村級保潔工管理制度一、總則（一）目的為加強村級環(huán)境衛(wèi)生管理，規(guī)范保潔工的工作行為，提高村級環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)從事保潔工作的全體人員。（三）基本原則1.明確職責(zé)，分工協(xié)作，確保環(huán)境衛(wèi)生工作有序開展。2.嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，激勵保潔工積極履行職責(zé)。3.注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)，不斷提升保潔工作水平。二、保潔工崗位職責(zé)（一）公共區(qū)域保潔1.每日按時對村內(nèi)主次干道、巷道進(jìn)行清掃，做到路面無雜物、無積水、無明顯污漬。2.定期清理道路兩側(cè)的綠化帶，清除雜草、雜物，保持綠化帶整潔美觀。3.負(fù)責(zé)清掃村內(nèi)公共場所，如廣場、公園、停車場等，及時清理垃圾和廢棄物。（二）垃圾收集與轉(zhuǎn)運1.按照規(guī)定的時間和路線，上門收集村民的生活垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。2.將收集到的垃圾及時轉(zhuǎn)運至指定的垃圾處理點，嚴(yán)禁隨意丟棄。3.定期對垃圾收集容器進(jìn)行清理和消毒，保持容器外觀整潔。（三）特殊區(qū)域保潔1.對村內(nèi)的公共廁所進(jìn)行定期清掃和消毒，保持廁所內(nèi)清潔衛(wèi)生，無異味。2.負(fù)責(zé)村內(nèi)河道、溝渠的漂浮物清理，維護(hù)水體環(huán)境。3.關(guān)注村內(nèi)衛(wèi)生死角，及時進(jìn)行清理，防止垃圾堆積和滋生蚊蟲。（四）協(xié)助與配合1.協(xié)助做好村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作，引導(dǎo)村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.配合上級部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和整治活動，積極完成交辦的各項任務(wù)。三、工作時間與考勤（一）工作時間保潔工實行每日[X]小時工作制，具體工作時間為[具體時間段]。（二）考勤管理1.保潔工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向村負(fù)責(zé)人請假，并安排好工作交接。2.村負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對保潔工的考勤情況進(jìn)行記錄，每月匯總上報。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)保潔工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，不得從事違法違規(guī)活動。（二）保守工作秘密保潔工應(yīng)對工作中知悉的村內(nèi)信息和村民隱私予以保密，不得泄露。（三）愛護(hù)公共財物保潔工應(yīng)愛護(hù)工作中使用的工具、設(shè)備和公共設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。（四）文明作業(yè)保潔工在工作過程中應(yīng)注意文明禮貌，不得與村民發(fā)生爭吵或沖突。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（一）道路清掃1.路面干凈整潔，無果皮、紙屑、煙蒂、塑料袋等雜物。2.路牙、墻角無積塵，無衛(wèi)生死角。3.清掃后的路面應(yīng)達(dá)到目視無雜物、無污漬的標(biāo)準(zhǔn)。（二）垃圾收集與轉(zhuǎn)運1.垃圾收集容器擺放整齊，垃圾不溢出。2.垃圾及時轉(zhuǎn)運，無積壓現(xiàn)象。3.轉(zhuǎn)運過程中無垃圾散落，保持運輸車輛和周邊環(huán)境清潔。（三）公共廁所保潔1.廁所內(nèi)地面、墻面、門窗干凈，無污漬、無異味。2.便器清潔，無尿垢、無糞便殘留。3.洗手池、水龍頭等設(shè)施完好，無污垢。（四）其他區(qū)域保潔1.綠化帶內(nèi)無雜物，無明顯垃圾。2.河道、溝渠水面無漂浮物，岸邊無垃圾堆積。3.衛(wèi)生死角清理徹底，無垃圾、無雜物。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織保潔工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生知識、保潔技能、安全注意事項等。2.通過培訓(xùn)，提高保潔工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使其熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。（二）考核1.建立保潔工考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、工作效率等方面。2.考核方式采取日常檢查與定期考核相結(jié)合，村負(fù)責(zé)人定期對保潔工的工作進(jìn)行檢查和評估，并做好記錄。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔工給予獎勵，對不符合要求的保潔工進(jìn)行批評教育或辭退處理。七、薪酬待遇（一）工資構(gòu)成保潔工工資由基本工資和績效工資兩部分組成。（二）基本工資基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r格和本村實際情況確定，每月[X]元。（三）績效工資績效工資根據(jù)保潔工的工作考核結(jié)果發(fā)放，考核合格的保潔工每月績效工資為[X]元。考核優(yōu)秀的保潔工，績效工資適當(dāng)上浮；考核不合格的保潔工，扣減相應(yīng)的績效工資。（四）發(fā)放方式工資按月發(fā)放，由村財務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬至保潔工個人銀行賬戶。八、福利與保障（一）社會保險村集體按照國家規(guī)定為保潔工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）勞動保護(hù)用品村集體為保潔工配備必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、掃帚等，并定期進(jìn)行更換和補充。（三）意外傷害保險為保潔工購買意外傷害保險，在工作期間發(fā)生意外傷害時，按照保險合同給予相應(yīng)的賠償。九、獎懲制度（一）獎勵1.工作表現(xiàn)突出，為村級環(huán)境衛(wèi)生做出顯著貢獻(xiàn)的保潔工，給予表彰和獎勵。2.在環(huán)境衛(wèi)生檢查中獲得上級部門好評的保潔工，給予一定的物質(zhì)獎勵。（二）懲罰1.違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工的保潔工，每次扣減工資[X]元。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次督促仍未改進(jìn)的保潔工，扣減當(dāng)月績效工資的[X]%。3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成惡劣影響的保潔工，予以辭退處理。十、附則（一）制度解