改進團員與管理制度一、總則（一）目的為加強公司團員隊伍建設，規范團員管理，充分發揮團員的先鋒模范作用，提高團組織的凝聚力和戰斗力，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。團組織要在公司黨委的領導下開展工作，確保團員隊伍政治方向正確。2.服務企業發展原則。圍繞公司中心工作，組織團員積極參與企業生產經營活動，為企業發展貢獻力量。3.教育管理與服務相結合原則。關心團員成長，為團員提供必要的發展機會和幫助，同時加強對團員的教育和管理。4.民主集中制原則。充分發揚民主，保障團員的民主權利，同時實行正確的集中，確保團組織決策的科學性和有效性。二、團員管理（一）團員發展1.入團條件年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年。承認團的章程。愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費。2.入團程序申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書。團支部委員會在收到入團申請書一個月內派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹團章和入團條件、程序等。經支部大會討論通過和上級委員會批準后，申請人被批準入團，從支部大會通過之日起取得團籍。3.團員發展計劃各團支部應根據公司團員隊伍現狀和企業發展需要，制定年度團員發展計劃，明確發展數量、重點發展對象等，并報上級團組織備案。（二）團員組織關系轉接1.新員工入團新員工入職時，其原所在團組織應及時將團員組織關系轉至公司團委或相關團支部。轉接時需提供團員檔案，包括入團志愿書、團章學習材料、入團申請書、自傳、思想匯報等。2.員工離職員工離職時，團支部應及時辦理團員組織關系轉出手續。轉出手續需填寫《團員組織關系介紹信》，注明團員姓名、團齡、團內職務等信息，并加蓋團支部印章。（三）團員教育1.教育內容思想政治教育：包括黨的理論、路線、方針、政策教育，團章團史教育，社會主義核心價值觀教育等。業務技能教育：結合公司業務實際，開展崗位技能培訓、創新能力培養等，提高團員業務水平。職業道德教育：培養團員敬業精神、團隊合作精神、誠實守信等職業道德品質。2.教育方式集中培訓：定期組織團員參加集中培訓，邀請專家學者、公司領導等授課。主題團日活動：每月至少開展一次主題團日活動，如參觀學習、志愿服務、交流討論等，增強團員教育的實效性和吸引力。線上學習：利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等，推送學習資料，開展線上學習交流活動。（四）團員考核1.考核內容思想政治表現：包括政治立場、思想覺悟、道德品質等。工作業績：工作任務完成情況、工作質量、工作效率等。團內活動參與：參加團組織活動的積極性、主動性，在活動中的表現等。學習進步：學習態度、學習成績、業務技能提升等。2.考核方式個人自評：團員每季度進行一次個人自評，填寫《團員考核自評表》，總結自己在思想政治、工作業績、團內活動參與、學習進步等方面的表現，查找存在的問題和不足，并提出改進措施。團支部評議：團支部每半年組織一次團員評議，對團員進行民主評議。評議采取無記名投票方式，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行評定。上級團組織審核：上級團組織對團支部上報的團員考核結果進行審核，確定最終考核等次。3.考核結果應用作為團員評先評優的依據?？己私Y果為優秀的團員，在公司內部評先評優、推薦入黨等方面優先考慮。與團員獎勵、處分掛鉤。對考核結果為不合格的團員，團組織應進行誡勉談話，要求其限期整改。經整改仍不合格的，按照團章規定給予相應處分。（五）團員獎勵與處分1.獎勵獎勵條件在思想政治、工作業績、團內活動等方面表現突出，為公司發展做出顯著貢獻的團員。在創新創造、志愿服務等方面表現優秀，展現團員良好形象的團員。獎勵種類通報表揚：對表現突出的團員，由公司團委發文進行通報表揚。頒發榮譽證書：對做出重大貢獻的團員，頒發榮譽證書。物質獎勵：根據實際情況，給予一定的物質獎勵。2.處分處分條件違反團章團紀，在思想政治、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，經教育仍不改正的團員。違反公司規章制度，給公司造成損失或不良影響的團員。處分種類警告：對情節較輕的團員，給予警告處分。嚴重警告：對情節較重的團員，給予嚴重警告處分。撤銷團內職務：對擔任團內職務的團員，因錯誤情節嚴重，不宜繼續擔任現任職務的，給予撤銷團內職務處分。留團察看：對錯誤情節嚴重，已不具備團員條件，但本人愿意繼續留在團內的團員，給予留團察看處分。留團察看期限最長不超過兩年。開除團籍：對錯誤情節極其嚴重，已喪失團員條件的團員，給予開除團籍處分。處分程序團支部委員會對團員的違紀行為進行調查核實，形成調查報告。團支部大會討論決定是否給予處分及處分種類，并報上級團組織批準。上級團組織在收到團支部上報的處分決定后，應及時進行審批，并將審批結果通知團支部。團支部應將處分決定通知受處分團員本人，并在適當范圍內宣布。三、團組織建設（一）組織設置1.根據公司團員人數和工作需要，設立公司團委。團委委員由團員大會或團的代表大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。2.在各部門、車間等設立團支部，團支部書記由團員大會選舉產生，每屆任期兩年或三年。3.團組織應根據實際情況，合理劃分團小組，每個團小組設組長一名，負責組織本小組的團員開展活動。（二）團干部選拔與培養1.選拔條件政治素質高，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。熱愛共青團工作，具有較強的責任心和奉獻精神。具備一定的組織協調能力和溝通能力，能夠團結帶領團員青年積極開展工作。在團員青年中有較高威信，能夠密切聯系群眾，反映團員青年的意見和要求。2.選拔程序公開報名：通過公司內部公告、微信群等方式發布團干部選拔信息，鼓勵符合條件的團員報名。資格審查：對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。選拔考核：通過筆試、面試、民主測評等方式，對參加選拔的人員進行綜合考核，確定擬任團干部人選。公示任命：對擬任團干部人選進行公示，公示無異議后，由上級團組織發文任命。3.培養措施定期培訓：組織團干部參加各類培訓，包括團務知識培訓、領導力培訓、溝通技巧培訓等，提高團干部綜合素質。實踐鍛煉：安排團干部參與公司重點工作、項目建設等，在實踐中鍛煉能力，積累經驗。交流學習：組織團干部到其他單位參觀學習，借鑒先進經驗，拓寬工作思路。（三）團組織活動1.活動計劃各團支部應根據公司中心工作和團員青年需求，制定年度團組織活動計劃，明確活動主題、內容、時間、地點、參與人員等，并報上級團組織備案。2.活動形式主題團日活動：圍繞特定主題開展活動，如愛國主義教育、職業道德教育、科技創新等，增強團員的思想政治素質和業務能力。志愿服務活動：組織團員參與社會公益活動，如扶貧幫困、環保宣傳、義務獻血等，展現團員的社會責任感。文體活動：開展各類文體活動，如籃球比賽、文藝匯演、讀書分享會等，豐富團員的業余生活，增強團組織的凝聚力。技能競賽活動：舉辦崗位技能競賽、創新創意大賽等，激發團員的學習熱情和創新精神，提高團員的業務水平。3.活動組織與實施活動策劃：由團支部委員會負責活動策劃，制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、步驟、人員分工等?；顒訙蕚洌焊鶕顒臃桨?，做好活動物資準備、宣傳動員、場地布置等工作?；顒娱_