校園護校隊管理制度一、總則（一）目的為加強校園安全保衛工作，維護校園正常的教學、生活秩序，保障師生員工的人身安全和公私財產安全，特組建校園護校隊，并制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于校園護校隊全體成員。（三）基本原則1.預防為主，確保安全。通過加強巡邏防控，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.依法管理，嚴格紀律。護校隊成員必須嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，服從命令，聽從指揮。3.文明執勤，熱情服務。在履行職責過程中，要做到文明禮貌，熱情周到，樹立良好形象。二、組織架構（一）護校隊設隊長一名，副隊長若干名。隊長全面負責護校隊的日常管理工作，副隊長協助隊長開展工作。（二）護校隊下設若干個小組，每組設組長一名，具體負責本小組的巡邏、防控等工作。三、成員選拔與培訓（一）成員選拔1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛學校，品行端正，作風正派。2.身體健康，具備一定的身體素質和應急處理能力。3.具有較強的責任心和紀律意識，能夠認真履行職責。4.優先選拔退伍軍人、警校畢業生或具有安全保衛工作經驗的人員。5.選拔程序：個人申請資格審查面試培訓考核錄用。（二）培訓1.培訓內容法律法規知識，包括《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》等相關法律法規。安全保衛知識，如校園安全防范、巡邏技巧、突發事件應急處置等。職業道德和紀律教育，增強隊員的服務意識和紀律觀念。隊列訓練，提高隊員的組織紀律性和形象氣質。裝備使用培訓，使隊員熟練掌握各類安保裝備的使用方法。2.培訓方式集中培訓：定期組織全體隊員進行集中授課、學習和訓練。崗位培訓：在日常工作中，由老隊員對新隊員進行傳幫帶，進行實際操作培訓。專題培訓：根據實際工作需要，邀請相關專家進行專題講座和培訓。3.培訓考核培訓結束后，對隊員進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作。考核成績合格者方可正式上崗，不合格者進行補考或重新培訓，仍不合格者予以辭退。四、工作職責（一）巡邏防控1.按照規定的時間和路線進行巡邏，確保校園安全無死角。2.重點巡查教學樓、辦公樓、圖書館、宿舍、食堂等人員密集場所，及時發現和處理各類安全問題。3.對校園內的可疑人員、車輛進行盤查，核實身份和來意，防止無關人員和車輛進入校園。4.發現安全隱患及時報告，并采取相應措施進行處理，如遇重大突發事件及時報警，并保護好現場。（二）門禁管理1.嚴格執行校園門禁制度，對進出校園的人員、車輛進行檢查和登記。2.禁止無關人員和車輛進入校園，對確需進入校園的人員和車輛，要認真核實身份和事由，并進行登記。3.對攜帶大件物品出校園的人員進行檢查，防止學校財物被盜出。（三）安全檢查1.定期對校園內的消防設施、電器設備、門窗等進行安全檢查，確保設施設備完好有效。2.檢查校園內的治安防范措施落實情況，如監控設備運行情況、防盜門窗安裝情況等。3.對檢查中發現的安全隱患及時下達整改通知書，督促相關部門進行整改，并跟蹤整改情況。（四）應急處置1.制定應急預案，明確各類突發事件的應急處置程序和措施。2.定期組織隊員進行應急演練，提高隊員的應急處置能力。3.一旦發生突發事件，迅速到達現場，按照應急預案進行處置，維護現場秩序，保護師生員工的生命財產安全。五、工作紀律（一）遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，服從命令，聽從指揮。（二）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。未經批準不得擅自離崗。（三）嚴禁在工作期間飲酒、吸煙、賭博等。（四）不得利用職務之便謀取私利，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。（五）嚴格保守學校機密，不得泄露學校的安全保衛工作情況和內部信息。（六）文明執勤，禮貌待人，不得與師生員工發生爭吵、沖突。（七）愛護各類安保裝備和器材，定期進行維護保養，不得隨意損壞或丟失。六、工作考核（一）考核內容1.工作紀律執行情況，包括出勤情況、遵守規章制度情況等。2.工作職責履行情況，如巡邏防控、門禁管理、安全檢查、應急處置等工作的完成質量。3.工作態度和責任心，如是否認真負責、積極主動地開展工作。4.師生員工的滿意度，通過問卷調查、征求意見等方式了解師生員工對護校隊工作的評價。（二）考核方式1.日常考核：由隊長或副隊長對隊員的日常工作表現進行記錄和考核。2.定期考核：每月或每季度進行一次定期考核，全面評估隊員的工作情況。3.年終考核：結合日常考核和定期考核結果，進行年度工作考核，評選出優秀隊員和先進個人。（三）考核結果運用1.考核結果與隊員的績效獎金掛鉤，根據考核得分發放相應的績效獎金。2.對考核優秀的隊員進行表彰和獎勵，優先推薦參加各類培訓和晉升機會。3.對考核不合格的隊員進行批評教育，責令限期整改，連續兩次考核不合格的予以辭退。七、獎懲制度（一）獎勵1.在巡邏防控、安全檢查等工作中發現重大安全隱患，避免重大安全事故發生的，給予一次性獎勵。2.在應急處置突發事件中表現突出，有效保護師生員工生命財產安全的，給予表彰和獎勵。3.工作認真負責，積極主動，為維護校園安全做出顯著成績的，給予表揚和獎勵。4.拾金不昧，品德高尚，受到師生員工好評的，給予適當獎勵。獎勵方式包括通報表揚、頒發榮譽證書、獎金獎勵等。（二）懲罰1.違反工作紀律，遲到、早退、曠工的，按照學校相關規定進行處理。2.在工作中敷衍塞責，玩忽職守，導致發生安全事故或出現工作失誤的，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。3.利用職務之便謀取私利，接受服務對象禮品、禮金、宴請等的，一經查實，予以辭退，并追究相關法律責任。4.違反保密規定，泄露學校機密的，給予嚴肅處理，造成嚴重后果的依法追究法律責任。5.與師生員工發生爭吵、沖突，影響護校隊形象的，給予批評教育，情節嚴重的予以辭退。八、裝備管理（一）護校隊配備必要的安保裝備，如對講機、警棍、盾牌、頭盔、手電筒等。（二）裝備由專人負責管理，建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數量、購置時間、維修保養情況等。（三）定期對裝備進行檢查和維護保養，確保裝備性能良好，能夠正常使用。（四）隊員領取裝備時要進行登記，使用完畢后及時歸還，并做好交接手續。（五）嚴禁私自轉借、挪用、損壞裝備，如有違反，照價賠償，并視情節輕重給予相應處理。九、經費管理（一）護校隊的經費主要來源于學校的專項撥款。（二）經費主要用于隊員的培訓、服裝購置、裝備購置及維護