月結合協議書范本一、協議背景

隨著我國市場經濟的發展，月結合作為一種新型的勞動關系形式逐漸受到用人單位和勞動者的青睞。為規范月結合協議關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，現制定本協議書。

二、協議主體

1.甲方：用人單位，以下簡稱“甲方”。

2.乙方：勞動者，以下簡稱“乙方”。

三、協議內容

1.勞動合同期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2協議期滿前____個月，甲乙雙方應就本協議的續簽事宜進行協商。如雙方協商一致，本協議自動續簽____年。

2.工作內容

2.1乙方在甲方處從事的工作崗位為____崗位，具體工作內容為____。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假權利。

4.工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方每月在乙方完成工作任務后，支付乙方當月工資。

4.3甲方根據國家規定及乙方的工作表現，對乙方進行工資調整。

5.社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規定及乙方的工作表現，給予乙方相應的福利待遇。

6.勞動保護與職業培訓

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

6.2甲方根據工作需要，對乙方進行職業培訓。

7.保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務。

7.2乙方離職后，仍需遵守本協議約定的保密條款。

8.違約責任

8.1甲方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

9.爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

10.其他

10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

四、簽訂與生效

1.本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議自生效之日起，對甲乙雙方具有約束力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

簽訂日期：________年____月____日

五、協議解除與終止

5.1協議解除：

5.1.1雙方協商一致，可以解除本協議。

5.1.2乙方因個人原因提出解除本協議，應當提前____天書面通知甲方。

5.1.3甲方因乙方嚴重違反本協議或勞動合同法規定，可以單方面解除本協議。

5.1.4乙方因甲方未按照協議約定支付工資、未依法繳納社會保險等違法行為，可以單方面解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。

5.2協議終止：

5.2.1本協議約定的勞動合同期限屆滿，且雙方未續簽協議，本協議終止。

5.2.2乙方達到法定退休年齡或者因死亡、喪失勞動能力等原因，本協議終止。

5.2.3甲方因經營不善、破產等原因無法繼續經營，經雙方協商一致，可以終止本協議。

六、協議的修改與補充

6.1本協議的修改或補充，應當由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。

6.2修改或補充的協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

七、通知與送達

7.1任何一方發出的通知，應當以書面形式，通過以下方式送達：

7.1.1直接送達對方；

7.1.2通過掛號郵件或快遞送達對方最后住所地；

7.1.3通過電子郵件或傳真送達對方確認的電子郵箱或傳真號碼。

7.2送達日期以實際送達對方或者對方確認收到日期為準。

八、協議的解除與終止條件

8.1以下情形之一出現時，本協議應當解除或終止：

8.1.1乙方因個人原因提出解除本協議，并書面通知甲方；

8.1.2甲方因乙方嚴重違反本協議或勞動合同法規定，解除本協議；

8.1.3乙方因甲方未按照協議約定支付工資、未依法繳納社會保險等違法行為，解除本協議；

8.1.4乙方達到法定退休年齡或者因死亡、喪失勞動能力等原因；

8.1.5甲方因經營不善、破產等原因無法繼續經營，經雙方協商一致終止本協議。

九、協議的爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、協議的生效與終止

10.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本協議的終止條件按照第八條的規定執行。

十一、協議附件

本協議附件包括但不限于以下內容：

11.1乙方的工作崗位說明書；

11.2乙方的工資支付證明；

11.3乙方的工作績效考核標準；

11.4乙方的工作時間安排表。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

簽訂日期：________年____月____日

十二、協議的執行與解釋

12.1本協議的執行應當遵循誠實信用原則，甲乙雙方應當嚴格按照協議約定履行各自的義務。

12.2本協議的解釋以中文為準，如有歧義，按照通常含義進行解釋。

12.3本協議未盡事宜或與本協議相抵觸的法律、法規和政策變化時，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，按有關法律法規執行。

