村干部專職管理制度總則目的為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村干部專職管理，提高村級(jí)組織的工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本村全體專職村干部?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保村干部管理工作合法合規(guī)。2.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，管理過(guò)程公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。3.激勵(lì)約束原則：建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)村干部工作積極性；同時(shí)強(qiáng)化約束機(jī)制，規(guī)范村干部行為。4.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，對(duì)村干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。崗位職責(zé)村黨支部書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)召集和主持村黨支部委員會(huì)會(huì)議和黨員大會(huì)，傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，研究安排本村工作，將黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、指示轉(zhuǎn)化為具體措施，落實(shí)到實(shí)際工作中。2.負(fù)責(zé)村黨支部自身建設(shè)，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、黨的基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高黨員素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.負(fù)責(zé)制定本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開(kāi)展自治活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本村各種組織和各方面工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面積極性，形成工作合力；抓好精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。5.負(fù)責(zé)代表村黨支部和村民委員會(huì)定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作，反映村民的意見(jiàn)和要求，爭(zhēng)取上級(jí)支持，解決本村實(shí)際問(wèn)題。村委會(huì)主任職責(zé)1.負(fù)責(zé)主持村委會(huì)的全面工作，組織實(shí)施村民會(huì)議和村民代表會(huì)議的決議、決定，完成本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織村民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，改善生活條件；積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。3.負(fù)責(zé)管理本村集體資產(chǎn)，合理開(kāi)發(fā)利用集體資源，確保集體資產(chǎn)保值增值；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，定期公開(kāi)村務(wù)財(cái)務(wù)，接受村民監(jiān)督。4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)事業(yè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。5.負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；協(xié)助鎮(zhèn)政府做好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等工作，保障村民的合法權(quán)益。6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本村的精神文明建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育文明風(fēng)尚；組織村民開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富村民精神文化生活。其他村干部職責(zé)1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，完成村黨支部和村委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2.協(xié)助村黨支部書記和村委會(huì)主任做好相關(guān)工作，積極參與村級(jí)事務(wù)管理，提出意見(jiàn)和建議。3.負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)村民，及時(shí)了解村民的需求和訴求，為村民提供幫助和支持；宣傳黨的政策法規(guī)，引導(dǎo)村民自覺(jué)遵守法律法規(guī)和村規(guī)民約。選拔任用任職條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)。2.具有較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任本職工作。3.作風(fēng)正派，廉潔奉公，辦事公道，熱心為群眾服務(wù)。4.具有一定的文化水平，身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)工作需要，在本村范圍內(nèi)發(fā)布村干部選拔任用公告，明確選拔職位、任職條件、選拔程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員自愿報(bào)名，也可由村民小組、黨員推薦。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.面試考察：組織面試考察，了解參加選拔人員的綜合素質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷等情況。5.研究決定：根據(jù)面試考察結(jié)果，村黨支部研究決定擬任人選，并進(jìn)行公示。6.任職備案：公示無(wú)異議后，辦理任職手續(xù)，并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。教育培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等。2.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)等。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：學(xué)習(xí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、基層組織建設(shè)、社會(huì)治理等方面的知識(shí)。4.工作技能：學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)等工作技能。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村干部參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的集中培訓(xùn)班。2.專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦專題講座。3.實(shí)地考察：組織村干部到先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)資源。培訓(xùn)要求1.村干部要積極參加各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。2.培訓(xùn)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄村干部的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果。考核評(píng)價(jià)考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)村干部的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：突出對(duì)工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核村干部在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、基層組織建設(shè)等方面的工作成效。3.群眾公認(rèn)原則：充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，將群眾滿意度作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)水平等方面的情況。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)，包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、基層組織建設(shè)、民生改善等方面的工作成效。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定?？己朔绞?.年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，對(duì)村干部全年工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.日常考核：通過(guò)日常工作檢查、群眾反饋等方式，對(duì)村干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)村干部在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己顺绦?.個(gè)人述職：村干部在考核時(shí)進(jìn)行個(gè)人述職，匯報(bào)本年度工作情況。2.民主測(cè)評(píng)：組織村民代表、黨員等對(duì)村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。3.個(gè)別談話：與村干部、村民代表、黨員等進(jìn)行個(gè)別談話，了解村干部的工作表現(xiàn)。4.查閱資料：查閱村干部的工作記錄、財(cái)務(wù)賬目等資料。5.綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等情況，對(duì)村干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與績(jī)效報(bào)酬掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放村干部績(jī)效報(bào)酬，考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，考核不稱職的扣發(fā)部分績(jī)效報(bào)酬。2.作為選拔任用依據(jù)：考核結(jié)果作為村干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，連續(xù)多年考核優(yōu)秀的村干部，在選拔任用、推薦上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)優(yōu)先考慮。3.進(jìn)行誡勉談話：對(duì)考核不稱職的村干部，進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改；連續(xù)兩年考核不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。薪酬待遇薪酬構(gòu)成村干部薪酬由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成?；緢?bào)酬根據(jù)村干部的職務(wù)、工作年限等因素確定基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。績(jī)效報(bào)酬根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效報(bào)酬，考核優(yōu)秀的給予較高績(jī)效報(bào)酬，考核不稱職的扣發(fā)部分績(jī)效報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬對(duì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、基層組織建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的村干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。薪酬調(diào)整根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素，適時(shí)調(diào)整村干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)。工作紀(jì)律遵守法律法規(guī)村干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)辦事。遵守工作制度嚴(yán)格遵守本村的各項(xiàng)工作制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。遵守廉潔自律規(guī)定1.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴(yán)禁接受禮品禮金、宴請(qǐng)等，不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動(dòng)。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，不得挪用公款、虛報(bào)冒領(lǐng)等。遵守保密制度對(duì)涉及本村機(jī)密的信息、文件等要嚴(yán)格保密，不得泄露。違反紀(jì)律處理對(duì)違反工作紀(jì)律的村干部，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令辭職等處理；構(gòu)成違法違紀(jì)的，依法追究法律責(zé)任。監(jiān)督管理黨內(nèi)監(jiān)督村黨支部要加強(qiáng)對(duì)村干部的黨內(nèi)監(jiān)督，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。群眾監(jiān)督建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話等方式，廣泛聽(tīng)取群