國企改制后黨員管理制度一、總則（一）目的為加強國企改制后企業黨組織建設，規范黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員素質，確保企業各項工作順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于國企改制后企業內全體黨員。（三）基本原則1.堅持從嚴治黨原則。嚴格按照黨章和黨內有關規定，對黨員進行教育、管理、監督和服務，嚴肅黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性。2.堅持以人為本原則。尊重黨員主體地位，充分發揮黨員的積極性、主動性和創造性，保障黨員的民主權利，關心黨員的工作、學習和生活。3.堅持注重實效原則。緊密結合企業實際，圍繞企業中心工作，創新黨員管理方式方法，增強黨員管理工作的針對性和實效性。4.堅持與時俱進原則。適應國企改制后的新形勢、新任務和新要求，不斷探索黨員管理工作的新思路、新途徑和新機制，使黨員管理工作與企業發展相適應。二、黨員組織關系管理（一）轉接規定1.黨員因工作調動、離職、退休等原因離開原單位，應及時辦理黨員組織關系轉接手續。2.黨員組織關系轉接應嚴格按照黨內有關規定辦理，由原所在黨組織開具黨員組織關系介紹信，注明黨員的基本情況、入黨時間、所去單位及黨組織等信息。3.黨員應在規定時間內到新單位黨組織報到，辦理黨員組織關系接收手續。新單位黨組織應認真審核黨員組織關系介紹信，對符合要求的及時予以接收，并將黨員編入相應的黨支部。（二）臨時黨組織管理1.因工作需要，黨員在臨時工作單位或項目組工作時間較長的，應建立臨時黨組織。2.臨時黨組織應按照黨章和黨內有關規定開展工作，負責黨員的教育、管理和監督，組織黨員參加黨的組織生活和各項活動。3.臨時黨組織書記一般由黨員行政負責人擔任，也可由上級黨組織指定。臨時黨組織的任期一般不超過兩年。4.黨員在臨時工作單位或項目組工作結束后，應及時將黨員組織關系轉回原單位黨組織或轉到新的工作單位黨組織。三、黨員教育管理（一）教育內容1.政治理論教育。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員的政治理論水平。2.黨性黨風黨紀教育。加強黨章、黨的紀律和廉潔自律教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規矩，保持黨的先進性和純潔性。3.業務知識教育。根據企業發展需要，組織黨員學習業務知識和技能，提高黨員的業務素質和工作能力。4.形勢政策教育。及時向黨員傳達黨和國家的方針政策、國內外形勢和企業發展戰略，引導黨員正確認識形勢，堅定信心，為企業發展貢獻力量。（二）教育方式1.集中培訓。定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，系統學習黨的理論和業務知識。2.專題講座。根據企業實際和黨員需求，舉辦專題講座，邀請有關領導、專家或先進模范人物進行講解，拓寬黨員視野，提高黨員素質。3.在線學習。利用網絡平臺，開展在線學習，為黨員提供豐富的學習資源，方便黨員隨時隨地學習。4.實地參觀。組織黨員到紅色教育基地、先進企業等進行實地參觀學習，增強黨員的感性認識，提高黨員的思想政治覺悟。5.主題黨日活動。每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展形式多樣的活動，如學習交流、志愿服務、民主議事等，增強黨員的黨性觀念和組織紀律性。（三）學習要求1.黨員應積極參加黨組織安排的各類學習活動，認真學習，做好筆記，撰寫心得體會。2.黨組織應建立健全黨員學習檔案，記錄黨員的學習情況，作為黨員考核評價的重要依據。3.鼓勵黨員自主學習，不斷提高自身素質。黨員應利用業余時間，學習黨的理論和業務知識，閱讀黨報黨刊，關注時事政治。四、黨員組織生活管理（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會。每季度召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。主要任務是傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，討論決定本支部的重大問題，選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，聽取和審查支部委員會的工作報告等。2.支部委員會。每月召開一次，由黨支部書記主持，支部委員參加。主要任務是研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議、指示，討論決定本支部的重要工作，分析黨員隊伍狀況，制定黨員教育管理措施等。3.黨小組會。每月召開一次，由黨小組組長主持，黨小組成員參加。主要任務是組織黨員學習黨的理論和業務知識，傳達上級黨組織和支部的決議、指示，討論貫徹落實的具體措施，開展批評與自我批評，匯報黨員的思想、工作和學習情況等。4.黨課。每季度安排一次，由黨支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家學者等授課。