十三、協議的終止后的處理

13.1協議終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

13.2乙方在協議終止后，甲方應結清乙方工資、經濟補償金等費用。

13.3協議終止后，甲乙雙方應繼續履行本協議約定的保密義務。

十四、協議的存檔與保管

14.1本協議自簽訂之日起，甲乙雙方應各自保存一份，并妥善保管。

14.2如本協議需要修改或補充，修改或補充后的協議應與原協議一并存檔。

十五、協議的生效條件

15.1本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

15.2本協議的生效不以任何第三方的同意或認可為條件。

十六、協議的不可分割性

16.1本協議的各個部分是不可分割的，任何一方不得單獨變更或廢除本協議的任何部分。

十七、協議的終止通知

17.1本協議的解除或終止，甲乙雙方應提前以書面形式通知對方，并說明解除或終止的原因。

十八、協議的修改

18.1本協議的修改必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

十九、協議的爭議解決

19.1對于本協議的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

二十、協議的生效日期

20.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

簽訂日期：________年____月____日

附件：

1.乙方個人信息表

2.乙方工作職責說明書

3.乙方工資待遇明細表

4.乙方社會保險繳納明細表

5.乙方休息休假安排表

二十一、協議的附件說明

21.1乙方個人信息表：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯系方式、住址等個人信息。

21.2乙方工作職責說明書：詳細列出乙方的工作內容、工作標準、工作要求等。

21.3乙方工資待遇明細表：明確乙方的工資構成、支付方式、支付時間等。

21.4乙方社會保險繳納明細表：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等。

21.5乙方休息休假安排表：明確乙方的休息日、法定節假日、年休假等休息時間安排。

二十二、協議的補充條款

22.1甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和安全保護措施。

22.2乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

22.3乙方在履行工作職責時，應盡到合理的注意義務，避免給甲方造成損失。

22.4乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。

22.5本協議未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。

二十三、協議的解除條件

23.1乙方在試用期內提出解除本協議，無需支付違約金。

23.2乙方在試用期滿后提出解除本協議，應提前____天書面通知甲方，并支付____天工資作為補償。

23.3甲方在試用期內或試用期滿后解除本協議，應提前____天書面通知乙方，并支付____天工資作為補償。

23.4乙方因甲方未履行本協議約定或違法解除本協議，有權要求甲方支付賠償金。

二十四、協議的解除程序

24.1乙方提出解除本協議，應向甲方提交書面解除通知。

24.2甲方收到乙方解除通知后，應在____天內予以確認，并辦理相關手續。

24.3甲方在規定時間內未確認乙方解除通知，視為同意解除本協議。

二十五、協議的終止條件

25.1本協議約定的勞動合同期限屆滿，且雙方未續簽協議，本協議終止。

25.2乙方達到法定退休年齡或者因死亡、喪失勞動能力等原因，本協議終止。

25.3甲方因經營不善、破產等原因無法繼續經營，經雙方協商一致終止本協議。

二十六、協議的附件內容

26.1附件內容應與本協議內容一致，不得有任何沖突。

26.2附件內容為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

二十七、協議的生效與終止

27.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

27.2本協議的終止條件按照本協議的相關條款執行。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

簽訂日期：________年____月____日

附件：

1.乙方個人信息表

2.乙方工作職責說明書

3.乙方工資待遇明細表

4.乙方社會保險繳納明細表

5.乙方休息休假安排表

二十八、協議的履行與變更

28.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的義務。

28.2如遇國家法律法規、政策調整，導致本協議部分內容與法律法規不符時，甲乙雙方應協商一致，對本協議進行相應的變更。

28.3本協議的變更應當以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

二十九、協議的解除與違約責任

29.1協議解除：除法律規定的情形外，任何一方不得擅自解除本協議。

29.2違約責任：任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

29.3甲方違約責任：如甲方未按照協議約定支付工資、未依法繳納社會保險等，應向乙方支付相應的賠償金。

29.4乙方違約責任：如乙方違反保密條款、未經甲方同意擅自離職等，應承擔相應的違約責任。

三十、協議的附件內容完整性

30.1本協議的附件內容應當完整，包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書、工資待遇明細表、社會保險繳納明細表、休息休假安排表等。

30.2附件內容缺失或不符合要求的，甲乙雙方應當及時補充或修正。

三十一、協議的執行與監督

31.1甲乙雙方應按照本協議的約定履行各自的義務，確保協議的順利執行。

31.2如一方違反本協議，另一方有權要求其立即改正，并承擔相應的責任。

31.3協議執行過程中，任何一方有權對另一方進行監督，確保協議的履行。

三十二、協議的終止與清算

32.1本協議終止時，甲乙雙方應進行清算，結清雙方的債權債務。

32.2清算過程中，如發現任何一方有違法行為，另一方有權要求其承擔法律責任。

三十三、協議的爭議解決機制

33.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

33.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

三十四、協議的終止通知

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