安全員人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，規范安全員人員行為，提高安全管理水平，保障公司員工生命財產安全和公司穩定發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體安全員人員，包括專職安全員和兼職安全員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，確保公司各項生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過加強安全教育、安全檢查、隱患排查等措施，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和方法，協調各部門、各崗位之間的安全工作，形成全員參與、齊抓共管的安全管理格局。二、安全員崗位職責（一）專職安全員崗位職責1.負責公司日常安全管理工作的組織、協調和監督檢查，制定安全工作計劃和安全管理制度，并組織實施。2.定期組織開展安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工熟悉安全操作規程和應急處置措施。3.負責公司安全檢查和隱患排查工作，制定安全檢查計劃，定期對公司各部門、各崗位進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對檢查中發現的安全問題，下達整改通知書，督促相關部門和人員限期整改，并跟蹤復查整改情況。4.負責公司安全事故的調查處理工作，在安全事故發生后，立即趕赴現場，組織救援和現場保護工作，及時向上級主管部門報告事故情況，并配合有關部門進行事故調查。按照“四不放過”原則，對事故原因進行分析，提出處理意見和防范措施，防止事故再次發生。5.負責公司安全設施設備的管理工作，建立安全設施設備臺賬，定期對安全設施設備進行檢查、維護和保養，確保安全設施設備正常運行。對安全設施設備的更新、改造等事項提出建議，并參與實施。6.負責公司危險化學品、易燃易爆物品等特殊物品的安全管理工作，制定特殊物品安全管理制度，嚴格審批特殊物品的采購、儲存、使用和運輸等環節，確保特殊物品的安全。7.負責公司安全檔案的管理工作，收集、整理、歸檔安全管理工作中的各類文件、資料、記錄等，建立健全安全檔案管理制度，確保安全檔案的完整性和真實性。8.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作，確保項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。9.完成上級領導交辦的其他安全管理工作任務。（二）兼職安全員崗位職責1.在本部門負責人的領導下，協助專職安全員開展本部門的安全管理工作，負責本部門日常安全檢查和隱患排查工作，及時發現和消除安全隱患。2.組織本部門員工參加安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能，確保員工熟悉安全操作規程和應急處置措施。3.負責本部門安全設施設備的日常維護和保養工作，發現安全設施設備存在問題及時報告專職安全員，并配合進行維修和更換。4.協助專職安全員做好本部門危險化學品、易燃易爆物品等特殊物品的安全管理工作，確保特殊物品的安全使用。5.及時向專職安全員報告本部門發生的安全事故情況，并協助進行事故調查和處理工作。6.完成專職安全員交辦的其他安全管理工作任務。三、安全員任職資格（一）專職安全員任職資格1.具有安全工程、化工、機械等相關專業大專及以上學歷。2.具有兩年以上安全管理工作經驗，熟悉國家安全生產法律法規、標準規范和公司安全管理制度。3.取得注冊安全評價師、注冊安全工程師等相關職業資格證書者優先。4.具備良好的溝通協調能力、組織管理能力和風險識別能力，能夠熟練運用安全管理工具和方法開展工作。5.具有較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，嚴謹細致，能夠吃苦耐勞，適應加班和出差。（二）兼職安全員任職資格1.具有高中及以上學歷，在本部門工作滿一年以上。2.熟悉本部門的生產經營活動和工藝流程，了解國家安全生產法律法規、標準規范和公司安全管理制度。3.具備一定的安全知識和安全技能，能夠發現和指出本部門存在的安全問題，并提出改進建議。4.具有較強的責任心和團隊協作精神，能夠積極配合專職安全員開展安全管理工作。四、安全員培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織安全員參加外部專業培訓機構舉辦的安全管理培訓課程，培訓內容包括安全生產法律法規、安全管理知識、安全技術標準、應急救援等方面。2.公司內部定期開展安全管理培訓活動，由專職安全員或邀請外部專家進行授課，培訓內容結合公司實際情況，包括公司安全管理制度、安全操作規程、安全檢查方法、隱患排查治理等方面。