交通運輸安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司交通運輸安全管理，預防和減少交通事故，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有涉及交通運輸活動的部門、人員及車輛。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通運輸安全放在首位，確保人員和財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、車輛維護、安全檢查等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術、教育等手段，全面提升交通運輸安全管理水平。二、組織與職責（一）安全管理委員會公司成立交通運輸安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層領導擔任主任，各相關部門負責人為成員。安委會負責統籌協調公司交通運輸安全管理工作，審議重大安全決策和措施，定期召開安全會議，研究解決安全管理中的重大問題。（二）安全管理部門公司設立安全管理部門，負責具體實施交通運輸安全管理工作。其主要職責包括：1.制定和完善交通運輸安全管理制度、操作規程和應急預案。2.組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.負責車輛的日常安全檢查、維護保養和檔案管理。4.監督駕駛員的日常駕駛行為，糾正違規操作。5.參與交通事故的調查處理，分析事故原因，提出改進措施。6.定期向上級領導和安委會匯報安全管理工作情況。（三）各部門職責1.行政部門負責辦公車輛的調度、使用和管理。組織辦公車輛的年檢、保險等工作。協助安全管理部門開展交通安全宣傳教育活動。2.業務部門負責本部門業務用車的安全管理，督促駕駛員遵守安全規定。配合安全管理部門做好車輛的安全檢查和維護保養工作。對本部門員工進行交通安全教育，提高員工安全意識。3.駕駛員嚴格遵守交通法規和公司安全管理制度，確保行車安全。定期對車輛進行日常檢查和維護保養，及時發現和排除安全隱患。參加交通安全教育和培訓，不斷提高安全意識和駕駛技能。發生交通事故時，應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時報告公司安全管理部門。三、車輛管理（一）車輛購置與報廢1.公司根據業務需要，制定車輛購置計劃，經審批后統一購置。2.車輛購置應選擇符合國家安全標準、性能良好、節能環保的車型。3.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時，由使用部門提出申請，經安全管理部門審核、公司領導批準后，按規定辦理報廢手續。（二）車輛登記與檔案管理1.新購置車輛應及時到公安機關交通管理部門辦理注冊登記手續，并將車輛信息錄入公司車輛管理系統。2.安全管理部門負責建立車輛檔案，檔案內容包括車輛行駛證、保險單、維修記錄、保養記錄、事故記錄等。3.車輛檔案應妥善保管，便于查詢和統計分析。（三）車輛調度與使用1.行政部門負責辦公車輛的統一調度，根據工作需要合理安排車輛使用。2.業務部門因業務需要使用車輛時，應提前填寫《用車申請表》，注明用車時間、地點、事由等，經部門負責人審批后交行政部門調度。3.駕駛員接到派車通知后，應按時到達指定地點出車，不得無故拖延或拒載。4.車輛使用過程中，駕駛員應嚴格按照規定的路線和時間行駛，不得擅自改變行程。如需臨時變更行程，應提前向行政部門報告。5.嚴禁將車輛借給非公司人員使用，特殊情況需經公司領導批準。（四）車輛維護與保養1.駕駛員應做好車輛的日常維護保養工作，包括車輛清潔、檢查輪胎、制動系統、燈光系統、機油液位等，確保車輛處于良好的技術狀態。2.安全管理部門應定期組織對車輛進行全面檢查和維護保養，根據車輛行駛里程和使用情況，制定合理的維護保養計劃，并監督實施。3.車輛維修應選擇正規的維修廠家，維修費用應按照公司規定的審批流程進行報銷。維修后的車輛應進行驗收，確保維修質量符合要求。4.車輛應按照規定定期進行年檢和保險，確保車輛合法上路行駛。四、駕駛員管理（一）駕駛員資格要求1.駕駛員應取得相應準駕車型的駕駛證，并具有三年以上安全駕駛經驗。2.駕駛員應身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病和生理缺陷。3.駕駛員應品行端正，遵守職業道德，無違法違紀記錄。（二）駕駛員招聘與錄用1.公司招聘駕駛員時，應按照規定的程序進行面試、筆試、體檢等，確保駕駛員符合資格要求。2.新錄用駕駛員應簽訂勞動合同和安全責任書，明確雙方的權利和義務。（三）駕駛員培訓與教育1.安全管理部門應定期組織駕駛員參加交通安全法律法規、安全操作規程、應急處置等方面的培訓和教育，不斷提高駕駛員的安全意識和業務水平。2.駕駛員應積極參加公司組織的培訓和教育活動，認真學習交通安全知識，嚴格遵守交通法規和公司安全管理制度。3.鼓勵駕駛員自主學習交通安全知識，不斷提高自身素質。（四）駕駛員考核與獎懲1.安全管理部門應建立駕駛員考核制度，對駕駛員的安全駕駛情況、車輛維護保養情況、服務質量等進行定期考核。2.考核結果與駕駛員的績效工資、獎金、晉升等掛鉤，對表現優秀的駕駛員給予表彰和獎勵，對違反安全規定的駕駛員進行批評教育、罰款、辭退等處理。