甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

電商企業股權激勵與績效考核協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.股權激勵方案甲方將根據乙方在公司的業績和貢獻，給予其一定比例的股權激勵。股權激勵的具體方案包括股權類型、數量、授予條件、行權方式等。2.績效考核要求乙方應按照甲方規定的績效考核標準，完成年度和季度考核目標。績效考核結果將作為股權激勵的依據之一。二、績效考核與股權分配1.績效考核標準甲方將制定詳細的績效考核標準，包括工作質量、工作效率、創新能力、團隊合作等方面。2.股權分配根據乙方的績效考核結果，甲方將按照約定比例分配股權給乙方。股權分配的具體時間、比例等將在協議中明確。三、股權激勵期限與解除條件1.股權激勵期限乙方所獲得的股權激勵期限為______年（具體時長）。在激勵期限內，乙方應遵守公司的規章制度，不得違反相關法律法規。2.股權解除條件（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重損害公司利益；（3）離職或退休；（4）甲方認為有必要解除股權激勵的其他情況。四、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長）。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和績效考核結果進行評估，如評估不合格，有權暫停或取消股權激勵。有權根據公司發展戰略和業績目標調整股權激勵計劃，但應提前通知乙方。義務：按照股權激勵計劃的規定，及時、準確地向乙方發放股權激勵。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作能力和績效水平。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃的要求，獲得相應的股權激勵。有權在股權激勵期間，按照計劃享受相應的權益。義務：嚴格遵守公司的規章制度，努力完成工作目標和績效考核指標。積極參與公司的各項活動，維護公司的利益和形象。六、股權激勵與績效考核的實施1.股權激勵實施甲方將根據股權激勵計劃的具體條款，實施股權激勵方案。乙方應按照要求完成股權激勵的相關手續。2.績效考核實施甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結果將作為股權激勵發放的依據。乙方應積極配合績效考核工作，提供必要的考核資料。七、股權激勵的變更與終止1.股權激勵變更如遇特殊情況，甲方有權對股權激勵計劃進行調整，但應提前通知乙方，并取得乙方的同意。乙方有權在股權激勵計劃變更后，選擇是否繼續參與。2.股權激勵終止（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重損害公司利益；（3）離職或退休；（4）甲方認為有必要終止股權激勵的其他情況。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃規定的時間發放股權激勵，每逾期一天，應按照未發放金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消股權激勵，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照股權激勵計劃的要求履行義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除股權激勵，并要求乙方返還已獲得的股權激勵。如乙方提供的績效考核資料虛假，應承擔相應責任。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本股權激勵計劃的組成部分，具有與本股權激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股權激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決股權激勵計劃的履行問題，如變更股權激勵計劃內容或解除股權激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權激勵計劃簽訂之日起至股權激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃的生效與有效期1.生效本股權激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）