上市公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、安全第一的原則，確保員工住宿生活有序進行。二、宿舍分配與調整1.分配依據根據員工工作地點、崗位需求及宿舍實際情況，綜合考慮員工性別、入職時間、家庭狀況等因素進行宿舍分配。2.分配流程員工入職時，由人力資源部門填寫《員工宿舍分配申請表》，注明員工基本信息、崗位、預計住宿時間等，提交給行政部門。行政部門根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工入住。3.調整規定員工因工作調動、崗位變動等原因需要調整宿舍的，應提前向行政部門提出申請。行政部門根據實際情況進行評估，如房源允許，及時為員工辦理宿舍調整手續。三、宿舍設施與用品管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。行政部門定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施完好可用。2.用品發放員工入住時，由行政部門發放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。員工離職時，需將所領用的用品交回行政部門，如有損壞或丟失，照價賠償。3.設施維護與報修員工發現宿舍設施損壞時，應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔維修費用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內堆放易燃、易爆物品。員工應熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，定期參加消防安全培訓和演練。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交行政部門代為保管。行政部門應加強宿舍區域的巡邏，確保員工財產安全。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。如發現有安全隱患或異常情況，應及時向行政部門報告。五、宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、門窗、衣柜等無灰塵。床鋪應整理整齊，物品擺放有序。衛生間應保持清潔，無異味，定期進行消毒。2.衛生值日宿舍實行衛生值日制度，由宿舍成員輪流負責每日的衛生打掃。值日人員應認真履行職責，做好宿舍衛生清潔工作。行政部門定期對宿舍衛生進行檢查和評比，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。3.公共區域衛生宿舍公共區域的衛生由行政部門統一安排保潔人員進行打掃。員工應自覺維護公共區域的衛生，不得隨意丟棄垃圾。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時上下班。宿舍內晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應按時休息，不得在熄燈后大聲喧嘩或使用電器設備影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備。訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。行政部門應加強對訪客的登記和管理，確保宿舍安全。3.特殊情況處理因工作需要或其他特殊情況需要晚歸的員工，應提前向行政部門請假說明原因。行政部門應做好記錄，并告知宿舍管理員。七、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔水電費等相關費用。水電費按照實際使用量進行分攤，由行政部門每月統計后通知員工繳納。2.費用繳納員工應在接到行政部門通知后的[規定時間]內繳納水電費等費用。逾期未繳納的，行政部門將從員工工資中扣除相應費用。3.費用核算與公示行政部門每月對水電費等費用進行核算，并在公司內部進行公示，接受員工監督。如有疑問，員工可向行政部門咨詢。八、宿舍違規處理1.違規行為界定員工如有以下違規行為，視為違反宿舍管理制度：違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等；違反宿舍衛生管理規定，衛生不達標且拒不整改；違反宿舍作息管理規定，影響他人休息；損壞宿舍設施或用品，不照價賠償；未經允許私自調換宿舍或留宿他人；其他違反宿舍管理規定的行為。2.處理方式對于違反宿舍管理制度的員工，行政部門將視情節輕重給予相應的處理：第一次違規，給予口頭警告，并責令限期整改；第二次違規，給予書面警告，并扣除當月部分績效獎金；第三次違規，給予嚴重警告，并取消半年內的評優評先資格；多次違規且情節嚴重的，公司有權解除勞動合同，并要求員工賠償相應損失。3.申訴機制員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[規定時間]內，向行政部門提出申訴。行政部門應進行調查核實，并在[規定時間]內給予答復。九、附則1.制度解釋權