學校組織部內部管理制度總則制度目的為加強學校組織部內部管理，規范工作流程，提高工作效率，確保組織部各項工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于學校組織部全體成員。基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.規范性原則：各項工作流程和操作規范明確、統一，確保工作的標準化和規范化。3.高效性原則：優化工作流程，減少不必要的環節，提高工作效率，及時、準確地完成各項任務。4.責任性原則：明確各崗位的職責和權限，做到責任到人，確保各項工作落實到位。組織架構與職責組織部架構組織部設部長一名，副部長若干名，下設若干職能小組，包括干部管理組、黨員發展組、組織建設組等。各崗位職責1.部長職責全面負責組織部的各項工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。協調組織部與學校其他部門及各基層黨組織的關系，確保工作的順利開展。審核組織部的重要文件和工作報告，對重大事項進行決策。組織開展組織部成員的培訓和考核工作，提高團隊整體素質。2.副部長職責協助部長開展工作，負責分管領域的具體工作安排和落實。組織制定分管工作的相關制度和流程，并監督執行。定期向部長匯報分管工作的進展情況，及時反饋工作中出現的問題。在部長不在崗時，代行部長職責。3.干部管理組職責負責學校干部隊伍的建設和管理，制定干部選拔、任用、考核等相關制度和流程。組織開展干部選拔任用工作，做好干部考察、公示等環節的工作。建立干部檔案，記錄干部的基本信息、工作業績、考核情況等。負責干部培訓工作的組織和實施，提高干部的綜合素質和工作能力。4.黨員發展組職責制定黨員發展工作計劃，明確黨員發展的目標、任務和要求。組織開展入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指導基層黨組織做好入黨積極分子的推薦和選拔。負責黨員發展流程的審核和把關，做好入黨申請書、自傳、思想匯報等材料的審核工作。組織開展預備黨員的轉正工作，做好相關材料的審核和審批。5.組織建設組職責負責學校基層黨組織的建設和管理，制定基層黨組織設置、換屆選舉等相關制度和流程。指導基層黨組織開展黨組織生活，做好“三會一課”、主題黨日等活動的組織和指導。加強黨員隊伍的日常管理，做好黨員組織關系的轉接、黨費收繳等工作。開展黨內統計工作，及時準確地掌握黨員隊伍的基本情況。工作流程與規范干部選拔任用流程1.制定方案：根據學校干部隊伍建設的需要，制定干部選拔任用工作方案，明確選拔的職位、條件、程序等。2.發布公告：通過學校內部網站、公告欄等渠道發布干部選拔任用公告，公布選拔職位、條件、程序等信息。3.報名推薦：符合條件的人員自愿報名，并由所在單位黨組織進行推薦。4.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。5.組織考察：成立考察組，對符合條件的人員進行考察，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。6.討論決定：組織部部務會根據考察情況，對擬任人選進行討論決定。7.公示任職：對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續。黨員發展流程1.申請入黨：申請人向工作、學習或居住地所在單位黨組織遞交入黨申請書。2.確定為入黨積極分子：黨組織在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序，并為其介紹培養聯系人。支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。3.培養考察教育：指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察；基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。4.確定為發展對象：經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。5.確定入黨介紹人：發展對象會有兩名正式黨員作為其入黨介紹人。6.政治審查：審查內容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。7.集中培訓：基層黨委或縣級黨委組織部門會開展不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。8.支部委員會審查：征求意見，集體討論是否合格。9.上級黨委預審：審查結果以書面形式通知黨支部，并向審查合格的發展對象發放《中國共產黨入黨志愿書》。10.填寫入黨志愿書：在入黨介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫。11.支部大會討論：發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發展對象有關情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發展對象的審查情況；與會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。12.上級黨委派人談話：黨委審批前，黨委委員或組織員會作進一步的了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。談話人應當將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。