公司職業病衛生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等。（三）基本原則1.預防為主、防治結合。采取有效的職業病防護措施，防止職業病的發生。2.分類管理、綜合治理。根據不同的職業病危害因素，采取相應的管理措施。3.全員參與。公司所有員工都有義務參與職業病防治工作，遵守本制度。二、職業病防治管理機構及職責（一）職業病防治管理機構公司成立職業病防治領導小組，由公司總經理擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業病防治辦公室，負責日常工作，辦公室設在人力資源部。（二）職責1.職業病防治領導小組職責貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規和政策。制定公司職業病防治計劃和實施方案。定期召開職業病防治工作會議，研究解決職業病防治工作中的重大問題。監督檢查公司各部門職業病防治工作的落實情況。2.職業病防治辦公室職責負責公司職業病防治工作的具體組織實施。組織開展職業病危害因素的識別、評價和檢測工作。制定和完善公司職業病防治管理制度和操作規程。組織員工進行職業病防治知識培訓和教育。負責員工職業病的診斷、治療和康復工作。建立健全公司職業病防治檔案。3.各部門職責負責本部門職業病防治工作的具體落實。組織本部門員工學習職業病防治知識和操作規程。督促本部門員工正確佩戴和使用職業病防護用品。及時向職業病防治辦公室報告本部門職業病防治工作中存在的問題。三、職業病危害因素識別、評價與檢測（一）職業病危害因素識別1.公司各部門應定期對本部門工作場所進行職業病危害因素識別，填寫《職業病危害因素識別表》。2.職業病防治辦公室負責匯總各部門識別結果，組織相關人員進行分析和評估，確定公司存在的職業病危害因素。（二）職業病危害因素評價1.公司每年委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司工作場所進行職業病危害因素評價。2.根據評價結果，采取相應的職業病防治措施，確保工作場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準。（三）職業病危害因素檢測1.公司定期對工作場所職業病危害因素進行檢測，檢測結果應及時向員工公布。2.檢測結果不符合國家職業衛生標準的，應立即采取整改措施，直至符合標準為止。四、職業病防護設施與用品管理（一）職業病防護設施1.公司按照國家有關規定，為員工配備必要的職業病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備等。2.職業病防護設施應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。（二）職業病防護用品1.公司根據不同崗位的職業病危害因素，為員工配備相應的職業病防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。2.員工應正確佩戴和使用職業病防護用品，不得擅自更改或停用。3.職業病防護用品應定期進行更換和清洗，確保其防護性能良好。五、職業健康監護（一）職業健康檢查1.公司組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。2.職業健康檢查應委托具有資質的醫療衛生機構進行，檢查結果應及時告知員工本人。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行處理。（二）職業健康監護檔案1.公司為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。2.職業健康監護檔案應妥善保管，不得擅自銷毀。六、職業病診斷與治療（一）職業病診斷1.員工被診斷為職業病的，公司應按照國家有關規定，及時安排其進行治療和康復。2.員工對職業病診斷結果有異議的，可以在規定時間內申請職業病診斷鑒定。（二）職業病治療1.公司為職業病患者提供必要的治療費用和康復條件。2.職業病患者的治療應按照國家有關規定，在具備相應資質的醫療機構進行。七、職業病危害事故應急救援與處理（一）應急救援預案1.公司制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序等。2.應急救援預案應定期進行演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援措施1.發生職業病危害事故時，公司應立即啟動應急救援預案，采取相應的應急救援措施，如撤離現場、救治傷員、控制事故擴大等。2.公司應及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告職業病危害事故情況，并積極配合有關部門進行調查處理。八、培訓與教育（一）培訓計劃1.公司制定職業病防治培訓計劃，明確培訓的內容、對象、時間和方式等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.國家有關職業病防治的法律法規和政策。2.公司職業病防治管理制度和操作規程。3.職業病危害因素的識別、防護和應急處理知識。4.職業健康監護的重要性和相關知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。2.發放宣傳資料，讓員工自主學習。3.利用內部網絡、宣傳欄等形式進行宣傳教育。九、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.公司定期對各部門職業病防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病防治管理制度的執行情況、職業病防護設施和用品的配備與使用情況、職業健康監護工作的開展情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）獎懲1.對在職業病防治工作中表現突出的部門和個人