企業衛生檢查管理制度總則1.目的為營造整潔、衛生、舒適的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本企業衛生檢查管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業內所有辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍等場所。3.職責分工行政部門負責制定衛生檢查計劃與標準，組織定期和不定期衛生檢查工作。對檢查結果進行匯總、分析，并向相關部門和人員反饋。協調衛生問題的整改落實，對整改情況進行跟蹤和復查。各部門負責本部門責任區域的日常衛生維護，組織員工開展衛生清潔工作。配合行政部門的衛生檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。員工個人自覺遵守衛生管理制度，保持個人工作區域的整潔衛生。積極參與企業組織的衛生清潔活動，愛護公共衛生設施。衛生檢查標準辦公區域1.桌面物品擺放整齊，文件、資料、辦公用品分類放置，無雜物堆積。電腦、電話等設備表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈無垃圾、紙屑，無明顯污漬和腳印，定期進行清掃和拖地，保持地面光亮。3.門窗玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔，定期清洗。4.墻壁與天花板墻壁無蜘蛛網、污漬和亂張貼物，天花板無明顯灰塵和脫落物。5.公共區域如走廊、樓梯、電梯間等，保持地面清潔，扶手無灰塵，垃圾桶及時清理，無異味。6.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬，定期澆水、修剪，保持生機盎然。生產車間1.設備設備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行保養和維護，確保設備正常運行。設備周圍無雜物堆積，通道暢通無阻。2.生產線生產線上的物料擺放整齊，標識清晰，無混料現象。產品在生產過程中保持清潔，無油污、水漬等污染。3.地面地面干凈整潔，無油污、鐵屑、灰塵等雜物，及時清理生產過程中產生的廢棄物，保持車間地面干凈無雜物。4.墻壁與天花板墻壁定期清潔，無污漬、蜘蛛網，天花板無滲漏、脫落物，保持車間環境整潔。5.通風與照明通風良好，空氣清新無異味。照明設施正常，亮度符合生產要求，燈罩無灰塵。6.更衣室與休息室衣柜擺放整齊，個人物品放置有序，室內地面、桌面清潔，無垃圾、雜物，定期進行消毒。倉庫1.貨架貨架排列整齊，貨物分類存放，標識清晰，貨物擺放有序，無積壓、混亂現象。2.貨物貨物表面清潔，無灰塵、污漬，包裝完好無損，定期盤點和檢查，確保貨物質量安全。3.地面地面干燥、清潔，無積水、垃圾，通道暢通，便于貨物搬運和消防疏散。4.墻壁與天花板墻壁無滲漏、霉變，天花板無破損、脫落物，保持倉庫內整潔衛生。5.消防設施消防器材擺放位置合理，表面清潔，定期檢查，確保其處于有效狀態。員工宿舍1.寢室床鋪整理規范，被子疊放整齊，床單平整干凈。個人物品擺放有序，桌面、地面清潔，無垃圾、雜物。2.衛生間馬桶、洗手盆清潔無污漬，無異味，定期進行消毒。淋浴設施正常，排水暢通，保持浴室干燥清潔。3.走廊與樓梯地面干凈，扶手無灰塵，公共區域無垃圾堆積，保持宿舍區環境整潔。4.公共設施宿舍內的公共設施如桌椅、飲水機等保持清潔，定期進行維護和保養。衛生檢查方式1.定期檢查行政部門每周組織一次全面的衛生檢查，時間為每周[具體日期]上午[具體時間]。各部門負責人為本部門衛生檢查的第一責任人，應在每周部門例會上對本部門的衛生情況進行自查和總結。2.不定期檢查行政部門根據實際情況，不定期對企業各區域進行衛生抽查，重點檢查衛生死角、問題頻發區域或臨時接到的衛生任務完成情況。衛生檢查流程1.檢查準備行政部門制定衛生檢查清單，明確檢查項目、標準和評分細則。準備檢查所需的工具，如檢查表、相機等。2.實施檢查檢查人員按照檢查清單對各區域進行實地檢查，認真記錄檢查情況，包括存在的問題、衛生狀況評分等。對檢查過程中發現的問題拍照留存，以便后續整改對比。3.結果匯總檢查結束后，行政部門檢查人員對檢查結果進行匯總統計，計算各部門的衛生平均分，并按照得分高低進行排序。4.反饋與通報行政部門將衛生檢查結果以書面形式反饋給各部門負責人，明確指出存在的問題和整改要求。在企業內部公告欄對衛生檢查結果進行通報，表揚衛生優秀部門，對衛生不達標的部門提出批評。衛生問題整改1.整改責任各部門負責人對本部門衛生問題的整改工作負總責，應組織員工及時進行整改。對于涉及多個部門的衛生問題，由行政部門協調相關部門共同整改。2.整改期限一般衛生問題要求在接到整改通知后的[具體天數]內完成整改；對于較為復雜或嚴重的衛生問題，整改期限根據實際情況由行政部門確定，但最長不超過[最長天數]。3.整改跟蹤行政部門對各部門的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作落實到位。如發現整改不力或未按時完成整改的部門，將進行再次督促和通報批評。衛生考核與獎懲1.考核依據以衛生檢查結果為主要考核依據，結合日常衛生維護情況進行綜合評價。2.考核方式衛生考核結果納入部門和員工的績效考核體系，占一定的權重比例。3.獎勵措施每月評選出衛生優秀部門，頒發流動紅旗，并給予一定的物質獎勵，如獎金或獎品。對于在衛生工作中表現突出的員工，在績效獎金、晉升、評優等方面給予優先考慮。4.懲罰措施對衛生不達標的部門，扣除當月部門績效分，并要求部門負責人在部門例會上作出檢討。連續[次數]個月衛生排名靠后的部門，部門負責人將進行誡勉談話，同時對部門內