




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
離職調解賠償協議書范本一、協議背景
尊敬的雙方當事人:
鑒于乙方(以下簡稱“員工”)因個人原因與甲方(以下簡稱“公司”)解除勞動合同,根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就離職事宜達成如下調解賠償協議:
1.員工基本情況:姓名、性別、出生日期、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位等。
2.解除勞動合同的原因:因員工個人原因,包括但不限于家庭原因、個人發展需要等。
3.解除勞動合同的方式:雙方協商一致解除勞動合同。
二、協議內容
1.賠償金額及支付方式:
(1)經濟補償金:根據員工在本公司的實際工作年限和月工資,按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定計算,共計人民幣______元。
(2)代通知金:根據員工在本公司的實際工作年限,按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定支付,共計人民幣______元。
(3)未休年假工資:根據員工在本公司的實際工作年限和應休年假天數,按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規定支付,共計人民幣______元。
(4)其他賠償:根據雙方協商一致,甲方應支付給乙方其他賠償款項,共計人民幣______元。
上述款項合計人民幣______元。
支付方式:甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內一次性支付乙方上述全部款項。
2.社會保險及住房公積金:
(1)甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內,為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。
(2)乙方在離職后,應按照相關政策規定,自行繳納社會保險和住房公積金。
3.知識產權及保密協議:
(1)雙方確認,在本協議簽訂前,乙方已將所有與公司相關的知識產權及商業秘密保密協議的義務履行完畢。
(2)乙方承諾,在離職后,將繼續履行上述保密義務,不得泄露公司任何商業秘密。
4.其他事項:
(1)本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
(2)本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
(3)本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。
三、協議解除
1.本協議簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除協議內容。
2.如一方違反本協議約定,應承擔相應的法律責任。
3.如雙方因本協議發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
特此協議。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
四、協議附件
1.員工入職登記表
2.員工工資明細表
3.社會保險繳納明細
4.住房公積金繳納明細
5.知識產權及商業秘密保密協議
6.其他雙方認為必要的文件或資料
五、協議履行
1.本協議的履行過程中,雙方應嚴格按照協議約定執行,確保協議內容的落實。
2.雙方應保持良好的溝通,及時解決協議履行過程中出現的問題。
3.甲方應確保在協議約定的時間內支付乙方賠償款項,乙方應按照約定時間接受賠償。
4.乙方應確保在離職后繼續履行保密義務,不得泄露公司任何商業秘密。
六、爭議解決
1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,訴訟費用由敗訴方承擔。
七、協議終止
1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.本協議期滿后,如雙方無異議,本協議自動終止。
3.本協議提前終止的,雙方應協商一致,并簽訂書面終止協議。
八、其他
1.本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本協議的修改和補充,必須以書面形式進行,并經雙方簽字(或蓋章)后方可生效。
3.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。
九、簽署
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
代表(簽字):
代表(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
附:協議簽署人身份證明文件
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
代表(簽字):
代表(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
[注:以上協議范本僅供參考,具體協議內容應根據實際情況進行調整。雙方在簽訂協議前應仔細閱讀并理解協議內容,如有疑問應及時溝通解決。]
十、協議生效
1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。
2.本協議的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。
十一、協議解除條件
1.協議的解除應遵循雙方協商一致的原則。
2.在協議有效期內,如出現以下情形之一,任何一方均有權解除本協議:
(1)一方嚴重違反本協議約定,給另一方造成重大損失;
(2)法律法規發生變化,導致本協議部分或全部條款失效;
(3)不可抗力事件導致協議無法繼續履行。
十二、不可抗力
1.本協議所指不可抗力是指自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。
2.發生不可抗力事件,導致本協議無法履行的,受影響方應立即通知對方,并采取一切合理措施減輕損失。
3.不可抗力事件持續期間,雙方應暫停履行本協議,并協商解決后續事宜。
十三、通知
1.雙方之間的通知應以書面形式進行,并按照以下地址發送:
甲方地址:
乙方地址:
2.通知自發出之日起,如無特殊情況,視為已送達。
十四、協議爭議
1.對于本協議的解釋、履行或爭議,雙方應首先通過協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十五、法律適用
