春節期間門衛管理制度一、總則1.目的為加強春節期間公司安全保衛工作，維護公司正常秩序，確保公司財產和員工生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于春節期間公司所有區域及全體員工、外來人員和車輛。3.基本原則門衛管理工作應遵循“嚴格把關、熱情服務、文明執勤、保障安全”的原則，確保公司安全穩定。二、門衛人員職責1.人員出入管理嚴格執行公司門禁制度，對進入公司的人員進行身份核實。員工需憑有效工作證件進入，外來人員須經被訪部門或人員同意并進行登記，注明來訪事由、時間、有效證件號碼等信息，方可放行。對攜帶物品外出的人員進行檢查，屬于公司財物的，需憑相關部門開具的出門證放行；非公司財物但價值較高或可能影響公司安全的物品，需經相關領導批準并登記后方可帶出。密切關注人員出入情況，發現異常行為或可疑人員及時詢問、制止，并報告上級領導。對醉酒、精神異常等人員禁止進入公司，如有特殊情況及時通知相關部門處理。2.車輛出入管理對進出公司的車輛進行嚴格檢查。公司車輛憑車輛通行證進出，外來車輛須進行登記，包括車牌號碼、來訪事由、被訪部門或人員等信息，經聯系確認后方可放行。檢查車輛后備箱及所載物品，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入公司。對裝載貨物的車輛，需核實貨物與送貨單是否相符，必要時通知相關部門進行查驗。指揮車輛有序停放，確保公司內交通順暢，禁止車輛在禁停區域停放。3.巡邏檢查按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次。巡邏過程中要認真檢查公司各區域的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并做好記錄。注意觀察公司周邊環境，發現異常情況如陌生人徘徊、可疑聲響等及時進行排查，并向上級匯報。對重點部位如財務室、倉庫等要加強巡邏頻次。協助處理公司內發生的突發事件，如火災、盜竊等，在確保自身安全的前提下，采取必要的措施控制局面，并及時通知相關部門和領導。4.門禁設施維護負責門禁系統、道閘等設施的日常檢查和維護，確保其正常運行。發現設施故障及時報告，并協助相關技術人員進行維修。妥善保管門禁卡、鑰匙等物品，如有遺失或損壞及時登記并申請補辦，防止因門禁設施問題影響公司安全。5.信息傳遞與記錄及時接收和傳達上級領導的指示、通知以及各類緊急信息，確保信息傳遞準確、及時。認真做好人員、車輛出入登記及巡邏檢查記錄，記錄應詳細、準確、清晰，以備查閱。對重要事件和異常情況要重點記錄，并及時報告相關領導。三、春節期間特殊管理規定1.加班人員管理春節期間如有員工加班，需提前向所在部門申請，并報人力資源部備案。加班人員憑加班申請單在門衛處登記后進入公司。門衛要對加班人員的進出時間進行準確記錄，如有加班時間變更等情況，及時與加班人員所在部門溝通核實。2.節日物資出入管理春節期間公司采購的節日物資（如年貨、禮品等）進入公司時，門衛要認真核對物資清單與送貨單，確保物資數量、規格相符。物資發放過程中，如涉及到部門領取或送出公司，需憑相關審批手續進行登記放行，嚴格控制物資流向。3.外來施工人員管理春節期間原則上不允許外來施工人員進入公司施工。如有特殊情況需要施工，必須提前向公司相關部門提出申請，經批準后，外來施工人員憑臨時出入證進入公司，并在門衛處詳細登記施工時間、施工范圍、負責人等信息。門衛要監督施工人員遵守公司各項規章制度，施工結束后及時清理施工現場，確保公司環境整潔。對施工人員攜帶的工具、設備等進行檢查，施工結束后憑出門證放行。4.訪客高峰應對春節期間是訪客高峰期，門衛要合理安排人員值班，確保人員出入登記工作高效、有序進行。如遇訪客流量較大時，要提前做好引導和分流工作，避免人員擁堵。