村紀(jì)委工作管理制度總則目的為加強(qiáng)村紀(jì)委工作規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮村紀(jì)委監(jiān)督職能作用，保障農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利開展，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本村紀(jì)委全體成員及參與村紀(jì)委相關(guān)工作的人員。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及上級有關(guān)規(guī)定開展工作。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，工作過程和結(jié)果及時公開。3.實事求是原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地處理問題，不偏不倚。4.突出重點原則：聚焦農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。組織架構(gòu)村紀(jì)委設(shè)置村紀(jì)委設(shè)書記1名，副書記1名，委員若干名。書記由村黨支部紀(jì)檢委員擔(dān)任，副書記和委員由村民代表會議民主推選產(chǎn)生。職責(zé)分工1.村紀(jì)委書記職責(zé)負(fù)責(zé)村紀(jì)委全面工作，主持制定工作計劃、總結(jié)工作經(jīng)驗、提出工作建議。組織協(xié)調(diào)村紀(jì)委成員開展監(jiān)督檢查、案件查辦等工作。定期向上級紀(jì)委和村黨支部匯報工作情況，及時傳達(dá)上級有關(guān)精神。加強(qiáng)與村“兩委”其他成員及村民群眾的溝通聯(lián)系，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2.村紀(jì)委副書記職責(zé)協(xié)助書記開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織實施。對村紀(jì)委各項工作進(jìn)行督促檢查，確保工作任務(wù)按時完成。負(fù)責(zé)收集、整理和分析群眾反映的問題線索，提出初步處理意見。參與案件查辦工作，做好相關(guān)記錄和資料整理。3.村紀(jì)委委員職責(zé)按照分工負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并向村紀(jì)委報告。積極參與村紀(jì)委組織的各項活動，為村紀(jì)委工作出謀劃策。協(xié)助做好案件查辦、信訪接待等工作，提供有關(guān)線索和證據(jù)。向群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)知識，提高群眾的監(jiān)督意識和參與度。工作制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.定期組織村紀(jì)委成員參加上級紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識等。2.每月至少開展一次內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動，由村紀(jì)委書記或副書記主持，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括近期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)、典型案例分析等。3.鼓勵村紀(jì)委成員自主學(xué)習(xí)，通過閱讀書籍、報刊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等方式，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。工作例會制度1.每周召開一次工作例會，由村紀(jì)委書記主持，全體成員參加。2.會議主要內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作情況，分析存在的問題，安排本周工作任務(wù)；傳達(dá)上級紀(jì)委有關(guān)文件和會議精神；研究討論群眾反映的熱點難點問題及處理意見。3.做好會議記錄，對會議討論的事項和決定形成紀(jì)要，明確責(zé)任人和完成時限，確保工作落實。監(jiān)督檢查制度1.對村集體資金、資產(chǎn)、資源管理使用情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，重點檢查財務(wù)收支、項目招投標(biāo)、資產(chǎn)處置等環(huán)節(jié)，防止發(fā)生貪污、挪用、侵占等問題。2.加強(qiáng)對村“兩委”干部履行職責(zé)情況的監(jiān)督，重點監(jiān)督執(zhí)行黨的路線方針政策、落實民主決策制度、遵守廉潔自律規(guī)定等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。3.圍繞農(nóng)村低保、危房改造、惠農(nóng)補(bǔ)貼等民生領(lǐng)域，開展專項監(jiān)督檢查，確保各項惠民政策落到實處，維護(hù)群眾切身利益。4.監(jiān)督檢查可采取查閱資料、實地查看、走訪群眾、個別談話等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，提出整改意見，并跟蹤督促整改落實情況。信訪舉報制度1.設(shè)立專門的信訪舉報信箱和舉報電話，向村民公開，方便群眾舉報問題線索。2.對群眾來信來訪舉報的問題，要及時受理登記，認(rèn)真分析研究，屬于村紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)的要及時進(jìn)行調(diào)查處理，不屬于村紀(jì)委職責(zé)范圍的要及時移送相關(guān)部門，并向舉報人反饋。