企業環境管理管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境管理，規范公司環境行為，有效預防和控制污染，保護員工身體健康，促進公司可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構、子公司的環境管理活動。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，減少污染物的產生和排放，從源頭上控制環境污染。2.合規守法原則嚴格遵守國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求，確保公司環境行為合法合規。3.全員參與原則鼓勵全體員工積極參與環境管理工作，樹立環保意識，共同承擔保護環境的責任。4.持續改進原則不斷完善環境管理體系，提高環境管理水平，持續減少環境影響，實現公司環境績效的持續提升。二、環境管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司環境管理的第一責任人，全面負責公司的環境管理工作，確保公司環境管理目標的實現。2.制定公司環境方針、目標和計劃，并組織實施和監督檢查。3.提供環境管理工作所需的資源支持，包括人力、物力和財力等。4.定期召開環境管理會議，研究解決環境管理工作中的重大問題。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司環境管理制度，并監督執行。組織開展公司環境管理培訓和宣傳教育活動，提高員工的環保意識。負責公司環境管理文件和資料的管理工作。協調公司內部各部門之間的環境管理工作，處理環境投訴和突發事件。2.生產部門負責本部門生產過程中的環境管理工作，采取有效措施減少污染物的產生和排放。優化生產工藝和設備，提高資源利用效率，降低能源消耗。加強對生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，減少跑、冒、滴、漏現象。組織開展本部門的環境自查自糾工作，及時發現和整改環境問題。3.研發部門在產品研發過程中，充分考慮環境保護因素，優先采用環保型原材料和工藝技術。開展環保技術研究和創新，為公司環境管理提供技術支持。協助生產部門解決生產過程中的環境技術難題。4.采購部門在采購原材料、設備和服務時，優先選擇環保產品和供應商，確保所采購的產品和服務符合環保要求。要求供應商提供產品的環境信息和相關證明文件，并對其進行審核。建立供應商環境管理檔案，對供應商的環境表現進行評價和管理。5.質量部門負責對公司產品和服務的環境質量進行監督和檢驗，確保產品和服務符合環保標準。參與公司環境管理體系的內部審核和管理評審工作，提供質量方面的支持和建議。對公司環境監測數據進行審核和分析，確保數據的準確性和可靠性。（三）員工職責1.遵守公司環境管理制度，自覺履行環境保護義務。2.積極參加公司組織的環境管理培訓和宣傳教育活動，提高自身環保意識和技能。3.在工作中采取有效措施減少污染物的產生和排放，節約資源和能源。4.發現環境問題及時報告，并積極配合公司進行處理。5.對公司環境管理工作提出合理化建議和意見。三、環境因素識別與評價（一）環境因素識別范圍1.公司生產經營活動中的各個環節，包括原材料采購、生產加工、產品銷售、廢棄物處理等。2.公司使用的設備、設施、能源、原材料等。3.公司員工的活動和行為。（二）環境因素識別方法1.問卷調查法通過發放問卷的方式，收集員工對公司環境因素的認識和看法。2.現場觀察法組織相關人員對公司生產經營現場進行實地觀察，識別可能存在的環境因素。3.頭腦風暴法組織相關人員召開頭腦風暴會議，共同討論公司可能存在的環境因素。（三）環境因素評價準則1.法律法規要求評價環境因素是否違反國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求。2.環境影響程度評價環境因素對環境質量、人體健康和生態系統的影響程度。3.發生頻率評價環境因素發生的可能性大小。4.資源消耗評價環境因素對資源的消耗程度。5.可控制程度評價公司對環境因素的控制能力。（四）環境因素評價與更新1.每年組織一次環境因素識別與評價工作，對識別出的環境因素進行評價，確定重要環境因素。2.當公司的生產經營活動、產品、服務、設備、設施、原材料等發生重大變化時，應及時重新進行環境因素識別與評價。3.將重要環境因素納入公司環境管理目標和指標，并制定相應的控制措施。四、環境目標、指標與管理方案（一）環境目標、指標制定原則1.符合國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求。2.與公司的發展戰略和經營目標相適應。3.具有可衡量性和可操作性。4.體現持續改進的要求。（二）環境目標、指標內容1.污染物排放目標明確公司各類污染物的排放濃度和排放量控制指標。2.資源利用目標規定公司能源、水資源等資源的消耗指標和利用率目標。3.環境管理目標如環境管理體系的建立、運行和持續改進目標等。（三）環境管理方案制定1.根據環境目標、指標，制定相應的環境管理方案，明確責任部門、責任人、實施時間和進度要求等。2.環境管理方案應具有針對性和可操作性，能夠確保環境目標、指標的實現。3.定期對環境管理方案的實施情況進行檢查和評估，及時調整和完善方案內容。五、環境管理文件與記錄（一）環境管理文件分類1.環境方針、目標和計劃文件2.環境管理制度文件3.環境操作規程文件4.環境監測與檢測文件5.環境管理記錄文件（二）環境管理文件編制與審批1.環境管理文件由相關部門負責編制，經部門負責人審核后，報公司管理層審批。2.環境管理文件應符合國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求，以及公司的實際情況。3.環境管理文件應明確文件的編號、版本、生效日期、適用范圍等內容。（三）環境管理文件發放與保管1.環境管理文件由行政部門負責統一發放和保管，確保文件的有效受控。