員工上下班防疫管理制度總則1.目的為切實保障公司員工的身體健康和生命安全，有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情傳播，確保公司各項工作的正常有序開展，結合國家相關法律法規和公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，嚴格落實各項防疫措施，確保員工健康與公司穩定運營。上班防疫管理1.健康監測員工每日上班前需自行測量體溫，如體溫超過37.3℃，或出現咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應立即停止上班，并向所在部門負責人報告，同時前往附近醫療機構發熱門診就診，待癥狀消失且核酸檢測陰性后，憑相關證明方可返崗。各部門負責人應在員工上班前對本部門員工進行體溫監測，并做好記錄。發現異常情況及時上報公司防疫工作領導小組。2.上班途中防護鼓勵員工步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，盡量避免觸摸公共物品和部位。乘坐電梯時，應佩戴口罩，避免擁擠，盡量選擇人少的時段乘坐，保持與他人的安全距離。3.進入公司管理員工進入公司時，需在公司門口接受體溫檢測。體溫正常者方可進入公司，體溫異常者不得進入，并按上述要求進行處理。公司門口設置臨時觀察點，對體溫異常或有疑似癥狀的員工進行臨時隔離，并及時聯系當地醫療機構進行進一步檢查和診斷。員工進入公司后，應立即前往各自工作崗位，盡量減少在公共區域的停留時間。工作場所防疫管理1.通風換氣保持工作場所空氣流通，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調進行清洗消毒，確保運行正常，新風量符合衛生要求。2.清潔消毒每日對辦公區域、會議室、電梯間、衛生間等公共區域進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。各部門負責本部門辦公區域的清潔消毒工作，配備必要的消毒用品和防護用品。消毒工作應嚴格按照相關操作規程進行，確保消毒效果。公司定期組織對公共區域進行全面消毒，并做好記錄。3.人員管理員工在工作期間應佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。盡量減少不必要的會議和活動，如需召開會議，應控制參會人數，并保持會議室通風良好。員工之間交流時應保持適當距離，避免面對面近距離交流。如工作需要必須密切接觸時，雙方應佩戴口罩。鼓勵員工采用線上溝通、視頻會議等方式開展工作，減少人員直接接觸。4.餐飲管理公司食堂應嚴格遵守食品安全和防疫規定，加強食品采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。提倡員工自帶餐食，如需在公司食堂就餐，應實行錯峰就餐，避免人員聚集。就餐時應保持間隔距離，減少交談。食堂工作人員應佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，每日進行體溫檢測和健康監測，確保身體健康。5.個人防護用品配備公司為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、洗手液等，并指導員工正確使用。員工應妥善保管個人防護用品，按照規定正確佩戴和使用，不得隨意丟棄。下班防疫管理1.下班途中防護員工下班途中應繼續做好個人防護，如佩戴口罩、保持社交距離等。盡量避免前往人員密集場所，減少不必要的停留時間。如乘坐公共交通工具，應注意與他人保持安全距離，避免觸摸公共物品和部位。2.離開公司管理員工下班離開公司時，應有序排隊，接受體溫檢測。體溫正常者方可離開公司，體溫異常者不得離開，并按上述要求進行處理。員工離開公司后，應盡快回家，避免在外逗留時間過長。疫情應急處置1.應急響應機制公司成立防疫工作領導小組，負責統籌協調公司的防疫工作，制定應急預案，及時處理疫情相關突發事件。一旦發現員工出現疑似或確診病例，公司應立即啟動應急響應機制，按照相關規定及時報告當地政府部門和疾控機構，并配合做好疫情防控工作。2.密切接觸者管理對與確診病例或疑似病例有密切接觸的員工，公司應配合疾控機構進行追蹤調查，并按照要求進行隔離觀察。隔離觀察期間，公司應為隔離員工提供必要的生活保障和工作支持，確保其基本生活和工作不受影響。3.疫情防控措施調整根據疫情發展情況和政府相關要求，公司及時調整防疫措施，確保防疫工作的有效性和科學性。如因疫情需要對公司辦公區域進行封閉管理、調整工作方式等，公司應提前通知員工，并做好相關解釋和協調工作。宣傳教育與培訓1.防疫知識宣傳公司通過內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，及時宣傳國家和地方的防疫政策、防疫知識和公司的防疫措施，提高員工的防疫意識和自我保護能力。定期發布防疫知識小貼士，內容包括正確佩戴口罩、洗手方法、社交距離保持等，引導員工養成良好的防疫習慣。2.防疫培訓組織開展防疫培訓，使員工了解疫情防控的基本知識、公司的防疫制度和應急處置流程，提高員工的防疫技能和應急處理能力。培訓內容包括疫情防控法律法規、個人防護用品使用、清潔消毒方法、體溫檢測操作等，培訓方式可采用線上培訓、線下培訓等多種形式。監督檢查與考核1.監督檢查公司防疫工作領導小組定期對各部門的防疫工作進行監督檢查，重點檢查員工健康監測、工作場所清潔消毒、個人防護用品配備等防疫措施的落實情況。對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況，確保防疫工作各項措施落到實處。2.考核機制將員工遵守防疫制度情況納入績效考核體系，對防疫工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反防疫制度的行為進行嚴肅處理。對于在防疫工作中表現突出的員工，在晉升、評優等方面予以優先考慮；對于違反防疫制度，