企業軍轉資金管理制度_第1頁
企業軍轉資金管理制度_第2頁
企業軍轉資金管理制度_第3頁
企業軍轉資金管理制度_第4頁
企業軍轉資金管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業軍轉資金管理制度總則目的為規范企業軍轉資金的管理,確保資金安全、合理使用,保障企業軍轉人員的合法權益,根據國家相關法律法規及企業實際情況,制定本制度。適用范圍本制度適用于企業內涉及軍轉資金的籌集、使用、核算、監督等各項管理活動。基本原則1.合法性原則:嚴格遵守國家法律法規,確保軍轉資金管理活動合法合規。2.專款專用原則:軍轉資金必須專項用于規定的用途,不得挪作他用。3.安全第一原則:采取有效措施保障軍轉資金的安全,防止資金損失。4.公開透明原則:管理過程和結果應保持公開透明,接受相關部門和人員的監督。資金籌集來源1.政府撥入:按照國家政策規定,由政府部門撥入的軍轉資金。2.企業自籌:企業根據自身情況,按照一定比例自籌的用于軍轉相關的資金。籌集程序1.政府撥入資金企業應及時關注政府相關部門發布的軍轉資金撥入通知,明確撥入金額、用途、要求等。按照通知要求,準備相關資料,如企業軍轉人員情況匯總表、資金申請報告等,報送給政府部門審核。經政府部門審核通過后,及時辦理資金入賬手續。2.企業自籌資金財務部門根據企業軍轉工作的實際需求和預算安排,提出自籌資金計劃。計劃提交企業管理層審批,審批通過后,按照企業資金籌集的相關規定進行資金籌集。資金使用使用范圍1.軍轉人員生活補貼:用于發放軍轉人員的生活補助,保障其基本生活需求。2.培訓費用:為提高軍轉人員的就業能力和職業素養,開展各類培訓所發生的費用。3.就業安置費用:包括為軍轉人員提供就業崗位的相關費用、職業介紹費用等。4.其他符合規定的費用:經相關部門批準的與企業軍轉工作相關的其他合理費用。使用審批1.費用申請:使用部門根據實際工作需要,填寫軍轉資金使用申請表,詳細說明費用用途、金額、預計支付時間等。2.部門審核:申請表提交所在部門負責人審核,確保費用支出合理、真實。3.財務審核:財務部門對申請表進行財務審核,重點審核費用是否符合預算、是否在規定使用范圍內、報銷憑證是否合規等。4.領導審批:經部門審核和財務審核通過后,申請表提交企業領導審批。審批通過后,方可安排資金支付。支付方式1.銀行轉賬:對于金額較大、支付對象明確的費用,原則上采用銀行轉賬方式支付。2.現金支付:對于符合現金支付規定的小額費用,可以采用現金支付方式,但應嚴格履行現金支付審批手續。資金核算會計科目設置1.在“專項應付款”科目下設置“軍轉資金”明細科目,核算企業收到的政府撥入的軍轉資金。2.根據軍轉資金的使用范圍,在相關成本費用科目下設置明細科目,如“管理費用——軍轉人員生活補貼”、“職工教育經費——軍轉人員培訓費用”等,核算軍轉資金的使用情況。賬務處理1.收到政府撥入軍轉資金時借:銀行存款貸:專項應付款——軍轉資金2.使用軍轉資金時根據實際支出情況,借記相關成本費用科目,貸記銀行存款或庫存現金等科目。同時,借記專項應付款——軍轉資金,貸記資本公積——撥款轉入(如有規定需轉增資本公積的部分)。3.期末結轉將軍轉資金使用情況結轉至本年利潤科目,核算對企業當期損益的影響。資金監督內部監督1.財務部門監督:財務部門定期對軍轉資金的收支情況進行核對和檢查,確保資金收付準確、賬務處理規范。2.審計部門監督:審計部門定期對軍轉資金的管理和使用情況進行審計,檢查資金使用是否合規、效益是否達到預期目標等。3.紀檢監察部門監督:紀檢監察部門對軍轉資金管理過程中的違規違紀行為進行監督和查處,維護資金管理的嚴肅性。外部監督1.接受政府部門監督:主動接受政府相關部門對軍轉資金管理使用情況的監督檢查,及時提供相關資料和信息。2.社會監督:通過企業信息公開等方式,接受社會公眾對軍轉資金管理情況的監督,及時回應社會關切。信息披露披露內容1.軍轉資金的籌集情況:包括政府撥入金額、企業自籌金額等。2.資金使用情況:按使用范圍分類披露各項費用的支出金額、用途等。3.資金結余情況:反映軍轉資金的期末結余金額及構成。披露方式1.定期報告:在企業年度財務報告中,專設章節對軍轉資金管理情況進行詳細披露。2.臨時報告:如發生重大軍轉資金管理事項,及時發布臨時報告進行披露。檔案管理檔案內容1.軍轉資金相關文件:包括國家政策文件、企業內部管理制度、政府部門的批復文件等。2.資金籌集資料:如撥款通知、申請報告、銀行進賬單等。3.資金使用資料:使用申請表、審批文件、報銷憑證、培訓記錄等。4.監督檢查資料:內部審計報告、外部檢查反饋意見等。檔案保管1.指定專人負責:由專人負責軍轉資金檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.分類存放:按照檔案內容分類,建立檔案目錄,便于查找和管理。3.保管期限:根據相關規定,確定各類檔案的保管期限,期滿后按照檔案銷毀程序進行處理。附則解釋權本制度由企業人力資源部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論