雇員的離職關系保障編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，注冊地址：[注冊地址]。

鑒于甲方原為乙方公司（以下簡稱“公司”）的雇員，現因[離職原因]雙方解除勞動合同，為明確雙方在離職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方離職后的相關事宜，包括但不限于經濟補償、保密條款、競業限制等，以確保雙方的合法權益得到充分保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定，在離職前完成所有工作交接，確保公司業務不受影響。

2.甲方在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密、技術秘密等敏感信息。

3.甲方應按照法律規定和公司制度，在離職前辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。

4.甲方在離職后，若違反競業限制協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，向甲方支付經濟補償金，具體金額和支付方式詳見附件一。

2.乙方應按照法律規定和公司制度，為甲方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。

3.乙方應保障甲方在離職后的合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.乙方在甲方離職后，若甲方違反競業限制協議，乙方有權要求甲方履行競業限制義務，并支付違約金。

5.乙方應按照保密協議，對甲方離職后的行為進行監督，確保甲方不泄露公司秘密。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付經濟補償金。

2.甲方有權要求乙方為其辦理離職手續，并保障其合法權益。

3.甲方有權要求乙方履行保密協議，保護其個人隱私和公司秘密。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定完成工作交接。

2.乙方有權要求甲方遵守保密協議，不泄露公司秘密。

3.乙方有權要求甲方履行競業限制義務，并支付違約金。

4.乙方有權要求甲方按照法律規定和公司制度辦理離職手續。

雙方義務：

1.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應遵守法律法規，不得以任何形式侵犯對方合法權益。

3.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議，維護雙方合法權益。

4.雙方應在本合同履行期間，保持良好的合作關系，共同維護公司利益。

合同金額與支付方式：

本合同涉及的經濟補償金額為人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]元），該金額系根據甲方在乙方公司工作期間的實際貢獻、離職原因及雙方協商結果確定。

支付方式如下：

1.首次支付：甲方離職后，乙方應在[具體日期]前支付經濟補償金的50%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]元）。

2.第二次支付：甲方在離職后完成所有工作交接，并簽署保密協議和競業限制協議后，乙方應在[具體日期]前支付經濟補償金的剩余50%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]元）。

3.支付條件：

a.甲方需在離職前完成所有工作交接，并確保交接資料完整、準確。

b.甲方需簽署保密協議和競業限制協議，并保證其內容真實有效。

c.甲方需提供有效的銀行賬戶信息，以便乙方進行支付。

4.支付方式：

a.乙方將經濟補償金直接轉賬至甲方指定的銀行賬戶。

b.乙方在支付前，甲方需提供有效的收款憑證和身份證明。

5.額外費用：本合同金額不包括甲方離職后可能產生的任何額外費用，如但不限于法律訴訟費用、仲裁費用等。若因甲方違約導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任。

6.爭議解決：若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.付款憑證：乙方在支付經濟補償金后，應及時向甲方提供付款憑證，以證明已履行付款義務。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，任何一方不得單方面變更或撤銷。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反保密協議或競業限制協議，應向乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元，該金額為甲方違反協議所獲收益的[具體比例]。

2.若乙方未按合同約定支付經濟補償金，應向甲方支付違約金，違約金金額為未支付部分金額的[具體比例]，并自逾期之日起按日支付[具體比例]的違約金。

3.若任何一方違反合同其他條款，應根據違約行為的性質、程度及造成的損失，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，不得采取可能損害對方合法權益的行為。

4.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，具體仲裁條款如下：

a.爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。

b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁定。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，合同解釋和爭議解決均以此為準。

四、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，則約定[具體法院名稱]為管轄法院。

五、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。

二、有效期

本合同的效力自生效之日起至[具體日期]止。在合同有效期內，雙方應嚴格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。

三、變更與解除

1.本合同在有效期內，如需變更，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出變更協議，該變更協議與本合同具有同等法律效力。

2.如一方違約，守約方有權按照本合同約定的違約責任條款要求違約方承擔相應責任，并可解除合同。

3.雙方協商一致解除合同的，應簽署書面解除協議，明確解除合同的具體日期和后續事宜。

四、終止條件

1.本合同在有效期內，如遇以下情形，自動終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.合同目的實現或無法實現；

c.任何一方出現法律規定的終止情形。

2.本合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關事宜，包括但不限于工作交接、資料返還、經濟補償金的結算等。

五、通知

1.雙方應確保本合同約定的聯系地址準確無誤，任何一方變更地址的，應在[具體期限]內書面通知對方。

2.通知以書面形式發出，自送達對方之日起生效。

六、爭議解決

本合同爭議解決方式依照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

八、合同簽署

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表簽字：__________，乙方代表簽字：__________。

附件：

1.工作交接清單：詳細列明甲方在離職前應完成的工作交接內容，包括但不限于文件、資料、設備、項目進度等。

2.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議文本，明確雙方在離職后的保密義務和違約責任。

3.競業限制協議：甲乙雙方簽訂的競業限制協議文本，約定甲方離職后的競業限制范圍、期限和違約責任。

4.經濟補償金計算明細：詳細列出甲方經濟補償金的計算依據、計算方法和具體金額。

5.銀行賬戶信息：甲方提供的銀行賬戶信息，用于乙方支付經濟補償金。

6.離職證明：甲方離職證明文件，證明甲方已正式離職。

7.社會保險和住房公積金轉移手續：甲方離職后，乙方協助辦理的社會保險和住房公積金轉移手續相關文件。

8.甲方簽字的離職