無煙醫院員工管理制度一、總則（一）目的為了營造一個健康、安全、舒適的醫療環境，保障患者、員工的身體健康，減少吸煙對醫院環境和人員的危害，特制定本無煙醫院員工管理制度。（二）適用范圍本制度適用于醫院全體員工，包括正式員工、合同制員工、實習員工、進修人員等。（三）基本原則1.全員參與原則：醫院全體員工應積極參與無煙醫院建設，自覺遵守本制度。2.嚴格管理原則：對違反本制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的有效執行。3.教育引導原則：加強對員工的健康教育，提高員工對吸煙危害的認識，引導員工自覺戒煙。二、管理職責（一）醫院控煙領導小組1.負責制定和修訂無煙醫院員工管理制度。2.監督檢查制度的執行情況，對違反制度的行為進行處理。3.協調解決無煙醫院建設過程中出現的問題。（二）各部門負責人1.負責本部門員工的控煙管理工作，組織員工學習本制度。2.對本部門員工的吸煙行為進行監督檢查，及時發現和糾正違規行為。3.配合醫院控煙領導小組做好無煙醫院建設的相關工作。（三）醫院控煙巡查員1.負責在醫院各區域進行日常巡查，及時發現和制止吸煙行為。2.對發現的吸煙行為進行記錄，并及時報告醫院控煙領導小組。3.向員工宣傳吸煙危害和控煙知識，引導員工自覺遵守制度。三、控煙措施（一）醫院環境布置1.在醫院入口、各樓層電梯口、候診區、病房等顯著位置張貼禁煙標識。2.在醫院內設置吸煙有害健康的宣傳展板，宣傳吸煙對健康的危害及戒煙方法。3.醫院內不設置吸煙區，全面禁止吸煙。（二）宣傳教育1.定期組織員工參加控煙知識培訓，提高員工對吸煙危害的認識和控煙意識。2.通過醫院內部刊物、宣傳欄、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳吸煙危害和控煙知識，營造良好的控煙氛圍。3.對新入職員工進行控煙知識培訓，使其了解醫院的控煙制度和要求。（三）監督管理1.醫院控煙巡查員要加強對醫院各區域的巡查，及時發現和制止吸煙行為。2.鼓勵員工對吸煙行為進行監督舉報，對舉報屬實的給予適當獎勵。3.對違反本制度的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。四、吸煙行為界定（一）在醫院室內區域吸煙，包括病房、診室、辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯間等。（二）在醫院建筑物入口處、停車場等室外區域吸煙，且影響醫院環境或他人健康的。（三）在醫院內使用明火煙具，如打火機、火柴等。五、違規處理（一）首次違規1.給予批評教育，責令立即停止吸煙行為，并在醫院內部進行通報。2.填寫吸煙違規記錄單，記錄違規時間、地點、人員等信息。（二）第二次違規1.給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.所在部門負責人要對其進行談話，督促其改正。（三）第三次及以上違規1.給予記過處分，并處以[X]元罰款。2.取消當年評優評先資格。3.所在部門要對其進行重點關注，加強教育管理。（四）造成嚴重后果如引發火災、影響醫院形象等，除按照上述規定進行處理外，還將視情節輕重給予降職、撤職、解除勞動合同等處理，并依法追究相關責任。六、特殊情況處理（一）外來人員吸煙1.醫院工作人員發現外來人員在醫院內吸煙時，應及時上前勸阻，并向其宣傳醫院的控煙規定。2.如外來人員不聽勸阻，可聯系醫院保安人員協助處理。（二）因工作需要接觸煙草制品1.對于因醫療、科研等工作需要接觸煙草制品的人員，應在專門的區域內進行操作，并采取必要的防護措施，防止煙草煙霧擴散。2.此類人員在操作結束后，要及時清理現場，保持環境整潔。七、戒煙支持與幫助（一）設立戒煙咨詢門診醫院設立戒煙咨詢門診，由專業醫生為有戒煙意愿的員工提供咨詢和指導服務。（二）提供戒煙資料為員工提供戒煙宣傳資料，如戒煙手冊、宣傳海報等，幫助員工了解戒煙方法和技巧。（三）組織戒煙活動定期組織戒煙講座、戒煙小組等活動，為員工提供交流和互相支持的平臺，提高戒煙成功率。八、考核與激勵（一）考核內容1.員工遵守無煙醫院員工管理制度的情況。2.所在部門控煙管理工作的開展情況。（二）考核方式1.定期考核：每月對員工的吸煙行為進行統計分析，對各部門的控煙工作進行檢查評估。2.不定期抽查：醫院控煙領導小組不定期對醫院各區域進行抽查，檢查員工的吸煙情況和各部門的控煙措施落實情況。（三）激勵措施1.對在控煙工作中表現突出的員工和部門，給予表彰和獎勵。2.將控煙工作納入員工績效