主要任務是對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方略教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀黨規教育等。（二）民主生活會制度1.民主生活會每年召開一次，一般安排在第四季度，也可根據實際情況隨時召開。2.民主生活會應圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。3.民主生活會前，應廣泛征求黨員、群眾的意見和建議，班子成員之間應開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。4.民主生活會后，應及時將會議情況和整改措施向黨員、群眾通報，并向上級黨組織報告。（三）組織生活會制度1.組織生活會每半年召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。2.組織生活會應圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。3.組織生活會前，應廣泛征求黨員、群眾的意見和建議，支部委員之間應開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。4.組織生活會后，應及時將會議情況和整改措施向黨員、群眾通報，并向上級黨組織報告。（四）民主評議黨員制度1.民主評議黨員每年進行一次，一般安排在第四季度，以黨支部為單位進行。2.民主評議黨員應按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行。3.民主評議黨員的內容主要包括：政治素質、工作業績、服務群眾、廉潔自律等方面。4.民主評議黨員結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對優秀黨員應予以表彰和獎勵，對不合格黨員應按照黨內有關規定進行組織處理。五、黨員日常管理（一）黨費管理1.黨員應按照黨章規定，每月按時足額交納黨費。黨費交納標準按照黨員月工資收入的一定比例計算，具體比例按照上級黨組織的規定執行。2.黨支部應指定專人負責黨費的收繳、管理和使用，建立黨費收繳臺賬，及時將黨費收繳情況進行公示。3.黨費應全額上繳上級黨組織，不得截留、挪用。上級黨組織應定期下撥黨費，用于開展黨員教育、培訓、表彰等活動。（二）黨員檔案管理1.黨員檔案由所在黨支部負責管理，指定專人負責。黨員檔案應包括入黨申請書、自傳、政審材料、入黨志愿書、轉正申請書、思想匯報、黨內獎懲材料等。2.黨員檔案應及時更新，確保檔案材料的真實性、完整性和準確性。黨員工作調動、離職、退休等時，應及時將黨員檔案轉至新的工作單位黨組織或居住地黨組織。3.查閱黨員檔案應嚴格履行審批手續，未經批準，任何人不得查閱黨員檔案。（三）黨員參加組織活動管理1.黨員應積極參加黨組織安排的各項活動，不得無故缺席。確因特殊情況不能參加的，應提前向黨組織請假。2.黨組織應建立黨員參加組織活動考勤制度，對黨員參加組織活動的情況進行記錄。對無故缺席組織活動的黨員，黨組織應進行批評教育，并督促其改正。3.黨員參加組織活動的表現應作為黨員考核評價的重要依據。對積極參加組織活動、表現突出的黨員，應予以表彰和獎勵；對不參加組織活動、違反黨的紀律的黨員，應按照黨內有關規定進行處理。六、黨員激勵關懷幫扶（一）激勵機制1.建立黨員表彰獎勵制度，對在工作中表現突出、成績顯著的黨員，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括：授予榮譽稱號、頒發證書、給予物質獎勵等。2.注重在優秀黨員中選拔培養干部，為黨員提供發展空間和平臺，激勵黨員在工作中發揮先鋒模范作用。3.對在科技創新、管理創新、市場營銷等方面取得突出成績的黨員，給予專項獎勵，鼓勵黨員為企業發展貢獻智慧和力量。（二）關懷措施1.關心黨員的工作和生活，了解黨員的實際困難和需求，及時為黨員排憂解難。2.定期組織黨員進行健康體檢，關心黨員的身體健康。3.建立黨員談心談話制度，黨支部書記每年至少與黨員談心談話一次，了解黨員的思想、工作和生活情況，做好思想政治工作。（三）幫扶辦法1.對生活困難黨員、老黨員、患病黨員等，建立幫扶機制，給予必要的物質幫助和精神支持。2.組織黨員開展志愿服務活動，為生活困難黨員、老黨員、患病黨員等提供幫助和服務。3.鼓勵黨員之間開展互助互濟活動，形成團結友愛、互幫互助的良好氛圍。七、黨員監督與紀律處分（一）監督內容1.黨員遵守黨的紀律和規矩情況，包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等。2.黨員履行黨員義務、發揮先鋒模范作用情況。3.黨員參加組織生活、交納黨費等情況。（二）監督方式1.黨內監督。通過開展批評與自我批評、民主評議黨員、組織生活會等方式，對黨員進行監督。2.群眾監督。廣泛聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監督。設立舉報信箱、舉報電話等，鼓勵群眾對黨員的違紀行為進行舉報。3.輿論監督。利用企業內部刊物、網站等媒體，對黨員的先進事跡進行宣傳報道，對黨員的違紀行為進行曝光，發揮輿論監督的作用。（三）紀律處分1.對違反黨的紀律的黨員，應按照黨章和黨內有關規定，給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等紀律處分。2.紀律處分