3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，保護(hù)舉報人合法權(quán)益，對泄露舉報人信息的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任。4.定期對信訪舉報情況進(jìn)行分析總結(jié)，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以改進(jìn)。案件查辦制度1.對群眾舉報、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索，要認(rèn)真進(jìn)行核實，符合立案條件的要及時立案查處。2.案件查辦要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。3.案件查辦過程中，要充分聽取被調(diào)查對象的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。4.建立案件查辦協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與上級紀(jì)委、司法機(jī)關(guān)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成辦案合力。5.對查處的案件要及時進(jìn)行通報曝光，發(fā)揮警示作用，教育廣大黨員干部群眾。工作流程問題線索受理1.村紀(jì)委通過信訪舉報、監(jiān)督檢查、群眾反映等渠道收集問題線索。2.對收集到的問題線索進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄線索來源、反映問題內(nèi)容、涉及人員等信息。3.對問題線索進(jìn)行初步分析，判斷線索的可查性，提出處理意見。線索核實1.根據(jù)問題線索的性質(zhì)和復(fù)雜程度，確定核實方式，可采取查閱資料、實地走訪、個別談話、調(diào)查取證等。2.核實過程中要認(rèn)真收集證據(jù)，確保證據(jù)真實、合法、有效。3.與被核實對象進(jìn)行談話，聽取其陳述和申辯，做好談話記錄。4.對核實情況進(jìn)行整理匯總，形成核實報告，明確問題是否屬實及處理建議。立案審查1.經(jīng)核實，問題線索涉及的違紀(jì)違法事實清楚、證據(jù)確鑿的，按照規(guī)定程序辦理立案手續(xù)。2.成立調(diào)查組，明確調(diào)查組成員的職責(zé)分工，制定調(diào)查方案。3.調(diào)查組按照調(diào)查方案開展調(diào)查工作，全面收集證據(jù)，查明案件事實。4.在調(diào)查過程中，要嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，確保調(diào)查工作依法依規(guī)進(jìn)行。案件審理1.調(diào)查終結(jié)后，調(diào)查組將案件材料移送村紀(jì)委進(jìn)行審理。2.村紀(jì)委審理人員對案件材料進(jìn)行全面審查，核實證據(jù)是否充分、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、程序是否合法。3.審理人員可通過查閱資料、詢問調(diào)查人員、聽取被調(diào)查對象陳述等方式進(jìn)行審理，必要時可補(bǔ)充調(diào)查。4.審理結(jié)束后，形成審理報告，提出審理意見，報村紀(jì)委集體研究決定。處分執(zhí)行1.根據(jù)村紀(jì)委集體研究決定，對違紀(jì)違法人員作出相應(yīng)的處分決定。2.將處分決定送達(dá)受處分人員，并宣布執(zhí)行紀(jì)律要求。3.督促受處分人員在規(guī)定期限內(nèi)寫出書面檢討，對處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。4.將處分決定及執(zhí)行情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，接受群眾監(jiān)督。考核評價考核對象村紀(jì)委全體成員。考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括監(jiān)督檢查、信訪舉報、案件查辦等工作完成情況，問題線索處置數(shù)量及質(zhì)量，案件查辦的成效等。2.工作作風(fēng)：遵守工作紀(jì)律情況，工作態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否積極主動開展工作等。3.群眾評價：群眾對村紀(jì)委工作的滿意度，是否得到群眾的認(rèn)可和支持。考核方式1.日常考核：由村紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，對成員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，采取個人述職、民主測評、查閱資料等方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。結(jié)果運(yùn)用1.對考核優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰獎勵，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。2.對考核不稱職的成員進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年考核不稱職的，建議村民代表會議予以調(diào)整。3.將考核結(jié)果作為村紀(jì)委成員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。廉政建設(shè)自身廉政要求1.村紀(jì)委成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。3.不得泄露工作中知悉的秘密信息，維護(hù)工作的嚴(yán)肅性和保密性。廉政教育1.定期組織村紀(jì)委成員開展廉政教育活動，通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)廉潔意識。