強(qiáng)化團(tuán)總支管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司團(tuán)總支的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮團(tuán)總支在公司發(fā)展中的積極作用，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身公司各項(xiàng)工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團(tuán)總支全體成員及公司內(nèi)的團(tuán)員青年。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)總支要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。2.服務(wù)青年成長。以服務(wù)團(tuán)員青年為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)注青年需求，為青年提供發(fā)展平臺和幫助，促進(jìn)青年全面成長成才。3.民主集中制。在團(tuán)總支的決策、組織和活動開展過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取團(tuán)員青年意見，同時(shí)實(shí)行正確的集中，確保工作高效有序進(jìn)行。4.創(chuàng)新發(fā)展。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，豐富活動內(nèi)容形式，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和活力。二、組織架構(gòu)（一）團(tuán)總支委員會1.團(tuán)總支設(shè)立委員會，由團(tuán)總支書記、副書記和委員組成。2.團(tuán)總支委員會成員由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。3.團(tuán)總支書記主持團(tuán)總支全面工作，副書記協(xié)助書記工作，委員按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。（二）團(tuán)支部1.根據(jù)公司部門設(shè)置和團(tuán)員分布情況，設(shè)立若干團(tuán)支部。2.團(tuán)支部設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員等職務(wù)，由團(tuán)支部團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。3.團(tuán)支部在團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本支部的團(tuán)員教育、管理、組織活動等工作。三、工作職責(zé)（一）團(tuán)總支委員會工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司黨委、上級團(tuán)組織的決議、指示，研究制定團(tuán)總支工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育，組織開展各類主題教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3.負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，做好團(tuán)員檔案管理。4.組織開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的各類文體活動、社會實(shí)踐活動等，豐富團(tuán)員青年業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。5.維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，反映團(tuán)員青年的意見和建議，關(guān)心團(tuán)員青年工作和生活。6.指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作，定期聽取團(tuán)支部工作匯報(bào)，檢查和考核團(tuán)支部工作。7.加強(qiáng)與公司其他部門及外部團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，拓展工作空間，提升團(tuán)組織影響力。（二）團(tuán)支部工作職責(zé)1.組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論知識、團(tuán)的章程和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.按照團(tuán)總支要求，制定本支部工作計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，定期向團(tuán)總支匯報(bào)工作情況。3.做好團(tuán)員發(fā)展工作，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。4.組織開展團(tuán)支部活動，如主題團(tuán)日活動、志愿服務(wù)活動等，增強(qiáng)團(tuán)員青年的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.關(guān)心團(tuán)員青年的生活和工作，及時(shí)了解和反映團(tuán)員青年的思想動態(tài)和實(shí)際困難，幫助團(tuán)員青年解決問題。6.收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)員證注冊、年度團(tuán)籍注冊等工作，管理好本支部的團(tuán)員檔案。四、團(tuán)員管理（一）團(tuán)員發(fā)展1.年滿十四周歲的青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。2.團(tuán)員發(fā)展工作按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù)。申請人需向所在團(tuán)支部提出書面申請，經(jīng)團(tuán)支部委員會研究同意后，填寫入團(tuán)志愿書，經(jīng)過培養(yǎng)考察、支部大會討論通過、上級團(tuán)委批準(zhǔn)等程序，成為一名共青團(tuán)員。3.團(tuán)支部要做好入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)教育工作，指定一至兩名團(tuán)員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進(jìn)行談話、指導(dǎo)，幫助其提高思想認(rèn)識和政治素質(zhì)。（二）團(tuán)員教育1.建立健全團(tuán)員教育制度，定期組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的理論、團(tuán)章、時(shí)事政治等內(nèi)容。2.采用集中學(xué)習(xí)、小組討論、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保團(tuán)員教育的針對性和實(shí)效性。3.結(jié)合公司實(shí)際和團(tuán)員青年特點(diǎn)，開展各類主題教育活動，如形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育等，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，立足崗位成才。（三）團(tuán)員管理1.