村干部簽到管理制度一、總則（一）目的為進一步加強村級組織規范化建設，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，確保村級各項工作有序開展，特制定本村干部簽到管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部成員、村民委員會成員等。（三）基本原則1.嚴格考勤，規范管理。明確簽到要求和流程，確?？记谟涗浾鎸?、準確、完整。2.注重實效，促進工作。通過簽到管理，強化村干部責任意識，推動各項工作落實。3.公平公正，獎懲分明。對遵守簽到制度和違反制度的行為給予相應的獎勵和處罰。二、簽到時間與地點（一）簽到時間工作日每天上午[具體簽到開始時間][具體簽到截止時間]，下午[具體簽到開始時間][具體簽到截止時間]。（二）簽到地點村辦公室簽到表放置處。三、簽到方式（一）現場簽到村干部應在規定的簽到時間內到達村辦公室，在簽到表上填寫本人姓名、職務、簽到日期、簽到時間等信息。簽到表應放置在村辦公室顯眼位置，便于村干部簽到。（二）特殊情況簽到1.因外出開會、辦事等特殊原因不能在村辦公室簽到的，應提前向村黨支部書記或村委會主任請假，并說明去向和預計返回時間。請假可采用電話、短信、微信等方式，但事后需及時補辦書面請假手續。2.請假獲批后，由他人代為簽到的，代簽人應在簽到表上注明“代簽”字樣，并簽上代簽人的姓名。四、考勤管理（一）考勤記錄村文書負責每日對簽到情況進行記錄，確保簽到表填寫規范、完整?？记谟涗洃ê灥綍r間、簽退時間、請假情況、遲到、早退、曠工等信息。（二）定期統計村文書應每周對考勤情況進行一次統計，制作考勤統計表，報村黨支部書記和村委會主任審核?？记诮y計表應包括本周出勤天數、請假天數、遲到次數、早退次數、曠工天數等內容。（三）公示通報村黨支部書記或村委會主任應每月在村黨員大會或村民代表大會上對上月考勤情況進行公示通報，接受全體黨員和村民代表的監督。對考勤情況較差的村干部，應進行批評教育，并督促其改正。五、請假制度（一）請假類型1.病假：因身體不適需要休息治療的，應提供醫院診斷證明。2.事假：因個人事務需要處理的，應提前向村黨支部書記或村委會主任請假，并說明事由和請假天數。3.婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家相關法律法規執行，村干部應提前向村黨支部書記或村委會主任請假，并提供相關證明材料。（二）請假審批1.請假1天以內的，由村黨支部書記或村委會主任批準。2.請假2天至3天的，由村黨支部書記和村委會主任共同批準。3.請假3天以上的，由村黨支部召開會議研究批準，并報鄉鎮黨委備案。（三）請假手續村干部請假應填寫請假條，注明請假類型、請假時間、請假事由等信息，經批準后交村文書存檔。請假條應一式兩份，一份由村文書留存，一份由請假人本人保存。（四）續假如需續假，應提前向村黨支部書記或村委會主任說明情況，并辦理續假手續。續假手續與請假手續相同。六、遲到、早退、曠工處理（一）遲到、早退1.遲到或早退30分鐘以內的，每次扣除績效分[X]分。2.遲到或早退30分鐘以上1小時以內的，每次扣除績效分[X]分，并在村黨員大會或村民代表大會上作出檢討。3.遲到或早退1小時以上的，按曠工半天處理。（二）曠工1.曠工半天的，扣除當天工資，并扣除績效分[X]分，在村黨員大會或村民代表大會上作出檢討。2.曠工1天的，扣除當天工資的2倍，并扣除績效分[X]分，取消當年評先評優資格。3.曠工2天以上的，除扣除相應工資和績效分外，視情節輕重給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、責令辭職等處理。七、監督與檢查（一）內部監督村黨支部書記和村委會主任負責對本村村干部簽到制度執行情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。（二）群眾監督鼓勵全體村民對村干部簽到制度執行情況進行監督，如發現村干部有違反簽到制度的行為，可向村黨支部書記或村委會主任反映，也可向鄉鎮黨委、政府舉報。（三）定期檢查鄉鎮黨委、政府將定期對各村村干部簽到制度執行情況進行檢查，對執行不力的村進行通報批評，并責令限期整改。八、附則（一）解釋權本制度由村黨支部負責解釋。