公司母嬰室使用管理制度一、總則（一）目的為保障公司女性員工在哺乳期的合法權益，為其提供一個私密、舒適、衛生的休息和哺乳場所，體現公司對員工的關懷，特制定本母嬰室使用管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有女性哺乳期員工。（三）基本原則1.安全衛生原則：母嬰室的設施設備應符合安全衛生標準，確保母嬰的健康和安全。2.便捷使用原則：合理規劃母嬰室的位置和使用時間，方便員工在工作期間能夠便捷地使用。3.尊重隱私原則：保護母嬰的隱私，確保使用過程中的私密性。二、母嬰室設施與布局（一）設施配備1.哺乳區配備舒適的哺乳椅，椅子應符合人體工程學設計，可調節高度和角度，方便媽媽舒適地進行哺乳。提供小桌子，可供放置哺乳用品、文件等物品。2.儲奶區安裝專用的冰箱，用于儲存母乳，冰箱應保持清潔，定期除霜和消毒。配置儲奶袋、吸奶器等必要的儲奶工具，并確保其數量充足。3.衛生區設立洗手池，配備洗手液、紙巾等衛生用品。放置垃圾桶，并及時清理垃圾，保持環境整潔。提供干凈的毛巾，用于擦拭乳房和雙手。4.休息區放置一張單人床或舒適的沙發，供媽媽休息。配備空調，保持室內溫度適宜。安裝窗簾，確保使用時的私密性。5.其他設施配備電源插座，方便吸奶器等設備充電。張貼母嬰護理知識海報，提供相關的宣傳資料。（二）布局要求1.母嬰室應獨立設置，與其他區域有效分隔，確保使用空間的私密性。2.室內布局應合理，哺乳區、儲奶區、衛生區、休息區等功能區域劃分明確，方便使用。3.母嬰室的面積應根據公司員工數量合理確定，以保證在使用高峰期也能滿足員工的需求。三、母嬰室使用規范（一）使用時間1.哺乳期員工可在工作時間內根據自身需要隨時使用母嬰室。2.為保障母嬰室的正常使用秩序，每次使用時間原則上不超過[X]分鐘，但如有特殊情況可適當延長。（二）使用流程1.員工前往母嬰室使用前，應先確認室內無人。2.使用完畢后，應及時清理個人物品，關閉電器設備，整理室內衛生，如將垃圾放入垃圾桶、整理座椅等。3.離開母嬰室時，應隨手關門，確保室內設施設備的安全和私密性。（三）個人衛生1.使用母嬰室前，員工應先洗手，保持雙手清潔。2.哺乳前，應用干凈的毛巾擦拭乳房，確保哺乳衛生。3.使用吸奶器等設備后，應按照正確的方法進行清潔和消毒，防止細菌滋生。（四）設備使用1.員工應正確使用母嬰室內的設施設備，如發現設備故障或損壞，應及時通知行政部門進行維修。2.不得隨意拆卸、更換或挪動母嬰室內的設施設備，如有違反，應照價賠償。3.使用儲奶冰箱時，應按照分類存放的原則，將母乳和其他物品分開存放，避免交叉污染。（五）安全注意事項1.不得在母嬰室內吸煙、使用明火或存放易燃、易爆物品。2.注意用電安全，不得私拉亂接電線，不得超負荷使用電器設備。3.離開母嬰室時，應確保關閉空調、電器等設備電源，防止發生火災等安全事故。四、母嬰室清潔與消毒（一）日常清潔1.每天安排專人對母嬰室進行清潔，包括擦拭桌椅、臺面、地面等，保持室內整潔衛生。2.及時清理垃圾桶內的垃圾，更換垃圾袋，確保垃圾不積壓。3.定期清洗毛巾、窗簾等織物，保持其干凈衛生。（二）定期消毒1.每周對母嬰室進行一次全面消毒，消毒范圍包括哺乳椅、桌子、洗手池、冰箱、儲奶工具等設施設備。2.消毒方法應符合相關衛生標準，可采用含氯消毒劑擦拭、噴霧消毒等方式。3.對儲奶冰箱每周至少進行一次除霜和消毒，確保母乳儲存安全。（三）消毒記錄每次消毒后，應做好消毒記錄，記錄內容包括消毒時間、消毒人員、消毒方法、消毒范圍等，以備查閱。五、母嬰室管理責任（一）行政部門職責1.負責母嬰室的規劃、建設和設施設備的采購、安裝與維護。2.制定母嬰室的清潔、消毒等管理制度，并監督執行情況。3.定期檢查母嬰室的設施設備運行狀況，及時發現并解決問題。4.對母嬰室的使用情況進行統計和分析，根據員工需求及時調整設施設備配置。（二）使用部門職責1.負責本部門哺乳期員工的宣傳和引導，告知員工母嬰室的使用流程和注意事項。2.督促本部門員工正確使用母嬰室，保持室內衛生和秩序。3.收集本部門員工對母嬰室的意見和建議，并及時反饋給行政部門。（三）員工職責1.遵守母嬰室的使用管理制度，愛護室內設施設備。2.按照規定的流程和要求使用母嬰室，保持室內整潔衛生。3.積極配合行政部門和使用部門的管理工作，如發現問題及時反饋。六、監督與檢查（一）定期檢查1.行政部門每月至少對母嬰室進行一次全面檢查，檢查內容包括設施設備的完好情況、清潔消毒情況、使用秩序等。2.檢查結果應形成書面報告，對發現的問題及時提出整改措施，并跟蹤整改情況。（二）不定期抽查1.公司領導或相關部門可根據工作需要對母嬰室進行不定期抽查，了解母嬰室的使用情況和管理狀況。2.對抽查中發現的問題，應及時督促相關部門進行整改，確保母嬰室的正常使用。（三）意見反饋1.設立意見箱或通過其他渠道收集員工對母嬰室的意見和建議，行政部門應定期進行整理和分析。2.根據員工的意見和建議，及時對母嬰室的設施設備、管理制度等進行優化和完善，提高母嬰室的使用滿意度。七、違規處理（一）違規行為1.未按規定使用母嬰室，如在室內吸煙、大聲喧嘩、隨意丟棄垃圾等。2.損壞母嬰室內的設施設備，如故意拆卸、破壞設備，不按規定使用造成損壞等。3.未遵守母嬰室的清潔消毒制度，影響室內衛生環境。4.將母嬰室挪作他用，或未經允許擅自允許他人使用。（二）處理措施1.對于首次違規的員工，給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將根據公司相關規定進行相應的經濟處罰，處罰金額為[X]元至[X]元不等。3.如因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。4.對于違規行為嚴重影響公司形象或違反法律法規的，公司將依法