13.上級黨委審批：發展對象符合黨員條件、入黨手續完備的，黨委會批準其為預備黨員。14.再上一級黨委組織部門備案：掌握預備黨員結構、分布、質量等情況，發現問題，及時解決。15.編入黨支部和黨小組：及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，對預備黨員繼續進行教育和考察。16.入黨宣誓：由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發言。17.繼續教育考察：包括參加黨的組織生活、聽個人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等。預備期為一年。18.提出轉正申請：預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。19.支部大會討論：認真履行黨員義務、具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。20.上級黨委審批：黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應當在三個月內審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記應當同本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。基層黨組織換屆選舉流程1.前期準備向上級黨組織請示換屆選舉事宜，包括換屆時間、名額、選舉辦法等。成立換屆選舉工作領導小組，負責換屆選舉工作的組織和指導。開展黨員登記和統計工作，確定應到會黨員人數。2.起草工作報告：總結本屆黨組織的工作情況，提出下屆黨組織的工作目標和任務。3.醞釀候選人：組織黨員醞釀推薦候選人，候選人應具備政治素質高、工作能力強、群眾基礎好等條件。4.確定候選人名單：根據黨員推薦情況，由黨組織研究確定候選人名單，并報上級黨組織審批。5.召開黨員大會宣布換屆選舉大會開始，奏（唱）國歌。上屆黨組織負責人作工作報告。介紹候選人基本情況。審議工作報告和選舉辦法。進行選舉，采用無記名投票方式，差額選舉產生新一屆黨組織委員會。宣布選舉結果，奏（唱）國際歌。6.召開新一屆黨組織委員會第一次會議：選舉產生書記、副書記，并明確委員分工。7.上報選舉結果：將換屆選舉結果報上級黨組織備案。黨組織生活規范1.“三會一課”制度支部黨員大會：每季度召開一次，由支部委員會召集，全體黨員參加。會議主要內容包括傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，討論決定支部重大問題，選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，聽取和審查支部委員會的工作報告等。支部委員會：每月召開一次，由支部書記主持，支部委員參加。會議主要內容包括研究貫徹上級黨組織的決議、指示，討論制定完成工作任務的措施，研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題，研究培養、發展黨員工作等。黨小組會：每月召開一至兩次，由黨小組組長主持，黨小組成員參加。會議主要內容包括組織黨員學習，討論貫徹支部決議和完成工作任務的具體措施，黨員匯報思想和工作情況，開展批評與自我批評等。黨課：每季度至少安排一次，可由支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家授課。黨課內容主要包括黨的基本理論、基本路線、基本知識，黨的優良傳統和作風，黨紀黨規等。2.主題黨日制度：每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展學習教育、志愿服務、黨性分析等活動。主題黨日活動要明確主題，精心設計內容和形式，確保活動效果。工作紀律與監督工作紀律1.組織部成員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責，確保各項工作任務按時完成。3.嚴格遵守保密制度，對工作中涉及的機密信息和文件，要妥善保管，不得泄露。4.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、上網聊天等。5.遵守廉潔自律的各項規定，不得利用職務之便謀取私利。監督機制1.組織部內部設立監督小組，負責對組織部成員的工作紀律、工作質量等進行監督檢查。2.定期開展工作述職和民主評議活動，組織部成員要向全體成員匯報工作進展情況，接受大家的評議和監督。3.暢通監督渠道，設立舉報電話和郵箱，接受學校師生對組織部工作的監督和舉報。對群眾反映的問題，要及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人。培訓與考核培訓計劃1.根據組織部工作需要和成員的實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.培訓內容包括黨的理論知識、組織工作業務知識、溝通協調技巧、公文寫作等。3.培訓方式可采用集中培訓、專題講座、在線學習、實地調研等多種形式。培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓活動，確保培訓質量和效果。2.培訓結束后，組織學員進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。3.對培訓效果進行跟蹤評估，了解學員對培訓內容的掌握情況和在工作中的應用情況，及時調整培訓計劃和內容。考核制度1.建立組織部成員考核制度，對成員的德、能、勤、績、廉等方