勞動合同續簽的利益分配編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》。現因勞動合同即將到期，經雙方友好協商，決定續簽勞動合同。為明確雙方在勞動合同續簽期間的權利義務，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方與乙方在勞動合同續簽期間的利益分配，確保雙方合法權益得到充分保障，共同維護良好的勞動關系。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資，確保工資的及時發放。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。

3.對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有國家規定的各項福利待遇。

5.保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，合理安排乙方的工作時間。

6.依法解除或終止勞動合同，并按照國家規定支付乙方經濟補償。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成工作任務，保證工作質量，努力提高工作效率。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露或利用職務之便謀取私利。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.主動參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。

6.依法履行勞動合同約定的各項義務，不得擅自解除勞動合同。

7.依法維護自身合法權益，不得采取過激行為影響甲方正常生產經營。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照勞動合同約定履行工作職責。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定和本協議約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。

5.甲方有權依法解除勞動合同。

6.乙方有權依法解除勞動合同。

7.雙方均有權依法提起勞動爭議仲裁或訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同續簽期間，乙方工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整），具體工資結構及支付標準如下：

-基本工資：人民幣__________元/月；

-崗位津貼：人民幣__________元/月；

-績效獎金：根據甲方績效考核制度，按月或年發放；

-其他補貼：根據國家規定及甲方相關政策執行。

2.工資支付方式：

-甲方應于每月__________日前將乙方上一個月的工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶；

-甲方有權根據國家法律法規和本協議約定調整工資支付方式。

3.績效獎金支付方式：

-績效獎金根據甲方績效考核結果，在考核結束后__________日內支付；

-績效獎金的計算方法和支付標準由甲方制定，并提前通知乙方。

4.額外費用：

-乙方在履行合同過程中產生的差旅費、通訊費等額外費用，按照甲方相關規定和標準執行；

-甲方應于乙方提出報銷申請后__________日內審批并支付。

5.支付條件：

-乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，不得因個人原因影響甲方正常生產經營；

-乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得違反合同約定。

6.甲方支付工資及獎金時，應確保資金來源合法，不得拖欠乙方工資及獎金。

7.如因不可抗力等原因導致甲方無法按時支付工資及獎金，甲方應提前__________日通知乙方，并采取有效措施盡快恢復正常支付。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

-甲方違約行為包括但不限于：未按時足額支付乙方工資、未提供符合規定的勞動保護、未依法繳納社會保險和住房公積金等。

-乙方違約行為包括但不限于：未按時完成工作任務、泄露甲方商業秘密、違反勞動紀律等。

-一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

-違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。

2.違約責任賠償：

-甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

-乙方違約，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

-如違約行為給對方造成損失超過違約金數額的，違約方應賠償實際損失。

3.爭議解決：

-雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

-如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

-雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________仲裁委員會。

-仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

-本協議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

-本協議履行過程中發生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

6.不可抗力：

-如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，雙方應相互協商，合理調整履行期限或解除本協議，并免除相應的責任。

7.其他：

-本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

-本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

-本協議生效前，雙方應履行完合同續簽前的所有手續，確保合同續簽的合法性。

2.有效期：

-本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

-如雙方同意，本協議可續簽，續簽條件另行協商確定。

3.變更與終止條款：

-本協議的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。

-本協議的終止條件包括但不限于：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.一方違約，另一方依法解除本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議。

-本協議終止后，雙方應按照國家法律法規和本協議約定，處理善后事宜。

4.通知：

-雙方應按照本協議約定的地址和聯系方式，及時向對方發送通知。

-如一方地址或聯系方式變更，應在變更后__________日內書面通知對方。

5.爭議解決：

-本協議的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

6.不可抗力：

-本協議中的不可抗力定義及處理方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

7.其他：

-本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。

-本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________

乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《勞動合同》原件，包括但不限于合同條款、雙方簽字頁。

2.《社會保險繳納明細》復印件，證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。

3.《住房公積金繳納明細》復印件，證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。

4.《崗位說明書》復印件，詳細說明乙方的工作職責、任職資格等。

5.《績效考核制度》復印件，明確乙方的工作績效評估標準和流程。

6.《員工培訓計劃》復印件，記錄乙方參加的培訓內容和時間。

7.《員工手冊》復印件，包含甲方的規章制度、員工福利待遇等。

8.《甲方營業執照》復印件，證明甲方具備合法經營資格。

9.《甲方稅務登記證》復印件，證明甲方已依法進行稅務登記。

10.《甲方開戶許可證》復印件，證明甲方已開設銀行賬戶。

11.《乙方身份證》復印件，證明乙方身份信息真實有效。

12.《乙方學歷證書》復印件，證明乙方具備相應學歷。

13.《乙方專業技術資格證書