合規從我做起演講稿合規從我做起演講稿

敬重的各位領導、各位評委：

友愛的同事們。

大家好，今日我要演講的題目是《合規，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越熟悉到，優秀員工是企業生存進展的重要基礎，企業穩健進展離不開優秀員工，它是企業提高核心競爭力，實現永續進展的基石。

我們如何才能成為一名優秀的員工呢?可能有的人會說，優秀員工要有卓越的力量，要有良好的心態，要勤奮刻苦，要忠于職守等等

不錯，優秀員工的確應當具備這些素養。

但是，最近我讀了一本書，書名叫《勝利從優秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象特別深刻。

"優秀，它更是一種習慣'。

宏大的哲學家亞里士多德曾經說過?"我們每一個人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優秀它不是一種行為，而是一種習慣。'所以我認為，優秀它不僅需要滿腔熱忱，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣。

可我們在工作中又要怎樣培育這種良好的習慣呢?在我看來，這個問題的答案再簡潔不過了，那就是?從我做起、從現在做起、從合規做起。

今年，我們信用社始終都在大力加強合規文化建設，我們都充分意識到了"合規'的重要性。

是的，"國有國法，家有家規'，對于農村信用社這個"大家庭'來講，我們的"家規'就是各項金融法規與規章（制度）。

農村信用社作為金融企業，具有高風險的特點，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風險防范，也知道要合規操作，但是往往沒有放在心上，也沒有養成良好的習慣，結果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規范操作，在后來的整改過程中，自身也感到懊悔。

尤其像我們一線柜員，每天和現金打交道，更是每個環節都不能疏忽，比如"現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款'，"大額換人復核'、"離柜退屏，收章鎖箱'等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。

作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶溝通，曾經有一件難忘的小事就使我明白。

"合規'不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數字、每一張傳票、每一個選擇之中，記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現金支票，前來辦理取款業務。

我核對完各項填寫要素，發覺預留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，由于是熟人，肯定要我"敏捷處理'。

說實話，從情理而言，我們是在鄉鎮工作，地方不大，時間長了，與一些常常前來辦理業務的客戶就漸漸熟識起來，尤其像這樣的大客戶，關系始終都不錯，

好像應當網開一面，行個便利?但是，理智告知我，作為一名金融工，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負責，也清晰違規的后果。

怎么辦，最終我別無選擇，只能婉言拒絕了。

沒想到客戶一下子發起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領導投訴，說我業務辦理錯誤百出，服務態度極差。

當時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉。

時隔不久，我還在郁悶地調整心情的時候，這位顧客突然又消失在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正值我忐忑擔心、預備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說。

"小張啊，實在對不住啊!原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒!我不知道，她也沒有準時通知你們。'那一刻，我全部的委屈都化為了一個釋然的微笑。

盡管臨時患病了委屈，但是，堅守"合規'的信念，最終讓我不僅維護了金融規章制度的威武和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和敬重。

我第一次真實地感受到"合規'就在我身邊，好像從懵懂模糊中豁然開朗。

原來，"合規文化建設'不僅需要有"規'有"矩'，更需要我們每一名員工從我做起，從細節做起。

我想，假如我們每一名員工都做到了這一點，并且堅持下去，形成良好的習慣，那么，我們人人都會成為優秀員工，我們信用社的明天，也肯定會更加輝煌，

伴侶們，人生如棋，落子無悔?愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美妙時間，渡過每一段絢爛漂亮的人生?讓我們從一點一滴做起，合規操作每一項，歡樂工作每一天。

合規，從我做起，我的演講完畢，感謝大家?!

合規從我做起演講稿

在銀行工作，時間不覺已過了四年整。

幾年來，我也深知只有把風險降至最低點，銀行的各項工作才能更好地開展。

因此，合規是關乎銀行進展過程中關健的一環。

合規，對于業務操作崗位的我，尤為重要。

在我行進行的《我與合規大爭論》專題中，個個鮮亮的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時刻敲響，規范自己的行為。

以下是我對合規教育活動的幾點體會：

一、心正，行正。

由于銀行業的特別性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。

在職業上，講求道與德。

俗語說：一失足成千古恨。

假如不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業抱負，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

二、對人，對已，對工作，有責任心。

作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態如何，都要首先告誡自己，仔細投入工作當中，根據規程辦好每一筆業務，并仔細做好六個方面的工作：

第一，要求自己在辦理業務時肯定要仔細，細心，做到一次過，盡量避開重復審查憑證;

其次，統籌合理的支配自己的時間，不做無用功以便提高工作效率;

第三，對于特別的業務肯定要在辦理時非常當心審核，合規操作;

第四，在辦理業務時同事間要相互提示，發覺有任何不合規的問題時，肯定要準時指出;

第五，每日現金、重空肯定要仔細清點;

第六，登記簿絕不流于形勢，肯定要做到帳實相符。

現在，正值中行IT藍圖上線的特別時期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時期，合規操作，對中行的進展有著至關重要的作用。

我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規范、約束自身的行為。

這不僅是對客戶負責，對單位負責，最終是對自己負責。

三、加強業務學習，提升合規意識。

合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實際工作中的各項規范。

規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，話說"車行千里始有道'，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業務力量，同時也要學習如何規范操作，各項制度不能放松。

可能有人會說"有些制度不過形式罷了'。

其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是經受了許很多多續血的教訓（總結）出來的，只有根據各項規章制度辦事，我們才能更好地愛護自已、單位和廣闊客戶的利益。

合規，對于銀行來說，是一個永恒的話題。