對于集中來訪的團隊，要及時與被訪部門溝通協調，確保接待工作順利進行。四、門禁管理規定1.門禁卡使用公司員工每人配備一張門禁卡，門禁卡是員工出入公司的唯一有效憑證，應妥善保管，不得轉借他人。如門禁卡丟失或損壞，員工應及時向人力資源部申請補辦，補辦期間由所在部門開具臨時出入證明，門衛憑證明放行。員工離職時，應將門禁卡交回人力資源部，否則不予辦理離職手續。2.門禁系統操作員工進入公司時，將門禁卡貼近讀卡器，聽到“嘟”聲且指示燈綠燈亮起后，推門進入。如遇門禁系統故障，應及時聯系門衛協助解決。外來人員進入公司，門衛應通過門禁系統的訪客登記功能進行登記，生成臨時通行二維碼，外來人員掃描二維碼后經門衛確認方可進入。嚴禁使用暴力手段破壞門禁系統或通過其他非法途徑強行進入公司，一經發現將嚴肅處理。五、車輛管理規定1.車輛通行證辦理公司車輛由車輛管理部門統一辦理車輛通行證，通行證應注明車輛牌號、所屬部門等信息，并張貼在車輛明顯位置。新增車輛或車輛信息變更時，車輛管理部門應及時到門衛處更新車輛通行證信息。2.車輛停放公司車輛應按照指定的停車區域有序停放，不得隨意停放或占用消防通道、人行通道等。外來車輛應在門衛指定的臨時停車區域停放，不得進入公司內部停車場。如遇特殊情況需進入內部停車場，須經公司相關部門批準并在門衛處登記。嚴禁在公司內進行車輛維修、洗車等活動，如有特殊情況需在公司內進行的，須經公司領導批準并在門衛處備案。3.車輛出入檢查門衛在車輛出入時要嚴格檢查車輛外觀是否有損壞，車內物品是否異常。如發現問題及時與車主或司機核實，并做好記錄。對進出公司的車輛進行安全檢查時，應禮貌、規范操作，避免引起不必要的糾紛。如因檢查需要暫時扣留車輛，應向車主說明原因，并及時報告上級領導。六、安全防范措施1.消防設施檢查春節前，門衛要配合安全管理部門對公司內的消防設施進行全面檢查，包括滅火器、消火栓、消防水帶等，確保消防設施完好有效。檢查過程中要做好記錄，發現消防設施損壞或過期的，及時通知相關部門進行維修或更換。2.安全隱患排查加強對公司周邊環境的巡查，注意觀察是否有異常跡象，如是否存在可疑人員、車輛在公司附近長時間逗留等情況。對公司內部重點區域如配電室、機房等進行重點排查，檢查電氣設備運行是否正常，有無漏電、短路等安全隱患。發現安全隱患要及時報告上級領導，并協助相關部門采取措施進行整改，確保公司安全。3.應急處置準備門衛應熟悉公司內的應急預案，掌握各類突發事件的應對方法。春節期間要保持通訊暢通，隨時待命。確保應急物資（如應急照明設備、應急救援工具等）完好可用，并放置在指定位置。如遇突發事件，能夠迅速響應并采取有效措施進行處置。七、培訓與考核1.培訓春節前，人力資源部組織門衛人員進行專門的春節期間門衛管理制度培訓，培訓內容包括人員和車輛出入管理規定、巡邏檢查要點、安全防范措施、應急處置方法等。通過培訓，使門衛人員熟悉春節期間公司安全保衛工作的特殊要求和重點，提高其業務能力和安全意識。培訓結束后，對門衛人員進行考核，考核合格后方可上崗執行春節期間的門衛管理任務。2.考核春節期間，人力資源部會同安全管理部門對門衛人員的工作進行考核。考核內容包括人員和車輛出入登記情況、巡邏檢查記錄、門禁設施維護情況、應急處置能力等。對工作認真負責、嚴格執行制度、及時發現并處理安全問題的門衛人員給予表彰和獎勵；對違反制度、工作失職的門衛人員進行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。八、獎懲制度1.獎勵在春節期間，門衛人員如能嚴格履行職責，有效防范安全事故發生，為公司安全穩定做出突出貢獻的，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等。對及時發現并制止外來人員或車輛違規行為，避免公司財產損失或安全事故的門衛人員，公司將視情況給予一定的物質獎勵。2.處罰門衛人員