學生會部門管理制度一、總則（一）目的為了規范學生會各部門的工作流程，提高工作效率，確保學生會各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學生會各部門及其成員。（三）基本原則1.民主集中制原則：學生會的決策和工作安排應充分發揚民主，廣泛征求意見，同時實行集中領導，確保決策的科學性和有效性。2.分工協作原則：各部門應明確職責分工，各司其職，同時要加強部門之間的協作與配合，形成工作合力。3.服務同學原則：學生會的宗旨是全心全意為同學服務，各部門應始終把同學的利益放在首位，積極為同學辦實事、解難題。4.公平公正原則：在學生會的各項工作中，應堅持公平公正的原則，對待每一位成員和每一項工作，確保機會均等、獎懲分明。二、組織架構學生會設主席一名，副主席若干名，下設多個部門，各部門設部長一名，副部長若干名，干事若干名。具體部門設置及職責如下：（一）主席團1.主席全面負責學生會的工作，主持學生會的日常會議和重要活動。制定學生會的工作計劃和目標，指導和監督各部門的工作。代表學生會與學校領導、老師及其他組織進行溝通和交流。2.副主席協助主席開展工作，負責分管部門的工作指導和監督。參與學生會的重要決策和活動策劃，提出意見和建議。在主席缺席時，代行主席職責。（二）辦公室1.負責學生會的日常事務管理制定學生會的各項規章制度，并監督執行。管理學生會的文件、檔案和資料，做好文件的收發、傳閱、歸檔工作。安排學生會的會議和活動，做好會議記錄和活動總結。2.協調各部門之間的工作及時傳達學校領導、老師的指示和要求，協調各部門之間的工作關系。負責學生會內部的溝通和交流，收集和反饋成員的意見和建議。3.財務管理負責學生會的經費管理，制定經費預算和使用計劃。做好經費的報銷和結算工作，確保經費使用的合理、透明。（三）宣傳部1.負責學生會的宣傳工作制定學生會的宣傳計劃，設計和制作宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料。利用學校的各種宣傳渠道，如廣播、電視、網站、微信公眾號等，宣傳學生會的工作動態和活動信息。組織開展各類宣傳活動，如征文比賽、攝影比賽、演講比賽等，提高同學們的參與度和關注度。2.形象塑造維護學生會的良好形象，加強與其他組織的交流與合作，提升學生會的知名度和美譽度。負責學生會成員的形象培訓，規范成員的言行舉止，樹立良好的精神風貌。（四）外聯部1.負責學生會的對外聯絡工作與學校各部門、其他學生組織以及校外相關單位建立良好的合作關系。拓展校外資源，為學生會的活動籌集資金、物資和場地支持。組織開展對外交流活動，如參觀訪問、聯誼活動等，增進與其他組織的了解和友誼。2.活動策劃與執行協助其他部門策劃和組織各類活動，負責活動的外聯工作，如邀請嘉賓、贊助商等。負責活動現場的接待和協調工作，確保活動的順利進行。（五）學習部1.營造學習氛圍組織開展各類學習活動，如學習經驗交流會、學術講座、知識競賽等，激發同學們的學習興趣，提高學習成績。關注同學們的學習情況，收集和反饋同學們在學習過程中遇到的問題和困難，及時與學校相關部門溝通協調，為同學們提供幫助。2.學風建設協助學校加強學風建設，制定和完善學風建設的相關規章制度，并監督執行。開展學風檢查和評比活動，對學習優秀的班級和個人進行表彰和獎勵，對學風較差的班級進行督促和整改。（六）文體部1.組織文體活動負責策劃和組織各類文體活動，如文藝晚會、運動會、籃球賽、足球賽等，豐富同學們的課余生活。選拔和培養文體人才，組建學生會的文體隊伍，代表學校參加各類文體比賽。2.校園文化建設參與校園文化建設，弘揚校園文化精神，營造積極向上、健康活潑的校園文化氛圍。組織開展文化藝術活動，如書法繪畫展覽、音樂欣賞會等，提高同學們的文化藝術素養。（七）生活部1.關注生活權益關注同學們的生活需求和權益問題，及時收集和反饋同學們的意見和建議，與學校相關部門溝通協調，為同學們解決實際困難。組織開展生活服務活動，如宿舍衛生檢查、文明宿舍評選、生活常識講座等，提高同學們的生活質量和自我管理能力。2.環境衛生管理協助學校做好校園環境衛生管理工作，組織開展校園衛生大掃除、環保宣傳等活動，倡導同學們愛護校園環境。三、工作制度（一）會議制度1.例會學生會每周召開一次例會，由主席主持，各部門部長、副部長參加。