團(tuán)員必須編入團(tuán)的一個(gè)支部，參加團(tuán)的組織生活，接受團(tuán)組織的教育和監(jiān)督。2.團(tuán)員應(yīng)按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按照團(tuán)章規(guī)定執(zhí)行。團(tuán)支部要及時(shí)將團(tuán)費(fèi)上交團(tuán)總支，團(tuán)總支匯總后上繳上級團(tuán)委。3.團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員要求退團(tuán)應(yīng)向支部委員會遞交書面報(bào)告，由支部大會決定除名，并報(bào)上級團(tuán)委備案。4.對違反團(tuán)章的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為：警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍。五、活動開展（一）活動計(jì)劃1.團(tuán)總支每年年初制定年度活動計(jì)劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、責(zé)任人等。2.活動計(jì)劃要充分考慮團(tuán)員青年的需求和公司工作實(shí)際，注重活動的思想性、趣味性和實(shí)效性。3.團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)總支活動計(jì)劃，結(jié)合本支部實(shí)際情況，制定本支部活動計(jì)劃，并報(bào)團(tuán)總支備案。（二）活動組織1.活動承辦部門或團(tuán)支部要按照活動計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施活動，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括活動策劃、場地布置、物資采購、人員通知等。2.在活動實(shí)施過程中，要注重安全管理，制定安全預(yù)案，確保活動安全順利進(jìn)行。3.活動結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，收集團(tuán)員青年對活動的反饋意見，為今后活動的改進(jìn)提供參考。（三）活動形式1.思想教育活動。如主題團(tuán)日活動、專題講座、學(xué)習(xí)交流活動等，加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。2.文體活動。如運(yùn)動會、文藝匯演、讀書分享會、興趣小組活動等，豐富團(tuán)員青年業(yè)余生活，增強(qiáng)身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。3.社會實(shí)踐活動。如志愿服務(wù)活動、參觀學(xué)習(xí)活動、調(diào)研活動等，引導(dǎo)團(tuán)員青年關(guān)注社會、了解國情，增強(qiáng)社會責(zé)任感。六、考核評價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則。考核評價(jià)要以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映團(tuán)總支及各團(tuán)支部工作情況和團(tuán)員表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則。突出對工作業(yè)績、活動成效、團(tuán)員參與度等方面的考核，引導(dǎo)團(tuán)總支及各團(tuán)支部圍繞中心工作開展活動，取得實(shí)際效果。3.激勵約束原則。考核結(jié)果與表彰獎勵、職務(wù)晉升等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵和約束作用。（二）考核內(nèi)容1.團(tuán)總支工作考核。包括工作計(jì)劃完成情況、組織活動情況、團(tuán)員管理情況、服務(wù)青年情況、與其他部門協(xié)作情況等。2.團(tuán)支部工作考核。包括團(tuán)支部工作計(jì)劃完成情況、組織活動情況、團(tuán)員教育管理情況、特色工作開展情況等。3.團(tuán)員個(gè)人考核。包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、參與團(tuán)組織活動情況、遵守團(tuán)章團(tuán)紀(jì)情況等。（三）考核方式1.定期考核。每年年底進(jìn)行一次全面考核，團(tuán)總支及各團(tuán)支部要提交年度工作總結(jié)，由上級團(tuán)組織組織人員進(jìn)行考核評價(jià)。2.日常考核。對團(tuán)總支及各團(tuán)支部工作開展情況、團(tuán)員表現(xiàn)等進(jìn)行不定期檢查和記錄，作為考核評價(jià)的重要依據(jù)。3.民主測評。通過團(tuán)員大會、團(tuán)支部會議等形式，組織團(tuán)員對團(tuán)總支、團(tuán)支部及團(tuán)員個(gè)人進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果納入考核體系。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.對考核優(yōu)秀的團(tuán)總支、團(tuán)支部及團(tuán)員個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。2.將考核結(jié)果作為團(tuán)總支、團(tuán)支部評先評優(yōu)和團(tuán)員推優(yōu)入黨、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的團(tuán)總支、團(tuán)支部要進(jìn)行督促整改，對連續(xù)兩年考核不合格的團(tuán)支部負(fù)責(zé)人予以免職。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司團(tuán)委下?lián)艿膱F(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)。2.團(tuán)總支通過開展活動等方式自籌的經(jīng)費(fèi)。3.社會贊助、捐贈等其他合法來源的經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.合理使用原則。經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)合理、有效使用。2.專款專用原則。經(jīng)費(fèi)要專項(xiàng)用于團(tuán)總支及各團(tuán)支部開展活動、團(tuán)員教育管理、陣地建設(shè)等團(tuán)建工作，不得挪作他用。3.公開透明原則。經(jīng)費(fèi)使用情況要定期向團(tuán)員青年公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.開展各類主題教育活動、文體活動、社會實(shí)踐活動等的費(fèi)用，包括活動策劃、場地租賃、物資采購、人員勞務(wù)等費(fèi)用。2.團(tuán)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料購買等費(fèi)用。3.團(tuán)組織陣地建設(shè)費(fèi)用，如圖書資料、宣傳欄、活動室等建設(shè)費(fèi)用。4.表彰獎勵費(fèi)用，對優(yōu)秀團(tuán)總支、團(tuán)支部及團(tuán)員個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵的費(fèi)用。5.其他與團(tuán)建工作相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.經(jīng)費(fèi)使用前，需填寫經(jīng)費(fèi)使用申