2.各部門應指定專人負責本部門環境管理文件的領取、使用和保管，不得擅自復印、轉借或丟失文件。3.當環境管理文件發生修訂時，行政部門應及時發放修訂后的文件，并收回舊文件。（四）環境管理記錄要求1.各部門應按照環境管理體系的要求，及時、準確、完整地記錄環境管理活動的相關信息。2.環境管理記錄應字跡清晰、內容真實、數據準確，并妥善保管。3.環境管理記錄的保存期限應符合國家和地方有關法律法規的要求，以及公司的實際情況。六、環境培訓與教育（一）培訓計劃制定1.行政部門應根據公司環境管理工作的需要，制定年度環境培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.環境培訓計劃應報公司管理層審批后實施。（二）培訓內容1.國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求。2.公司環境方針、目標和管理制度。3.環境管理知識和技能，如環境因素識別與評價、環境監測與檢測、污染防治措施等。4.環保意識教育，提高員工對環境保護的認識和責任感。（三）培訓方式1.內部培訓由公司內部的環保專家或管理人員進行授課培訓。2.外部培訓邀請外部環保機構的專家進行授課培訓或組織員工參加外部培訓課程。3.現場培訓在生產經營現場進行實地培訓，讓員工直觀了解環境管理要求和操作規范。4.在線培訓通過公司內部網絡平臺提供在線培訓課程，方便員工自主學習。（四）培訓效果評估1.培訓結束后，應對培訓效果進行評估，評估方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。2.根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，及時調整和改進培訓內容和方式，提高培訓質量。七、環境監測與測量（一）監測計劃制定1.質量部門應根據國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和政策要求，以及公司的實際情況，制定年度環境監測計劃，明確監測項目、監測點位、監測頻率和監測方法等。2.環境監測計劃應報公司管理層審批后實施。（二）監測項目與方法1.監測項目包括廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物等污染物的排放監測，以及能源、水資源等資源的消耗監測。2.監測方法應采用國家和地方有關標準規定的監測方法，確保監測數據的準確性和可靠性。（三）監測數據記錄與分析1.質量部門應按照環境監測計劃的要求，及時、準確、完整地記錄監測數據，并妥善保管監測記錄。2.定期對監測數據進行分析，繪制監測數據變化趨勢圖，及時發現環境質量變化情況和潛在的環境問題。3.將監測數據和分析結果及時報告公司管理層和相關部門，為環境管理決策提供依據。（四）監測設備管理1.質量部門應建立環境監測設備臺賬，對監測設備進行登記、編號和管理。2.定期對監測設備進行校準、維護和保養，確保設備正常運行，監測數據準確可靠。3.按照國家和地方有關規定，定期對監測設備進行檢定或校準，確保設備符合計量要求。八、污染防治措施（一）廢水污染防治1.對公司生產過程中產生的廢水進行分類收集和處理，確保廢水達標排放。2.采用先進的廢水處理工藝和設備，提高廢水處理效率和效果。3.加強對廢水處理設施的運行管理和維護，確保設施正常運行，減少廢水排放。4.定期對廢水排放情況進行監測，確保廢水排放符合國家和地方有關標準要求。（二）廢氣污染防治1.對公司生產過程中產生的廢氣進行有效收集和處理，減少廢氣排放對大氣環境的影響。2.采用先進的廢氣處理工藝和設備，如活性炭吸附、催化燃燒、布袋除塵等，確保廢氣達標排放。3.加強對廢氣處理設施的運行管理和維護，確保設施正常運行，減少廢氣泄漏。4.定期對廢氣排放情況進行監測，確保廢氣排放符合國家和地方有關標準要求。（三）噪聲污染防治1.選用低噪聲設備，并采取有效的降噪措施，如減震、隔音、消聲等，減少噪聲排放。2.合理安排生產作業時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業。3.加強對噪聲排放的監測，確保噪聲排放符合國家和地方有關標準要求。（四）固體廢棄物污染防治1.對公司生產過程中產生的固體廢棄物進行分類收集、存放和處置，確保固體廢棄物得到妥善處理。2.對于可回收利用的固體廢棄物，應進行回收利用，減少資源浪費。3.對于危險廢棄物，應按照國家和地方有關規定，委托有資質的單位進行處置，確保危險廢棄物的安全處理。4.建立固體廢棄物管理臺賬，記錄固體廢棄物的產生量、處置量和去向等信息。九、應急管理（一）應急預案制定1.行政部門應根據公司可能發生的環境突發事件的類型和特點，制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.環境應急預案應報公司管理層審批后實施，并報當地環境保護部門備案。（二）應急培訓與演練1.定期組織員工參加環境應急培訓，提高員工的應急意識和應急處置能力。2.每年至少組織一次環境應急演練，檢驗和評估應急預案的可行性和有效性，及時發現問題并進行改進。（三）應急響應與處置1.發生環境突發事件時，應立即啟動環境應急預案，迅速組織人員進行應急處置，采取有效措施控制污染擴散，減少環境損失。2.及時向上級主管部門和當地環境保護部門報告事件情況，配合相關部門進行調查處理。3.對環境突發事件進行調查分析，總結經驗教訓，及時對應急預案進行修訂和完善。十、內部審核與管理評審（一）內部審核1.每年至少組織一次環境管理體系內部審核，對公司環境管理體系的運行情況進行全面檢查和評估。2.內部審核由行政部門負責組織實施，審核人員應具備相應的資格和能力。3.內部審核應制定審核計劃，明確審核范圍、審核內容、審核方法和審核時間等。4.對內部審核中發現的不符合項，應及時制定整改措施，明確責任部門、責任人、整改時間和整改要求等，并跟蹤整改情況，確保不符合項得到有效整改。（二）管理評審1.每年至少組織一次環境管