3.駕駛員如有下列情形之一的，公司將視情節輕重給予相應的處罰：違反交通法規，發生交通事故負主要責任或全部責任的。不遵守公司車輛調度規定，擅自出車或拒載的。不按時進行車輛維護保養，導致車輛出現安全隱患的。服務態度惡劣，引起客戶投訴的。其他違反公司安全管理制度的行為。五、交通安全教育與培訓（一）教育對象公司全體員工，重點是駕駛員和涉及交通運輸活動的人員。（二）教育內容1.交通安全法律法規：包括《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等。2.安全操作規程：包括車輛日常檢查、維護保養、駕駛操作等方面的安全要求。3.交通事故案例分析：通過分析典型交通事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識。4.應急處置知識：包括交通事故現場處置、急救知識等。（三）教育方式1.定期組織交通安全培訓講座，邀請交警部門或專業安全培訓機構的人員進行授課。2.發放交通安全宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，供員工學習。3.利用公司內部網絡、宣傳欄等平臺，發布交通安全知識和信息。4.組織觀看交通安全教育片，通過直觀的畫面和案例，增強員工的安全意識。（四）教育計劃安全管理部門應制定年度交通安全教育計劃，明確教育內容、教育方式、教育時間等，并組織實施。教育計劃應根據公司實際情況和交通安全形勢的變化適時進行調整。六、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.安全管理部門應定期組織對車輛進行安全檢查，檢查內容包括車輛外觀、制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎、滅火器等。2.駕駛員應在每次出車前、行車中、收車后對車輛進行檢查，確保車輛安全狀況良好。3.安全檢查應做好記錄，對發現的問題及時進行整改，確保車輛不帶病上路。（二）隱患排查治理1.公司應建立交通安全隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查工作，及時發現和消除安全隱患。2.隱患排查治理工作應做到定人、定時、定措施，確保隱患得到及時有效的治理。3.對重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時向上級領導報告，制定專項治理方案，限期整改。4.安全管理部門應建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，做到有據可查。七、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，積極救助傷者，并及時報告公司安全管理部門。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即向公司領導報告，并迅速組織人員趕赴事故現場。3.事故現場如有人員傷亡，應及時撥打“120”急救電話和“122”交通事故報警電話。（二）事故調查1.安全管理部門負責組織對交通事故進行調查，查明事故原因、經過和責任。2.事故調查應收集相關證據，包括現場照片、視頻、證人證言、車輛技術鑒定報告等。3.駕駛員應積極配合事故調查工作，如實提供事故情況。（三）事故處理1.根據事故調查結果，按照國家有關法律法規和公司安全管理制度，對事故責任進行認定和處理。2.對負有事故責任的駕駛員，公司將視情節輕重給予相應的處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.事故處理結果應及時通報公司全體員工，教育廣大員工吸取教訓，提高交通安全意識。（四）事故統計與分析1.安全管理部門應建立交通事故統計臺賬，對公司發生的交通事故進行詳細記錄。2.定期對交通事故進行統計分析，找出事故發生的規律和原因，采取針對性的防范措施，預防類似事故的再次發生。八、應急預案（一）應急組織機構與職責1.公司成立交通運輸安全事故應急救援指揮中心（以下簡稱“應急指揮中心”），由公司領導擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急指揮中心負責統一指揮和協調公司交通運輸安全事故的應急救援工作。2.應急指揮中心下設辦公室，設在安全管理部門，負責應急救援工作的日常協調和聯絡。3.各相關部門應成立應急救援小組，明確小組成員的職責，負責本部門的應急救援工作。（二）應急響應1.發生交通運輸安全事故后，駕駛員應立即啟動現場應急處置措施，并及時報告公司安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應立即報告應急指揮中心，應急指揮中心應迅速啟動應急預案，組織各應急救援小組趕赴事故現場進行救援。3.應急救援工作應遵循“以人為本、快速反應、科學救援”的原則，確保人員生命安全，減少事故損失。（三）應急處置措施1.事故現場救援：對受傷人員進行緊急救治，疏散現場人員，設置警示標志，防止二次事故發生。2.交通疏導：配合交警部門做好事故現場的交通疏導工作，確保交通暢通。3.事故調查與處理：按照事故處理程序，進行事故調查和處理，查明事故原因，認定事故責任。4.信息發布：及時向公司員工、家屬和社會公眾發布事故信息，避免引起不必要的恐慌。（四）應急演練