公司煙霧報警器管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防安全管理，確保公司員工生命和財產安全，特制定本煙霧報警器管理制度。本制度旨在規范公司內煙霧報警器的安裝、使用、維護和管理，保障煙霧報警器正常運行，及時發現并預防火災事故的發生。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍等場所安裝的煙霧報警器。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全的管理制度和維護措施，確保煙霧報警器始終處于良好工作狀態，提前預防火災隱患。2.責任明確原則：明確各部門及人員在煙霧報警器管理中的職責，做到責任到人。3.規范操作原則：嚴格按照操作規程使用和維護煙霧報警器，確保其功能正常發揮。4.及時響應原則：對煙霧報警器發出的報警信號及時響應，迅速采取措施進行處理。二、煙霧報警器的安裝（一）安裝要求1.煙霧報警器應安裝在建筑物內屋頂下方，距離墻壁的距離不應大于0.5米，以確保能夠全面覆蓋探測區域。2.安裝位置應避免靠近通風口、窗戶、門口等氣流較大的地方，防止煙霧快速流失導致探測器誤判。3.對于面積較大的場所，應根據場所的布局和功能分區，合理設置多個煙霧報警器，確保每個區域都能得到有效探測。具體來說，在辦公區域，每[X]平方米至少安裝一個煙霧報警器；生產車間根據車間的規模和設備布局情況，按照防火分區設置，每個防火分區內至少安裝[X]個煙霧報警器；倉庫按照儲存物品的性質和堆放方式，每[X]立方米儲存空間至少安裝一個煙霧報警器；員工宿舍每個房間至少安裝一個煙霧報警器。4.嚴禁在濕度大于95%RH、溫度超出探測器工作范圍以及有強電磁干擾的環境中安裝煙霧報警器。如生產車間內有高溫設備或強電磁設備的區域，應采取屏蔽或移位等措施，確保煙霧報警器正常工作。（二）安裝程序1.由安全管理部門根據場所布局和安裝要求，制定煙霧報警器安裝計劃，并明確安裝位置和數量。2.采購符合國家標準和公司要求的煙霧報警器，確保其質量可靠、性能穩定。采購的煙霧報警器應具備國家相關認證標志，如3C認證等。3.由專業的電氣安裝人員按照安裝說明書進行安裝，安裝過程中要確保安裝牢固，接線正確無誤。安裝完成后，應進行通電測試，檢查探測器是否正常工作。4.安裝完成后，安全管理部門對安裝情況進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括安裝位置、數量、通電測試結果等是否符合要求。三、煙霧報警器的使用與操作（一）日常檢查1.各部門應指定專人負責本部門區域內煙霧報警器的日常檢查工作，檢查周期為每周至少一次。檢查人員應熟悉煙霧報警器的工作原理和操作方法。2.日常檢查內容包括：外觀檢查：查看煙霧報警器表面是否有損壞、污漬，指示燈是否正常亮起。如發現指示燈不亮或閃爍異常，應及時記錄并報告相關部門。清潔維護：使用干凈的軟布輕輕擦拭煙霧報警器表面，清除灰塵和雜物，但不得拆卸探測器進行內部清潔。對于安裝在高處難以擦拭的煙霧報警器，可使用專門的清潔工具或請求專業人員協助。功能測試：按動煙霧報警器測試按鈕，觀察報警器是否能正常發出報警聲，報警指示燈是否亮起。如測試過程中發現報警器無反應，應立即采取措施進行排查或更換。3.檢查人員應將每次檢查結果詳細記錄在《煙霧報警器日常檢查表》中，記錄內容包括檢查日期、檢查人員、報警器位置、檢查情況及處理結果等。如發現問題，應及時在備注欄中注明，并上報相關部門進行維修。（二）報警處理1.當煙霧報警器發出報警信號時，現場人員應立即停止手中工作，保持冷靜，迅速判斷報警原因。2.首先查看周圍環境是否有煙霧產生，如發現有明顯煙霧，應立即按下附近的手動火災報警按鈕，并通知公司安全管理部門和消防部門。同時，組織現場人員按照預定的疏散路線進行疏散，確保人員安全。3.如未發現明顯煙霧，應檢查煙霧報警器是否存在故障。可再次進行功能測試，確認報警器是否正常工作。