。（二）預備黨員轉正1.預備黨員要認真履行黨員義務，自覺接受黨組織的教育和考察。2.預備黨員預備期為一年，預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。3.黨支部要及時討論預備黨員轉正問題，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。4.預備黨員轉正的手續和程序，與接收預備黨員的手續和程序相同。七、黨員激勵關懷幫扶制度（一）激勵機制1.設立黨員先鋒崗、黨員示范崗等，對表現優秀的黨員進行表彰和獎勵。2.在職務晉升、職稱評定、評先評優等方面，優先考慮表現突出的黨員。3.宣傳優秀黨員的先進事跡，發揮榜樣的示范引領作用。（二）關懷措施1.關心黨員的工作和生活，了解黨員的實際困難，及時給予幫助和支持。2.定期組織黨員健康體檢，為黨員提供必要的健康保障。3.開展黨員談心談話活動，加強與黨員的溝通交流，了解黨員的思想動態。（三）幫扶辦法1.對生活困難的黨員，建立幫扶檔案，制定幫扶措施，定期走訪慰問。2.組織黨員與生活困難黨員結成幫扶對子，開展一對一幫扶活動。3.從黨費中提取一定比例的資金，用于幫扶生活困難黨員。八、黨員監督與考核制度（一）監督方式1.黨內監督，通過組織生活會、民主評議黨員等方式，對黨員進行監督。2.群眾監督，鼓勵群眾對黨員的行為進行監督，設立舉報信箱和舉報電話，接受群眾舉報。3.自我監督，黨員要加強自我約束，自覺遵守黨的紀律和各項規章制度。（二）考核內容1.政治素質，包括政治立場、政治覺悟、政治紀律等方面。2.工作業績，包括工作態度、工作能力、工作成效等方面。3.黨性修養，包括黨性觀念、組織紀律性、廉潔自律等方面。4.群眾評價，包括服務群眾、團結群眾等方面。（三）考核方法1.個人自評，黨員每年要進行一次個人自評，總結自己一年來的思想、工作和學習情況。2.群眾測評，通過發放測評表、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議。3.組織評定，黨支部根據個人自評和群眾測評結果，對