




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓班學員通行管理制度一、總則(一)目的為加強培訓班學員管理,維護培訓秩序,確保培訓工作順利進行,保障培訓場所及周邊區域的安全,特制定本通行管理制度。(二)適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類培訓班的所有學員。(三)基本原則1.遵守法律法規原則:學員應嚴格遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度。2.安全第一原則:確保學員在培訓期間的通行安全,避免發生安全事故。3.有序管理原則:規范學員通行行為,保持培訓場所及周邊區域的秩序井然。二、培訓場所通行規定(一)出入時間1.培訓班正式上課期間,學員應按照課程安排準時到達培訓場所。上課前15分鐘開始允許學員進入教室,上課鈴響后禁止遲到學員進入,遲到學員需向授課教師說明原因并經同意后方可進入。2.課間休息時間,學員可在培訓場所內適當活動,但應注意保持安靜,避免影響其他班級上課。課間休息時間一般為10分鐘,上下課時間以課程表為準。3.課程結束后,學員應有序離開培訓場所,不得在教室內逗留。若有特殊情況需要留在教室,需向授課教師報備并說明原因。(二)出入通道1.培訓場所應設置明確的出入口標識,學員應按照指定的通道出入。一般情況下,主出入口用于正常通行,緊急疏散通道僅在緊急情況下使用,嚴禁占用。2.學員進入培訓場所時,應主動出示學員證或相關身份證明,配合工作人員進行身份驗證。未攜帶有效證件的學員,應在工作人員指引下進行登記后方可進入。3.離開培訓場所時,學員應接受工作人員的檢查,確保未攜帶培訓場所內的物品(如教材、教具等)違規帶出。如有疑問,學員應積極配合工作人員的詢問和檢查。(三)通行秩序1.學員在培訓場所內通行時應保持安靜,不得大聲喧嘩、追逐打鬧。走路時應靠右側通行,避免影響他人。2.上下樓梯時,學員應遵循靠右行走的原則,不得并排行走或逆行。嚴禁在樓梯上奔跑、推搡,防止發生摔倒等意外事故。3.在電梯使用方面,學員應文明乘坐。先出后入,不得擁擠。電梯內保持安靜,禁止吸煙、打鬧等不文明行為。如遇電梯故障,學員應保持冷靜,按照電梯內的應急指示操作,并及時通知相關維修人員。三、培訓場所外通行規定(一)校園通行1.若培訓班在公司校園內舉辦,學員應熟悉校園內的道路和建筑分布。在校園內通行時,應遵守校園交通規則,注意避讓車輛。2.不得在校園內隨意停放自行車、電動車等交通工具,應將車輛停放在指定的停車區域。停車區域應保持整潔有序,不得影響其他車輛和行人通行。3.學員如需進入校園內的其他辦公區域或場所,應提前向培訓管理部門申請,并獲得批準。進入其他區域時,應遵守該區域的相關規定,不得擅自闖入未經許可的區域。(二)外出活動通行1.培訓班組織外出活動時,學員應按照活動安排統一行動。出行前,培訓管理部門應提前與相關交通部門或運輸單位協調,確保交通工具的安全和正常運行。2.在乘坐交通工具時,學員應遵守乘車秩序,聽從工作人員的指揮。上車后應系好安全帶,不得將身體任何部位伸出窗外。嚴禁在車內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。3.到達活動目的地后,學員應在指定的活動區域內活動,不得擅自離隊。如需離開活動區域,應向活動負責人請假并說明去向和預計返回時間。在活動過程中,應遵守當地的法律法規和社會公德,愛護環境,文明出行。四、特殊情況通行處理(一)緊急疏散1.當培訓場所內發生火災、地震等緊急情況時,學員應保持冷靜,聽從工作人員的指揮,按照預定的緊急疏散路線迅速撤離。2.緊急疏散通道應保持暢通無阻,學員不得在疏散過程中擁擠、推搡,確保疏散速度和安全。疏散到安全區域后,學員應在指定地點集合,由培訓管理部門進行清點人數,并及時向相關部門報告情況。3.在緊急疏散過程中,學員應積極配合工作人員的引導,不得擅自返回培訓場所內拿取個人物品。如有特殊情況需要返回,必須經工作人員同意并在其陪同下進行。(二)因病或其他特殊原因請假外出1.學員因病或其他特殊原因需要請假外出時,應提前向培訓管理部門提交請假申請。請假申請應注明請假原因、請假時間和預計返回時間,并附上相關證明材料(如醫院診斷證明等)。2.培訓管理部門在收到請假申請后,應及時進行審核。審核通過后,學員應在工作人員處領取請假條,并按照請假條上的要求辦理相關手續。3.請假外出的學員返回培訓場所時,應及時向培訓管理部門銷假,并交回請假條。如因特殊情況無法按時返回,應提前與培訓管理部門聯系,說明原因并申請延長請假時間。五、監督與考核(一)監督機制1.培訓管理部門應安排專人負責對學員通行情況進行監督檢查。監督人員應定期在培訓場所及周邊區域進行巡查,及時發現和糾正學員的違規通行行為。2.設立意見箱和舉報電話,鼓勵學員對其他學員的違規行為進行舉報。對于舉報屬實的情況,培訓管理部門將給予舉報人一定的獎勵,并對被舉報學員進行嚴肅處理。3.工作人員在履行監督職責時,應佩戴明顯的標識,文明執法,以理服人。對學員的違規行為應及時制止,并做好記錄。記錄內容應包括違規時間、地點、違規行為及處理情況等。(二)考核辦法1.建立學員通行考核檔案,對學員的通行情況進行詳細記錄??己藘热莅ㄗ袷爻鋈霑r間、通道使用、通行秩序、特殊情況處理等方面。2.對于違反通行管理制度的學員,培訓管理部門將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括口頭警告、書面警告、扣除培訓學分、取消優秀學員評選資格等。3.學員的通行考核結果將與學員的培訓成績和結業證書掛鉤。對于通行考核不合格的學員,培訓管理部門有權要求其重新參加培訓或不予頒發結業證書。4.在一個培訓周期內,學員累計違規次數達到一定標準的,將被取消繼續參加公司培訓的資格,并在公司內部進行通報批評。六、附則(一)解釋權本制度由公司人事總監負責解釋。如有未盡事宜或需要對制度進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 泵站應急物資管理制度
- 崗位風險告知卡管理制度
- 公司物流部監察管理制度
- 培訓班人員進出管理制度
- ktv責任規章管理制度
- 幼兒園校內疫情管理制度
- 子公司固定資產管理制度
- 核電經驗反饋管理制度
- 濱州駕考試題及答案
- 北京保安考試題及答案
- DBJ50T-432-2022 軌道交通列車控制系統標準
- 病人隱私保護與信息安全培訓
- 生物安全管理體系文件
- 2025年電信智能云服務交付工程師(網大版)備考試題庫大全-上(單選題)
- 《銩激光碎石術》課件
- 航空測繪項目服務創新措施
- 幼兒園扶梯安全教育
- NCCN化療止吐指南教程
- 大學寫作知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋內江師范學院
- 互聯網+醫療:智慧醫療解決方案
- 2024年出版專業資格考試《出版專業基礎知識》中級真題及答案
評論
0/150
提交評論