如懷疑報警器故障，應及時報告安全管理部門安排專業人員進行檢查維修。4.在消防部門到達之前，公司安全管理部門應組織人員采取措施控制火勢蔓延，如關閉相關設備電源、使用滅火器進行初期滅火等。5.火災撲滅后，安全管理部門應組織對火災原因進行調查分析，并對煙霧報警器進行全面檢查和維護，確保其能正常恢復使用。（三）注意事項1.嚴禁隨意拆卸、遮擋或破壞煙霧報警器，不得在報警器周圍堆放雜物，影響其正常工作。如有違反，將對責任人進行嚴肅處理，并責令其立即恢復報警器原狀。2.在進行裝修、改造等施工活動時，如需移動或拆除煙霧報警器，必須提前向安全管理部門申請，并在施工完成后及時恢復安裝，確保報警器正常運行。施工期間，應采取臨時防護措施，防止雜物進入探測器。3.煙霧報警器發出報警信號后，任何人不得隨意關閉報警器電源，應等待專業人員進行檢查處理。如擅自關閉報警器電源，導致火災隱患未能及時發現，將追究當事人的責任。4.員工應熟悉煙霧報警器的報警聲和疏散信號，以便在火災發生時能夠迅速做出反應。公司應定期組織消防安全培訓和演練，使員工掌握正確的逃生方法和火災應急處理流程。四、煙霧報警器的維護與保養（一）定期維護1.公司安全管理部門應制定煙霧報警器的定期維護計劃，維護周期為每季度一次。維護工作應由專業的維修人員進行，確保維護質量。2.定期維護內容包括：探測器內部清潔：使用專業工具打開探測器外殼，清除內部灰塵和雜物。清潔過程中要小心操作，避免損壞探測器內部元件。電氣連接檢查：檢查探測器的電源線、信號線連接是否牢固，有無松動、氧化等現象。如有問題，應及時進行修復或更換。功能測試：對探測器進行全面功能測試，包括煙霧報警功能、自檢功能等，確保探測器各項性能指標符合要求。測試結果應詳細記錄在《煙霧報警器定期維護記錄表》中。電池檢查（如為電池供電型煙霧報警器）：檢查電池電量是否充足，如有必要，及時更換電池。更換電池時，應按照說明書操作，確保電池型號正確，安裝牢固。（二）故障維修1.當煙霧報警器出現故障時，安全管理部門應及時接到報告，并安排專業維修人員進行維修。維修人員應攜帶必要的工具和設備，迅速到達現場進行排查和修復。2.維修人員應根據故障現象，分析故障原因，采取相應的維修措施。如故障較為復雜，應及時與廠家技術支持人員溝通，尋求技術指導。3.對于一般性故障，維修人員應在[X]小時內完成修復；對于嚴重故障，應盡可能在[X]個工作日內修復。如因特殊原因無法及時修復，應采取臨時替代措施，確保場所消防安全，并向相關部門說明情況。4.維修完成后，維修人員應填寫《煙霧報警器故障維修記錄》，詳細記錄故障現象、故障原因、維修措施及維修結果等信息。同時，對維修后的煙霧報警器進行功能測試，確保其正常運行。5.安全管理部門應對維修情況進行跟蹤和檢查，確保維修質量。對于多次出現故障的煙霧報警器，應考慮進行更換，以保障消防安全。（三）報廢與更換1.當煙霧報警器出現以下情況時，應予以報廢處理：探測器損壞嚴重，無法修復或修復后仍不能正常工作。探測器使用年限超過規定期限，廠家明確建議報廢。目前公司使用的煙霧報警器規定使用年限為[X]年，具體以產品說明書為準。因其他原因導致探測器性能嚴重下降，不符合消防安全要求。2.煙霧報警器報廢時，由安全管理部門填寫《煙霧報警器報廢申請表》，經部門負責人審核、公司主管領導批準后，進行報廢處理。報廢處理應按照公司資產管理規定進行，確保資產處置合規。3.對于報廢的煙霧報警器，應及時進行更換，確保場所始終處于有效的火災探測保護狀態。更換新的煙霧報警器時，應按照安裝要求進行安裝和調試，確保其正常運行。五、培訓與教育（一）新員工培訓1.新員工入職時，公司應組織消防安全培訓，其中包括煙霧報警器的相關知識和操作方法。培訓內容應包括煙霧報警器的工作原理、安裝位置、日常檢查方法、報警處理流程等。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示等多種形式，確保新員工能夠直觀了解和掌握相關知識。培訓結束后，應對新員工進行考核，考核合格后方可上崗。3.