例會主要內容包括：總結上周工作，安排本周工作，匯報各部門工作進展情況，討論解決工作中遇到的問題等。2.部門會議各部門每周至少召開一次部門會議，由部長主持，部門成員參加。部門會議主要內容包括：傳達學生會例會精神，安排本部門本周工作，總結本部門上周工作，對部門成員進行工作指導和培訓等。3.臨時會議根據工作需要，學生會可隨時召開臨時會議，由主席或相關負責人主持，相關人員參加。臨時會議主要內容包括：研究解決緊急問題，部署重要工作任務，協調部門之間的工作關系等。（二）活動制度1.活動策劃各部門開展活動前，應制定詳細的活動策劃書，包括活動主題、目的、時間、地點、內容、形式、參與人員、預算等。活動策劃書應經部門負責人審核后報主席審批，經批準后方可實施。2.活動組織活動策劃書批準后，各部門應按照策劃書的要求認真組織實施，明確分工，責任到人。在活動組織過程中，要注重安全，確保活動的順利進行。如遇突發情況，應及時采取措施，并向學校相關部門報告。3.活動總結活動結束后，各部門應及時進行總結，總結活動的經驗教訓，分析活動中存在的問題，并提出改進措施。活動總結應形成書面材料，報主席審閱并存檔。（三）值班制度1.值班安排學生會辦公室負責制定學生會的值班表，明確各部門的值班時間和值班人員。值班人員應嚴格按照值班表的安排按時到崗值班，不得擅自離崗。2.值班職責值班人員負責接待來訪同學，解答同學的疑問，處理同學的事務。負責接聽學生會辦公室電話，記錄重要信息，并及時傳達給相關人員。負責維護學生會辦公室的秩序和衛生，確保辦公室環境整潔。3.值班記錄值班人員應認真做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況和重要事件。值班記錄應妥善保管，以備查閱。（四）請假制度1.請假程序學生會成員因事、因病不能參加學生會的會議、活動或值班時，應提前向所在部門部長請假。部門部長請假應提前向主席請假。請假應填寫請假條，注明請假原因、請假時間，并經批準后方可生效。2.請假審批請假條應由部門負責人審批，請假一天以內（含一天）由部門部長審批，請假一天以上由主席審批。請假未經批準而擅自缺席者，按曠工處理。四、考核制度（一）考核目的為了加強學生會成員的管理，提高工作效率和質量，激勵成員積極工作，特制定本考核制度。（二）考核原則1.客觀公正原則：考核應根據學生會成員的實際工作表現進行，確保考核結果客觀、公正、真實。2.全面考核原則：考核應涵蓋學生會成員的工作態度、工作能力、工作業績等方面，全面評價成員的綜合素質。3.民主公開原則：考核過程應充分發揚民主，廣泛征求意見，考核結果應公開透明，接受成員的監督。（三）考核內容1.工作態度工作積極性：是否主動承擔工作任務，積極參與學生會的各項活動。責任心：對工作是否認真負責，按時完成工作任務，有無敷衍了事的情況。團隊合作精神：是否能夠與其他成員密切配合，共同完成工作任務，有無團隊協作意識淡薄的情況。2.工作能力組織協調能力：在組織和參與活動過程中，是否能夠有效地協調各方資源，確保活動的順利進行。溝通能力：是否能夠與老師、同學及其他組織進行良好的溝通，準確傳達信息，解決問題。創新能力：在工作中是否能夠提出新穎的想法和建議，推動工作的創新發展。3.工作業績工作完成情況：是否能夠按時、高質量地完成本職工作任務，工作成果是否得到認可。活動參與情況：是否積極參與學生會組織的各項活動，并在活動中發揮積極作用。貢獻大小：在工作中是否為學生會的發展做出了突出貢獻，如提出重要建議、解決重大問題等。（四）考核方式1.平時考核平時考核由各部門負責人負責，根據成員的日常工作表現進行記錄和評價。平時考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面，考核結果作為學期末綜合考核的重要依據。2.學期末考核學期末考核由學生會主席團負責組織，成立考核小組，對學生會成員進行全面考核。考核小組通過聽取匯報、查閱資料、民主測評等方式，對成員的工作表現進行綜合評價。學期末考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（五）考核結果應用1.表彰獎勵對考核結果為優秀的成員，學生會將予以表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。優秀成員在學生會干部選拔任用、評優評先等方面將