鄉鎮街道紀委管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮街道紀委工作規范化建設，提高紀檢監察工作水平，確保鄉鎮街道紀委有效履行職責，維護黨的紀律，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于鄉鎮街道紀委全體工作人員。（三）基本原則1.依規依紀原則嚴格按照黨的紀律檢查和國家監察相關法律法規開展工作，確保各項工作有章可循、規范有序。2.實事求是原則堅持一切從實際出發，以事實為依據，準確認定問題，客觀公正處理，不夸大、不縮小。3.監督制約原則強化內部監督制約機制，確保權力正確行使，防止出現濫用職權、以權謀私等問題。4.服務群眾原則密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，維護群眾利益，切實解決群眾反映強烈的突出問題。二、工作職責（一）紀律檢查工作1.維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。2.對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定。3.檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。4.受理黨員的控告和申訴，保障黨員的權利。（二）監察工作1.對鄉鎮街道行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查。2.對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查。3.對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。（三）黨風廉政建設工作1.協助鄉鎮街道黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。2.制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，并組織實施。3.開展廉政教育，加強廉政文化建設，營造風清氣正的政治生態。4.監督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，對違反責任制規定的行為進行責任追究。（四）其他工作1.完成上級紀委監委交辦的其他任務。2.配合鄉鎮街道黨委、政府中心工作，為經濟社會發展提供紀律保障。三、工作流程（一）線索受理1.設立專門的舉報電話、郵箱和舉報信箱，向社會公布，方便群眾舉報。2.對收到的舉報線索進行認真登記，詳細記錄舉報人姓名、聯系方式、舉報內容等信息。3.對舉報線索進行初步篩選，屬于紀委監委受理范圍且有可查性的，予以受理；不屬于受理范圍的，及時移送有關部門處理，并向舉報人說明情況。（二）線索處置1.對受理的舉報線索進行分析研判，根據線索的性質、情節、可查性等因素，提出處置意見。2.處置意見包括談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結等。3.對擬進行初步核實的線索，制定初步核實方案，明確核實的內容、方法、步驟、人員分工等。4.初步核實工作結束后，撰寫初步核實報告，提出處理建議。（三）立案審查調查1.對經過初步核實，確有違紀違法事實，需要追究黨紀政務責任的，按照規定履行立案審批程序。2.成立審查調查組，制定審查調查方案，明確審查調查的任務、措施、步驟、紀律要求等。3.審查調查組按照規定的程序和方法，收集證據，查明違紀違法事實。4.審查調查過程中，嚴格遵守審查調查紀律，保障被審查調查對象的合法權益。5.審查調查結束后，撰寫審查調查報告，提出定性處理意見。（四）案件審理1.對審查調查終結的案件，由案件審理部門進行審理。2.案件審理部門對案件的事實、證據、定性、處理程序、處理意見等進行全面審核。3.審理過程中，聽取審查調查組的匯報，與被審查調查對象談話，查閱相關材料，必要時可以補充調查。4.案件審理部門根據審理情況，提出審理意見，經紀委常委會會議或監委委務會議研究決定后，作出處分決定或審查調查結論。（五）處分執行1.處分決定作出后，及時向被處分對象宣布，并將處分決定送達其所在單位或相關部門。2.被處分對象所在單位或相關部門按照處分決定的要求，落實對被處分對象的職務、工資、獎金等調整，以及其他相關處理措施。3.對受到黨紀政務處分的人員，按照規定進行回訪教育，了解其思想、工作和生活情況，督促其改正錯誤。（六）監督檢查1.對鄉鎮街道各部門、各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行定期或不定期檢查。2.對紀檢監察工作各項制度執行情況進行監督檢查，確保工作規范有序開展。3.對監督檢查中發現的問題，及時提出整改意見，督促相關部門和單位進行整改，并跟蹤整改落實情況。四、工作紀律（一）政治紀律1.堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。3.不得發表與黨的路線、方針、政策和決議相違背的言論，不得有任何損害黨的形象和聲譽的行為。（二）工作紀律1.嚴格遵守工作程序和工作制度，按時上下班，不得遲到早退、無故曠工。2.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責，確保各項工作任務按時保質完成。3.嚴格遵守保密紀律，對工作中涉及的秘密事項、舉報線索、案件情況等嚴格保密，不得泄露給無關人員。4.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受管理服務對象的禮品、禮金、宴請等。（三）辦案紀律1.嚴格按照規定的程序和權限開展審查調查工作，不得超越權限、違反程序辦案。2.堅持實事求是，重證據、重調查研究，嚴禁逼供、誘供、指供等違法違紀行為。3.嚴格遵守審查調查安全規定，確保審查調查對象的人身安全，防止發生安全事故。4.保守審查調查工作秘密，不得泄露審查調查過程中的情況和信息。（四）廉潔紀律1.自覺遵守廉潔自律各項規定，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。2.嚴禁利用職務便利為本人或他人謀取不正當利益，不得違規插手干預工程項目、物資采購等經濟活動。3.嚴格執行公務接待、公務用車等制度，不得超標準接待、違規使用公務用車。五、人員管理（一）人員配備1.根據工作需要，合理配備鄉鎮街道紀委工作人員，確保各項工作有人抓、有人管。2.紀委書記應具備較高的政治素質、業務能力和工作經驗，熟悉紀檢監察工作業務。3.紀委副書記和紀檢專干應具備相應的專業知識和工作能力，能夠勝任本職工作。（二）教育培訓1.制定年度教育培訓計劃，定期組織鄉鎮街道紀委工作人員參加業務培訓、政治理論學習等。2.培訓內容包括黨的紀律檢查和國家監察法律法規、業務知識、工作技能等，不斷提高工作人員的綜合素質和業務水平。3.鼓勵工作人員參加上級紀委監委組織的培訓和學習交流活動，拓寬視野，增長見識。（三）考核評價1.建立健全考核評價機制，對鄉鎮街道紀委工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核評價。2.考核評價方式包括平時考核、年度考核等，平時考核注重對工作人員日常工作表現的記錄和評價，年度考核按照規定的程序和標準進行。3.考核評價結果作為工作人員評先評優、職務晉升、獎勵懲處的重要依據。（四）輪崗交流1.定期對鄉鎮街道紀委工作人員進行輪崗交流，優化人員配置，提高工作效率。2.輪崗交流的范圍包括紀委書記、副書記、紀檢專干等，輪崗交流時間根據工作需要確定。3.通過輪崗交流，使工作人員熟悉不同崗位的工作內容和要求，增強工作能力和綜合素質。六、監督與保障（一）內部監督1.建立健全內部監督機制，加強對鄉鎮街道紀委工作人員的日常監督管理。2.定期開展廉政風險排查，查找工作中的廉政風險點，并制定相應的防控措施。3.加強對審查調查、案件審理等重點環節的監督，確保工作規范、公正、透明。（二）外部監督1.主動接受鄉鎮街道黨委、政府的領導和監督，及時匯報工作進展情況，聽取意見和建議。2.接受群眾監督，通過設立舉報電話、郵箱、舉報信箱等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，及時處理群眾反映的問題。3.接受上級紀委監委的監督檢查，對上級紀委監委提出的意見和建議，認真整改落實。（三）保障措施1.鄉鎮街道黨委、政府要加強對紀委工作的支持，保障紀委工