3.鼓勵安全員自主學習安全管理知識，參加各類安全管理培訓和學術交流活動，不斷提高自身業務水平。（二）考核1.公司建立安全員考核制度，對安全員的工作業績、業務能力、職業素養等方面進行考核評價。2.考核內容包括安全工作計劃執行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全培訓和教育活動開展情況、安全事故預防和處理情況、安全設施設備管理情況、安全檔案管理情況等方面。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，定期考核每半年進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。4.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。對考核優秀的安全員給予表彰和獎勵，對考核不合格的安全員進行誡勉談話、限期整改，連續兩次考核不合格的予以辭退。五、安全員工作流程（一）安全工作計劃制定1.專職安全員每年年初根據公司年度生產經營計劃和安全管理目標，制定年度安全工作計劃，明確安全工作重點、工作措施、工作進度和責任人等內容。2.年度安全工作計劃經公司主管領導審核批準后實施，并報上級主管部門備案。3.專職安全員根據年度安全工作計劃，每月制定月度安全工作計劃，明確當月安全工作任務和工作要求，并組織實施。（二）安全培訓與教育1.專職安全員根據公司安全培訓計劃，組織開展安全培訓和教育活動。培訓內容包括安全生產法律法規、安全管理知識、安全技術標準、應急救援等方面。2.安全培訓和教育活動采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式進行，確保培訓效果。3.培訓結束后，專職安全員組織對參加培訓人員進行考核，考核合格后方可上崗作業。對考核不合格的人員，進行補考或重新培訓，直至考核合格。（三）安全檢查與隱患排查1.專職安全員按照安全檢查計劃，定期對公司各部門、各崗位進行安全檢查。檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況、作業環境安全情況等方面。2.安全檢查采用日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等多種形式進行，確保安全檢查全覆蓋。3.在安全檢查過程中，專職安全員對發現的安全問題進行詳細記錄，并下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。4.相關部門和人員接到整改通知書后，按照要求進行整改，并在整改期限內將整改情況書面報告專職安全員。專職安全員對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（四）安全事故處理1.安全事故發生后，現場人員應立即報告本部門負責人和專職安全員，并采取必要的應急措施，保護事故現場。2.專職安全員接到事故報告后，立即趕赴現場，組織救援和現場保護工作，并及時向上級主管部門報告事故情況。3.公司成立事故調查組，對事故原因進行調查分析，查明事故經過、事故原因、事故性質和事故責任。4.根據事故調查結果，按照“四不放過”原則，對事故責任單位和責任人進行處理，提出防范措施和整改建議，防止事故再次發生。5.事故處理結束后，專職安全員負責整理事故調查處理資料，建立事故檔案，并將事故處理情況向公司員工進行通報，教育員工吸取教訓，提高安全意識。六、安全員工作紀律（一）遵守國家法律法規和公司各項規章制度，嚴格履行崗位職責。（二）保守公司安全管理工作中的機密信息，不得泄露給無關人員。（三）堅持原則，公正廉潔，不得接受安全管理相關單位和個人的賄賂、宴請等不正當利益。（四）嚴格遵守安全檢查和隱患排查工作紀律，如實記錄檢查情況，不得隱瞞不報或弄虛作假。（五）積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。（六）認真完成上級領導交辦的其他安全管理工作任務，不得推諉扯皮、敷衍塞責。七、安全員獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全管理工作中表現突出，成績顯著的安全員，公司給予表彰和獎勵。2.發現重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發生的安全員，公司給予重獎。3.在安全培訓、安全檢查、安全事故處理等工作中提出創新性建議和方法，取得良好效果的安全員，公司給予獎勵。（二）處罰1.違反國家法律法規和公司各項規章制度的安全員，公司視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職、辭退等處罰。2.在安全管理工作中玩忽職守、失職瀆職，導