安全清單化管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規范安全行為，確保公司生產經營活動的順利進行，保障員工生命財產安全，特制定本安全清單化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.預防為主：強化安全風險識別與評估，采取有效預防措施，防止事故發生。2.責任明確：明確各級人員、各部門的安全職責，做到責任到人。3.清單管理：通過制定詳細的安全清單，規范安全工作流程和標準。4.持續改進：根據安全管理實際情況，不斷完善安全清單和管理制度。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司安全管理工作，是公司安全管理第一責任人。審批公司安全管理制度、安全目標和安全工作計劃。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.副總經理協助總經理抓好公司安全管理工作，對分管領域的安全工作負責。組織制定分管領域的安全管理制度和安全操作規程。督促檢查分管部門的安全工作落實情況，及時消除安全隱患。3.其他管理層人員根據分工，負責各自職責范圍內的安全管理工作。指導、監督下屬部門和人員的安全工作，協調解決安全工作中的問題。（二）部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理制度的制定、修訂和完善。組織開展安全檢查、隱患排查治理和安全評估工作。監督指導各部門的安全管理工作，對違規行為進行糾正和處罰。組織安全培訓教育，提高員工安全意識和技能。負責安全事故的調查處理和統計分析，提出改進措施。2.生產部門負責本部門生產過程中的安全管理工作，嚴格執行安全操作規程。組織開展本部門的安全自查自糾，及時消除安全隱患。對員工進行崗位安全培訓，確保員工熟悉工作中的安全風險和防范措施。配合安全管理部門做好安全事故的應急處置工作。3.設備管理部門負責公司設備設施的安全管理，制定設備安全管理制度和操作規程。組織設備設施的安裝、調試、維護、保養和檢修，確保設備安全運行。對設備設施的安全狀況進行定期檢查和評估，及時更新老化、損壞的設備。配合安全管理部門做好因設備故障引發的安全事故的調查處理工作。4.人力資源部門將安全培訓納入員工培訓計劃，組織實施員工安全培訓教育。在員工招聘、績效考核、晉升等工作中，將安全表現作為重要參考因素。負責對違反安全規定的員工進行紀律處分。5.財務部門保障安全管理工作所需的資金，確保安全設施建設、安全培訓、隱患治理等費用及時足額到位。對安全費用的使用情況進行監督和審計。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度和安全操作規程，服從安全管理。2.積極參加安全培訓教育，提高自身安全意識和技能。3.發現安全隱患及時報告，主動參與隱患排查治理工作。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。5.積極參與安全事故的應急救援工作。三、安全清單制定（一）清單分類1.綜合安全管理清單：涵蓋公司安全管理的總體要求、安全目標、安全計劃、安全檢查等內容。2.部門安全管理清單：根據各部門的工作特點和職責，制定相應的安全管理清單，如生產部門的生產安全清單、設備管理部門的設備安全清單等。3.崗位安全操作清單：明確各崗位的安全操作規程和注意事項。（二）清單內容編制要求1.明確工作步驟：詳細列出每個安全管理環節的具體工作步驟。2.規定標準要求：對各項工作設定明確的標準和要求。3.注明責任人：明確每項工作的責任部門和責任人。4.設定檢查周期：確定安全清單的檢查頻率。（三）清單制定流程1.由安全管理部門牽頭，組織各部門相關人員進行清單編制工作。2.各部門根據自身職責和工作實際，提出清單初稿。3.安全管理部門對各部門的清單初稿進行匯總、審核和修訂。4.將修訂后的安全清單提交公司管理層審批。5.經審批通過后的安全清單正式發布實施。四、安全培訓教育（一）培訓計劃制定安全管理部門根據公司實際情況和員工需求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.安全法律法規：國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范。2.公司安全管理制度：公司的安全管理規定、操作規程等。3.安全技能培訓：崗位安全操作技能、應急救援技能等。4.安全意識教育：強化員工的安全意識，培養良好的安全習慣。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員或專業技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構進行培訓。3.現場培訓：在工作現場進行實際操作培訓。4.在線學習：利用網絡平臺開展安全培訓教育。（四）培訓記錄與考核1.每次培訓要做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以是考試、實際操作等。3.將培訓記錄和考核結果存檔，作為員工安全檔案的重要組成部分。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門員工每天進行的崗位自查和部門巡查。2.定期檢查：公司每月、每季度組織的全面安全檢查。3.專項檢查：針對特定設備、場所、作業等進行的專項安全檢查。4.季節性檢查：根據不同季節特點開展的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）安全檢查內容1.安全管理制度執行情況：檢查各部門和員工對安全管理制度的遵守情況。2.設備設施運行狀況：檢查設備設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。3.作業環境安全：檢查工作場所的通風、照明、消防等是否符合要求。4.員工安全行為：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。（三）隱患排查治理1.安全檢查中發現的問題和隱患要及時進行記錄，建立隱患臺賬。2.對隱患進行評估，確定隱患等級，分為一般隱患和重大隱患。3.針對一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后進行復查。4.對于重大隱患，要制定專項整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，公司管理層要進行跟蹤督辦，確保隱患得到徹底整改。5.對隱患排查治理情況要進行統計分析，總結經驗教訓，采取有效措施防止類似隱患再次發生。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司管理層報告。3.安全管理部門接到報告后，要及時向上級主管部門和當地政府安全生產監督管理部門報告。（二）事故應急處置1.公司制定安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.事故發生后，立即啟動應急預案，組織應急救援工作，搶救受傷人員，保護事故現場。3.配合政府有關部門進行事故調查處理，提供相關資料和信息。（三）事故調查與處理1.成立事故調查組，對事故原因、經過、損失等進行調查分析。2.根據事故調查結果，認定事故責任，對事故責任單位和責任人提出處理意見。3.總結事故教訓，制定防范措施，防止類似事故再次發生。七、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.