1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均應提交甲方所在地人民法院管轄。
十六、協議附件
1.本協議的附件包括但不限于以下內容:
-員工入職登記表
-員工工資明細表
-社會保險繳納明細
-住房公積金繳納明細
-知識產權及商業秘密保密協議
-其他雙方認為必要的文件或資料
十七、協議份數
1.本協議一式____份,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。
十八、協議簽署
1.本協議經雙方代表簽字(或蓋章)后生效。
2.雙方代表應確保其有權簽署本協議,并對其簽署的內容負全部責任。
十九、協議變更
1.本協議的任何變更必須以書面形式進行,并經雙方代表簽字(或蓋章)后生效。
2.任何口頭變更或修改均視為無效。
二十、協議附件
1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力,如有不一致之處,以本協議為準。
[注:本協議范本僅供參考,具體協議內容應根據實際情況進行調整。雙方在簽訂協議前應仔細閱讀并理解協議內容,如有疑問應及時溝通解決。]
二十一、協議解除后的義務
1.協議解除后,雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。
2.甲方應確保在協議解除后的合理期限內,向乙方支付所有應得的款項。
3.乙方應確保在協議解除后,不再以任何形式代表甲方進行工作或對外承諾。
4.雙方應確保在協議解除后,不再泄露對方的商業秘密或其他敏感信息。
二十二、協議解除后的爭議處理
1.協議解除后,如雙方就解除協議事宜發生爭議,應首先通過友好協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
二十三、協議解除后的保密義務
1.協議解除后,雙方仍應遵守原保密協議的條款,對對方的商業秘密和其他保密信息繼續保密。
2.乙方在離職后,如有違反保密義務的行為,甲方有權依法追究其法律責任。
二十四、協議解除后的后續事宜
1.協議解除后,雙方應盡快辦理與離職相關的手續,包括但不限于工作交接、檔案轉移等。
2.甲方應確保在協議解除后的合理期限內,為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。
二十五、協議解除后的通知義務
1.協議解除后,雙方應及時通知對方相關事宜,包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。
2.通知應以書面形式進行,并按照協議約定的地址發送。
二十六、協議解除后的法律效力
1.本協議解除后,不影響已履行部分的效力。
2.本協議解除后,雙方應繼續履行未履行完畢的義務。
二十七、協議解除后的合同解除證明
1.協議解除后,甲方應向乙方出具合同解除證明,證明解除協議的事實和原因。
二十八、協議解除后的證據保存
1.雙方應妥善保存與協議解除相關的所有文件和證據,以備不時之需。
二十九、協議解除后的權利義務終止
1.本協議解除后,雙方的權利義務終止,除本協議另有約定外,雙方不再承擔任何與本協議相關的權利義務。
三十、協議解除后的法律適用和爭議解決
1.本協議解除后的法律適用和爭議解決,仍按照本協議約定的條款執行。
三十一、協議解除后的其他約定
1.本協議解除后的其他約定,由雙方另行協商并簽訂補充協議。
三十二、協議解除后的最終解釋權
1.本協議的最終解釋權歸甲方所有。
三十三、協議解除后的協議簽署
1.本協議解除后的協議簽署,應遵循本協議簽署的相關規定。
三十四、協議解除后的協議生效
1.本協議解除后的協議生效,應自雙方簽字(或蓋章)之日起。
三十五、協議解除后的附件
1.本協議解除后的附件,與本協議具有同等法律效力。
[注:本協議范本僅供參考,具體協議內容應根據實際情況進行調整。雙方在簽訂協議前應仔細閱讀并理解協議內容,如有疑問應及時溝通解決。]
三十六、協議解除后的補充條款
1.本協議解除后,如因協議內容不明確或存在漏洞導致無法履行,雙方應友好協商,根據實際情況作出補充解釋。
2.任何補充條款均應以書面形式簽署,并作為本協議的組成部分。
三十七、協議解除后的通知送達
1.協議解除后的任何通知,應按照本協議約定的送達地址進行送達。
2.如因地址變更等原因導致通知無法送達,視為已送達。
三十八、協議解除后的爭議解決補充
1.協議解除后,如發生爭議,雙方應首先通過協商解決。
2.如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,訴訟期間不影響本協議解除后的其他條款的履行。
三十九、協議解除后的協議終止
1.本協議解除后,雙方應按照協議約定辦理終止手續。
2.協議終止后,雙方應立即停止履行協議中的任何權利和義務。
四十、協議解除后的不可抗力補充
1.協議解除后,如發生不可抗力事件,雙方應根據不可抗力事件的影響程度,合理調整履行協議的期限和方式。
四十一、協議解除后的保密條款延續
1.協議解除后,保密條款的義務應繼續有效,直至保密信息不再具有保密性或法律規定的保密期限屆滿。
四十二、協議解除后的通知修改
1.協議解除后,如雙方需要修改通知方式或地址,應書面通知對方,并取得對方的書面確認。
四十三、協議解除后的協議履行補充
1.協議解除后,雙方應按照協議約定履行剩余的義務,包括但不限于支付款項、提供資料等。
四十四、協議解除后的協議修改
1.協議解除后,如雙方需要修改協議內容,應書面通知對方,并取得對方的書面同意。
四十五、協議解除后的協議終止通知
1.協議解除后,雙方應相互通知對方協議終止的事實,并確認協議終止的時間。
四十六、協議解除后的協議附件
1.協議解除后的附件,與本協議具有同等法律效力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥品營銷設備管理制度
- 藥品風險自查管理制度
- 藥店醫療設備管理制度
- 藥店消毒安全管理制度
- 菜園種菜人員管理制度
- 設備人員變更管理制度
- 設備器械使用管理制度
- 設備工藝參數管理制度
- 設備機構維修管理制度
- 設備管理質量管理制度
- 安霸A12-凌度A12行車記錄儀使用說明書
- GB/T 41735-2022綠色制造激光表面清洗技術規范
- MT/T 198-1996煤礦用液壓鑿巖機通用技術條件
- LY/T 1787-2016非結構用集成材
- GB/T 3880.3-2012一般工業用鋁及鋁合金板、帶材第3部分:尺寸偏差
- GB/T 1503-2008鑄鋼軋輥
- GB/T 12729.1-2008香辛料和調味品名稱
- GB/T 1228-2006鋼結構用高強度大六角頭螺栓
- GB 4404.3-2010糧食作物種子第3部分:蕎麥
- 【精品】高三開學勵志主題班會課件
- 套管培訓大綱課件
評論
0/150
提交評論