電信分公司環保管理制度一、總則（一）目的為加強電信分公司環境保護工作，規范公司生產經營活動中的環境行為，有效預防和控制環境污染，保障員工身體健康，促進公司可持續發展，依據國家環境保護法律法規及相關政策，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于電信分公司及所屬各部門、分支機構、子公司等（以下統稱“各單位”）。（三）基本原則1.預防為主原則：將環境保護貫穿于公司生產經營活動全過程，采取有效措施預防環境污染和生態破壞的發生。2.綜合治理原則：綜合運用技術、經濟、法律和行政等手段，對環境污染進行全面治理和管控。3.全員參與原則：強化全體員工的環保意識，鼓勵員工積極參與環境保護工作，形成全員環保的良好氛圍。4.持續改進原則：不斷完善環保管理制度和措施，持續提高公司環境保護水平。二、管理職責（一）公司環保管理委員會1.成立公司環保管理委員會，由公司總經理擔任主任，各部門負責人為成員。2.負責審議公司環保工作方針、政策和規劃，決策重大環保事項。3.定期召開會議，研究解決公司環保工作中的重大問題。（二）環保管理部門1.設立專門的環保管理部門，配備專業環保管理人員。2.負責貫徹執行國家環保法律法規和公司環保管理制度，制定和完善公司環保工作規章制度。3.組織開展公司環境監測、環境統計、環境信息公開等工作。4.負責公司建設項目環境影響評價、環保設施竣工驗收等相關工作的組織協調。5.監督檢查各單位環保措施落實情況，對發現的問題及時督促整改。6.組織開展環保宣傳教育和培訓工作，提高員工環保意識。（三）各單位職責1.各單位負責人是本單位環保工作的第一責任人，負責組織落實本單位環保工作任務。2.按照公司環保管理制度要求，制定本單位環保工作計劃和措施，并組織實施。3.加強對本單位員工的環保教育和培訓，提高員工環保意識和操作技能。4.定期對本單位環保設施運行情況進行檢查和維護，確保環保設施正常運行。5.配合環保管理部門做好環境監測、統計等工作，及時報告本單位環保工作情況。三、環境管理措施（一）建設項目環境管理1.新建、改建、擴建項目必須嚴格執行環境影響評價制度，未經環境影響評價或環境影響評價文件未經批準的項目，不得開工建設。2.建設項目的環保設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。環保設施竣工驗收合格后方可正式投入生產或使用。3.建設項目在施工過程中，應采取有效的污染防治措施，減少施工揚塵、噪聲、廢水等對環境的影響。施工結束后，應及時清理施工現場，恢復周邊生態環境。（二）生產運營環境管理1.加強對生產設備、設施的維護和管理，確保設備正常運行，減少跑、冒、滴、漏等現象的發生。2.優化生產工藝，采用先進的環保技術和設備，提高資源利用效率，減少污染物排放。3.對生產過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等污染物，應按照國家有關規定進行分類收集、處理和處置，達標后排放。4.加強對辦公區域、機房等場所的環境管理，保持室內整潔衛生，合理使用空調、照明等設備，節約能源資源。5.嚴格控制辦公用品的使用，推行無紙化辦公，減少紙張浪費。對廢舊紙張、墨盒、硒鼓等辦公用品，應按照相關規定進行回收處理。（三）危險廢物管理1.對公司生產經營活動中產生的危險廢物，應按照國家危險廢物名錄進行分類識別，并建立危險廢物管理臺賬。2.危險廢物必須委托具有相應資質的單位進行收集、運輸、貯存和處置，簽訂委托處置協議，并嚴格按照協議要求執行。3.危險廢物的轉移應嚴格遵守國家危險廢物轉移聯單制度，確保危險廢物轉移過程可追溯。4.加強對危險廢物貯存場所的管理，設置明顯的危險廢物標識，采取防風、防雨、防曬、防滲漏等措施，確保危險廢物貯存安全。（四）環境應急管理1.制定公司環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.定期組織開展環境應急演練，提高員工的應急處置能力。3.配備必要的環境應急救援設備和物資，并定期進行檢查和維護，確保設備和物資處于良好狀態。4.發生突發環境事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行應急處置，及時向上級主管部門和當地環保部門報告，并配合做好事故調查和處理工作。四、環境監測與統計（一）環境監測1.按照國家有關規定，定期委托有資質的環境監測機構對公司排放的污染物進行監測，監測項目、頻次等應符合相關標準要求。2.環保管理部門負責組織實施公司內部環境監測工作，對公司重點區域、關鍵環節的環境質量進行定期監測和不定期抽查。3.建立環境監測檔案，妥善保存監測數據和報告，為環境管理決策提供依據。（二）環境統計1.各單位應按照國家環境統計報表制度要求，定期報送本單位環境統計數據，確保數據真實、準確、完整。2.環保管理部門負責匯總、審核各單位報送的環境統計數據，編制公司年度環境統計報告，并按時上報上級主管部門和當地環保部門。3.加強對環境統計數據的分析和利用，及時掌握公司環境質量狀況和污染物排放變化趨勢，為制定環保措施提供參考。五、環保宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.制定公司環保宣傳教育計劃，通過內部刊物、宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳國家環保法律法規、公司環保管理制度和環保知識，提高員工環保意識。2.結合世界環境日、全國節能宣傳周等活動，組織開展形式多樣的環保宣傳活動，營造良好的環保氛圍。（二）培訓1.定期組織開展環保培訓工作，培訓內容包括環保法律法規、環境管理知識、污染防治技術等，提高員工環保業務水平。2.根據不同崗位需求，有針對性地開展環保專項培訓，確保員工熟悉本崗位環保工作要求和操作規程。3.鼓勵員工參加外部環保培訓和學習交流活動，拓寬環保視野，提升環保能力。六、考核與獎懲（一）考核1.建立環保工作考核機制，將環保工作納入各單位和員工績效考核體系。2.考核內容包括環保目標完成情況、環保制度執行情況、環保設施運行情況、環境監測與統計工作開展情況等。3.環保管理部門負責制定具體的考核指標和評分標準，定期對各單位環保工作進行考核評價。（二）獎勵1.對在環保工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對積極參與環保技術創新、提出合理化建議并取得顯著環保效益的個人，給予相應獎勵。（三）懲罰1.對違反