在新員工所在部門的首次安全會議上，部門負責人應再次強調煙霧報警器的重要性，并對新員工進行現場指導，確保其熟悉本部門區域內煙霧報警器的位置和使用方法。（二）定期培訓1.公司安全管理部門應定期組織全體員工進行消防安全培訓，培訓周期為每半年一次。培訓內容除煙霧報警器相關知識外，還應包括火災預防、火災報警、火災撲救、逃生自救等方面的內容。2.培訓可邀請消防專業人員進行授課，結合實際案例進行講解，提高員工的消防安全意識和應急處理能力。培訓過程中應設置互動環節，鼓勵員工提問和分享經驗，增強培訓效果。3.在培訓結束后，應發放消防安全知識手冊，供員工隨時查閱學習。同時，安全管理部門應將培訓資料和考核記錄進行存檔，以便日后查閱和參考。（三）專項培訓1.針對不同崗位的員工，安全管理部門應組織專項消防安全培訓，確保員工熟悉本崗位涉及的火災風險和應對措施。例如，對于電氣維修人員，應重點培訓電氣火災預防和煙霧報警器與電氣系統的關聯知識；對于倉庫管理人員，應培訓倉庫火災特點和煙霧報警器在倉庫中的重要作用及操作方法。2.專項培訓可根據實際工作需求靈活安排，培訓內容應具有針對性和實用性。培訓結束后，應對員工進行專項考核，考核結果與員工績效掛鉤，激勵員工積極學習和掌握消防安全知識。六、考核與獎懲（一）考核標準1.對各部門煙霧報警器管理工作進行考核，考核指標包括：日常檢查記錄的完整性和準確性，占考核總分的[X]%。要求檢查記錄詳細、真實，按時提交。煙霧報警器的完好率，占考核總分的[X]%。完好率應達到[X]%以上，如有損壞應及時維修或更換。對報警信號的響應速度和處理效果，占考核總分的[X]%。要求在規定時間內正確處理報警信號，避免火災事故擴大。員工對煙霧報警器知識的掌握程度，通過定期考核和現場提問等方式進行評估，占考核總分的[X]%。2.安全管理部門應制定詳細的考核評分細則，明確各項指標的具體評分標準。例如，日常檢查記錄每缺一次或記錄不完整，扣[X]分；煙霧報警器完好率每降低[X]個百分點，扣[X]分；對報警信號響應不及時或處理不當，根據情節嚴重程度扣[X][X]分；員工考核成績未達到規定標準，所在部門扣[X]分。（二）獎勵措施1.對于在煙霧報警器管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予獎勵。表現突出包括：嚴格按照制度要求進行日常檢查、維護，確保煙霧報警器長期處于良好工作狀態，且所在區域未發生因報警器故障導致未能及時發現火災隱患的情況。在火災發生時，因及時發現煙霧報警器報警并采取正確措施，有效避免火災事故擴大，減少人員傷亡和財產損失的部門或個人。積極提出關于煙霧報警器管理的合理化建議，被公司采納后有效提高了管理效率或消防安全水平的員工。2.獎勵形式包括：頒發榮譽證書，在公司內部進行表彰。給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。獎金金額根據貢獻大小確定，一般為[X]元[X]元；獎品可選擇與消防安全相關的設備或用品。（三）懲罰措施1.對于違反煙霧報警器管理制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應懲罰。違反制度行為包括：未按規定進行日常檢查、維護，導致煙霧報警器出現故障未及時發現的部門或個人。擅自拆卸、遮擋、破壞煙霧報警器，或在報警器周圍堆放雜物影響其正常工作的人員。對煙霧報警器發出的報警信號未及時響應或處理不當，造成不良后果的部門或個人。在消防安全培訓考核中弄虛作假，未掌握煙霧報警器相關知識的員工。2.懲罰形式包括：批評教育，責令其立即改正錯誤行為。給予經濟處罰，罰款金額根據情節嚴重程度確定，一般為[X]元[X]元。對于因違反制度導致火災隱患或火災事故的責任人員，將依法依規追究其法律責任。同時，對所在部門負責人進行問責，根據責任大小給予警告、降職、撤職等處分。七、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋。如在制度執行過程