公司職業病防治管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有產生職業病危害的作業場所及相關人員。（三）基本原則1.預防為主、防治結合。采取有效的職業病防護措施，從源頭上控制和消除職業病危害。2.分類管理、綜合治理。根據不同的職業病危害因素，采取相應的管理措施和治理手段。3.全員參與。公司各級管理人員、員工應積極參與職業病防治工作，履行各自的職責。二、職業病防治管理機構及職責（一）職業病防治管理機構公司成立職業病防治領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業病防治辦公室，辦公室設在人力資源部，負責日常職業病防治工作的組織、協調和監督。（二）職責1.領導小組職責全面負責公司職業病防治工作的決策和領導。審批職業病防治工作計劃和實施方案。協調解決職業病防治工作中的重大問題。定期聽取職業病防治工作匯報，對職業病防治工作進行監督檢查。2.職業病防治辦公室職責負責制定和修訂公司職業病防治管理制度，并組織實施。組織開展職業病危害因素的識別、評價和檢測工作。制定職業病防治工作計劃和實施方案，并組織實施。組織開展職業病防治宣傳教育和培訓工作。負責員工職業健康監護工作，建立健全員工職業健康監護檔案。組織協調職業病危害事故的應急救援工作。負責與政府有關部門的溝通協調，及時了解和掌握職業病防治工作的政策法規和要求。定期向領導小組匯報職業病防治工作情況，提出改進措施和建議。3.各部門職責生產部門負責本部門作業場所職業病危害因素的控制和管理，采取有效的防護措施，確保作業場所符合國家職業衛生標準。組織本部門員工參加職業病防治培訓，提高員工的自我保護意識和能力。配合職業病防治辦公室做好本部門員工的職業健康監護工作。技術部門在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目中，負責職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）的技術審查和指導。參與職業病危害因素的識別、評價和檢測工作，提供技術支持。負責研發低毒、低害的新工藝、新技術、新材料，減少職業病危害因素的產生。采購部門負責采購符合國家職業衛生標準的防護用品，并確保其質量可靠。在采購可能產生職業病危害的設備、材料時，應向供應商索取相關的職業衛生技術資料，并對其提供的資料進行審核。安全管理部門負責監督檢查公司各部門職業病防治措施的落實情況，對違反職業病防治規定的行為進行查處。參與職業病危害事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。人力資源部門負責制定員工職業健康培訓計劃，并組織實施。負責員工職業健康監護檔案的建立和管理工作。按照國家有關規定，做好職業病患者的工傷保險待遇落實工作。財務部門負責安排職業病防治工作所需的經費，確保專款專用。對職業病防治經費的使用情況進行監督檢查。三、職業病危害因素識別、評價與檢測（一）職業病危害因素識別1.公司各部門應定期對本部門作業場所存在的職業病危害因素進行識別，并填寫《職業病危害因素識別清單》。2.職業病防治辦公室應組織相關人員對各部門提交的《職業病危害因素識別清單》進行匯總和分析，確定公司存在的主要職業病危害因素。（二）職業病危害因素評價1.根據職業病危害因素識別結果，公司應定期委托具有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業病危害因素進行評價。2.職業病危害因素評價報告應包括職業病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、防護措施及其效果等內容，并提出改進措施和建議。3.公司應根據職業病危害因素評價報告，及時采取有效的防護措施，改善作業場所的勞動條件，確保作業場所的職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。（三）職業病危害因素檢測1.公司應按照國家有關規定，定期對作業場所的職業病危害因素進行檢測。2.檢測結果應及時向員工公布，并存入員工職業健康監護檔案。3.如檢測結果不符合國家職業衛生標準，公司應立即采取措施進行整改，直至符合標準為止。四、職業病防護設施與個人防護用品管理（一）職業病防護設施管理1.公司應按照職業病防治要求，配備必要的職業病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、噪聲控制設備等。2.職業病防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.公司應建立職業病防護設施管理制度，定期對職業病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。4.職業病防護設施不得擅自拆除、停用或者降低防護性能。如因檢修等原因需要拆除或者停用職業病防護設施的，必須事先報告職業病防治辦公室，并采取相應的臨時防護措施，確保作業人員的健康安全。（二）個人防護用品管理1.公司應為員工提供符合國家職業衛生標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.個人防護用品的種類、型號應根據員工的工作崗位和職業病危害因素的種類、濃度（強度）等情況進行合理配備。3.公司應建立個人防護用品管理制度，定期對個人防護用品進行發放、更換和維護，確保員工正確佩戴和使用。4.員工應按照規定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或者挪用。如發現個人防護用品損壞或者失效，應及時報告公司，以便及時更換。五、職業健康監護（一）職業健康檢查1.公司應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。2.職業健康檢查應委托具有資質的職業健康檢查機構進行。3.公司應如實提供員工的職業史、職業病危害接觸史等相關資料，并配合職業健康檢查機構做好職業健康檢查工作。4.職業健康檢查結果應及時告知員工本人。如發現員工患有職業病或者疑似職業病，公司應按照國家有關規定及時安排治療、康復和定期復查，并如實報告所在地的安全生產監督管理部門和衛生行政部門。（二）職業健康監護檔案1.公司應為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案應妥善保管，不得涂改、偽造、隱匿和銷毀。3.員工離職時，公司應將其職業健康監護檔案移交員工本人或者其新的用人單位。六、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.公司應根據本公司可能發生的職業病危害事故的特點，制定職業病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構、應急救援人員、應急救援器材、應急救援措施等內容，并定期進行演練和修訂。（二）應急救援組織與人員1.公司應成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援指揮小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組。2.公司應配備必要的應急救援人員，并定期組織培訓和演練，提高應急救援能力。（三）應急救援器材與設施1.公司應配備必要的應急救援器材和設施，如滅火器、急救箱、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.應急救援器材和設施應放置在明顯、便于取用的位置，并設置警示標識。（四）應急救援措施1.發生職業病危害事故時，公司應立即啟動應急救援預案，組織應急救援人員進行救援。2.應急救援人員應迅速采取措施，搶救中毒、受傷人員，疏散現場人員，防止事故擴大。3.公司應及時向上級主管部門和所在地的安全生產監督管理部門、衛生行政部門報告職業病危害事故情況，并積極配合有關部門進行調查處理。七、職業病防治宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.公司應通過多種形式，如宣傳欄、宣傳手冊、內部刊物、培訓講座等，廣泛宣傳職業病防治知識，提高員工的自我保護意識和能力。2.宣傳內容應包括職業病防治法律法規、職業病危害因素的危害及防護措施、職業健康檢查的重要性等。（二）培訓1.公司應定期組織員工參加職業病防治培訓，培訓內容應包括職業病防治法律法規、職業病危害因素的識別與防護、職業健康監護等。2.培訓應根據不同崗位的特點和需求，有針對性地進行，確保培訓效果。3.公司應建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。八、職業病防治監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.公司職業病防治領導小組應定期對各部門的職業病防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病防治管理制度的執行情況、職業病防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業健康監護工作的開展情況等。2.安全管理部門應不定期對各