護理站職業衛生管理制度一、總則1.目的為加強護理站職業衛生管理，預防、控制和消除職業危害，保護護理人員的健康及其相關權益，促進護理站的健康發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本護理站實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本護理站內所有工作人員，包括護士、護工、管理人員等。3.基本原則職業衛生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障員工的職業健康權益。二、職業衛生管理機構及職責1.職業衛生管理領導小組成立以護理站負責人為組長，各部門負責人為成員的職業衛生管理領導小組。領導小組負責全面領導和決策護理站職業衛生管理工作，制定職業衛生管理目標和計劃，協調解決職業衛生管理工作中的重大問題。2.職業衛生管理部門及職責設立職業衛生管理部門，負責具體組織實施職業衛生管理工作。其主要職責包括：貫徹執行國家有關職業衛生法律法規和標準，制定和完善本護理站職業衛生管理制度，并監督執行。組織開展職業衛生宣傳教育和培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。定期組織職業衛生檢查和隱患排查，及時發現和整改職業衛生問題。負責職業衛生防護設施的管理和維護，確保其正常運行。組織員工進行職業健康體檢，建立職業健康監護檔案。負責職業危害事故的應急救援和調查處理工作。負責與職業衛生監督管理部門的溝通與協調，及時上報職業衛生相關信息。三、職業衛生宣傳教育與培訓1.宣傳教育內容國家有關職業衛生法律法規和標準。職業衛生基本知識，如職業危害因素的種類、危害、防護措施等。本護理站職業衛生管理制度和操作規程。職業健康防護用品的正確使用方法。職業衛生事故案例分析及應急處置知識。2.培訓計劃與實施制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻播放、發放宣傳資料等多種形式。新員工入職時，必須進行職業衛生入職培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織在職員工進行職業衛生培訓，每年培訓時間不少于[X]學時。對從事接觸職業危害作業的員工，應進行專門的職業衛生培訓，培訓內容應包括崗位操作規程、職業危害防護措施、應急處置方法等，培訓后經考試合格方可上崗作業。3.培訓效果評估建立培訓效果評估機制，通過考試、現場操作考核、問卷調查等方式對培訓效果進行評估。根據培訓效果評估結果，對培訓計劃進行調整和改進，不斷提高培訓質量。四、職業衛生防護設施與用品管理1.職業衛生防護設施按照國家有關規定，配備必要的職業衛生防護設施，如通風換氣設備、空氣凈化設備、消毒設備、洗眼器、噴淋裝置等。職業衛生防護設施應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行和防護效果。在新建、改建、擴建項目時，應按照“三同時”原則，將職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。2.職業健康防護用品根據不同崗位的職業危害因素，為員工配備合適的職業健康防護用品，如口罩、手套、護目鏡、防護服、耳塞等。建立職業健康防護用品采購、發放、使用、更換、報廢等管理制度，確保職業健康防護用品的質量和供應。教育員工正確佩戴和使用職業健康防護用品，并監督其執行情況。對不按規定佩戴和使用職業健康防護用品的員工，應進行批評教育，并責令其改正。定期對職業健康防護用品進行質量檢測，確保其符合國家標準和行業要求。對過期、失效或損壞的職業健康防護用品，應及時予以更換。五、職業衛生檢查與隱患排查1.檢查類型與周期日常檢查：由各部門負責人組織，每天對本部門的職業衛生狀況進行檢查，及時發現和處理職業衛生問題。定期檢查：由職業衛生管理部門組織，每月對護理站進行一次全面的職業衛生檢查，對檢查中發現的問題下達整改通知書，責令相關部門限期整改。專項檢查：根據季節特點、工作任務等情況，適時組織專項職業衛生檢查，如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查、節假日期間職業衛生安全專項檢查等。2.檢查內容職業衛生管理制度的執行情況。職業衛生防護設施的運行和維護情況。職業健康防護用品的配備、使用和更換情況。工作場所的職業危害因素濃度（強度）檢測情況。員工的職業衛生培訓情況。職業健康監護檔案的建立和管理情況。3.隱患排查與整改對職業衛生檢查中發現的問題，應及時進行隱患排查，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。對重大職業衛生隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。在隱患未消除之前，不得恢復作業。對隱患排查治理工作不力的部門和個人，應按照本護理站相關規定進行嚴肅處理。六、職業健康監護1.職業健康體檢組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢，及時發現和診斷職業禁忌證和職業病患者。按照國家有關規定，定期委托有資質的職業健康檢查機構對接觸職業危害因素的員工進行職業健康體檢。職業健康體檢項目應符合國家職業健康監護技術規范的要求。員工應如實提供個人健康信息，積極配合職業健康體檢工作。對拒絕參加職業健康體檢的員工，不得安排其從事接觸職業危害作業。職業健康檢查機構應在體檢結束后[X]個工作日內，向護理站出具職業健康檢查報告。護理站應將職業健康檢查結果及時告知員工本人，并將檢查報告存入員工職業健康監護檔案。2.職業健康監護檔案為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交至新的用人單位或當地職業衛生監督管理部門指定的機構。定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現職業健康問題的變化趨勢，為職業衛生管理決策提供依據。七、職業危害因素監測與評價1.監測計劃與實施制定職業危害因素監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測時間和監測方法等。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所的職業危害因素濃度（強度）進行監測。監測結果應及時向員工公布，并存入職業衛生管理檔案。對新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目，應在項目竣工驗收前進行職業病危害控制效果評價，確保項目投產后職業危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。2.評價與報告根據職業危害因素監測結果和職業健康監護情況，定期對護理站的職業衛生狀況進行評價，分析職業危害因素的危害程度和防護措施的有效性。職業衛生評價報告應包括評價目的、評價范圍、評價方法、評價結果和改進建議等內容。評價報告應報職業衛生管理領導小組審核，并向全體員工通報。如發現職業危害因素濃度（強度）超過國家職業衛生標準，應立即采取有效的治理措施，并及時向職業衛生監督管理部門報告。八、職業衛生事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構與職責成立職業衛生事故應急救援指揮小組，由護理站負責人擔任組長，各部門負責人為成員。指揮小組負責全面指揮和協調職業衛生事故應急救援工作。設立應急救援辦公室，負責日常應急救援工作的組織和協調。應急救援辦公室設在職業衛生管理部門。明確各成員在應急救援工作中的職責分工，確保應急救援工作的順利進行。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、擔架、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、發放、回收等環節的管理要求，確保應急救援物資和設備的安全使用。4.應急救援演練定期組織職業衛生事故應急救援演練，演練內容應包括火災、中毒、窒息等事故的應急處置。演練頻率每年不少于[X]次。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和應急處置能力。演練結束后，應對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂和完善。九、職業衛生經費管理1.經費預算每年年初，根據職業衛生管理工作的需要，編制職業衛生經費預算，明確經費的使用范圍、金額和來源等。職業衛生經費預算應納入護理站年度財務預算。2.經費使用范圍職業衛生防護設施的購置、安裝、維護和更新費用。職業健康防護用品的采購、發放費用。職業衛生培訓費用。職業危害因素監測與評價費用。職業健康體檢費用。職業衛生事故應急救援費用。