掘進隊考勤管理制度一、總則1.目的為加強掘進隊勞動紀律，規范員工考勤管理，確保掘進工作的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于掘進隊全體員工。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、及時準確的原則。二、考勤管理職責1.掘進隊隊長職責負責本隊員工考勤的全面管理工作，確保考勤制度的有效執行。對員工的出勤情況進行監督檢查，及時發現和處理考勤異常問題。審核本隊員工的請假、加班等申請，并報上級領導審批。2.考勤員職責負責本隊員工考勤數據的收集、整理、統計和上報工作。按照規定的時間和要求，準確記錄員工的出勤、請假、加班等情況。妥善保管員工考勤資料，以備查閱。3.員工職責自覺遵守本隊考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前按照規定程序辦理請假手續。積極配合考勤管理工作，如實提供個人出勤信息。三、考勤時間1.正常工作時間周一至周五，每天工作[X]小時，具體工作時間為[具體時間段]。如有特殊情況需要調整工作時間，由公司另行通知。2.加班時間因工作需要安排加班的，加班時間應符合國家相關法律法規規定。加班需提前填寫加班申請單，經批準后方可加班。四、考勤方式1.打卡考勤本隊員工實行打卡考勤制度，員工應在規定的時間內到指定地點打卡。打卡記錄作為員工出勤的主要依據，如有漏打卡情況，需及時向考勤員說明原因并填寫補卡申請。2.手工考勤在無法進行打卡考勤的情況下，如外出作業等，可采用手工考勤方式。手工考勤記錄應詳細注明員工姓名、出勤時間、工作內容等信息，并由相關負責人簽字確認。五、請假制度1.請假類別病假：員工因病需要請假的，應提供醫院出具的病假證明。事假：員工因個人事務需要請假的，應提前申請。婚假：符合國家婚假規定的員工，可申請婚假。產假：女員工符合國家產假規定的，可申請產假。陪產假：男員工符合國家陪產假規定的，可申請陪產假。喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可申請喪假。2.請假流程員工請假應提前填寫請假申請單，注明請假類別、請假時間、請假原因等信息。請假申請單需依次經班組長、掘進隊隊長審批。請假[X]天及以上的，需報上級領導審批。員工請假獲批后，將請假申請單交考勤員備案。3.請假期限病假：根據醫院證明確定請假期限。事假：一次請假最長不超過[X]天，全年累計事假不超過[X]天。婚假：一般為[X]天。產假：按照國家規定執行。陪產假：一般為[X]天。喪假：一般為[X]天。六、遲到、早退、曠工處理1.遲到、早退員工遲到或早退在[X]分鐘以內的，每次扣罰[X]元。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時的，按曠工半天處理。遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理。2.曠工曠工半天的，扣罰當天工資的[X]%，并給予警告處分。曠工一天的，扣罰當天工資的[X]%，并給予記過處分。連續曠工超過[X]天或全年累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。七、加班管理1.加班申請員工因工作需要加班的，應提前填寫加班申請單，注明加班時間、加班原因等信息。加班申請單需經班組長、掘進隊隊長審批。2.加班安排掘進隊隊長根據工作實際情況，合理安排員工加班。優先安排調休，如無法調休的，按照國家規定支付加班工資。3.加班工資計算平時加班：按照本人小時工資標準的[X]%支付加班工資。周末加班：按照本人日工資標準的[X]%支付加班工資。法定節假日加班：按照本人日工資標準的[X]%支付加班工資。八、考勤統計與公示1.考勤統計考勤員應每月對本隊員工的考勤情況進行統計，形成考勤報表。考勤報表應包括員工姓名、出勤天數、請假天數、加班天數、遲到早退次數、曠工天數等信息。2.考勤公示考勤報表經掘進隊隊長審核后，在隊內進行公示，公示期為[X]天。員工如對考勤結果有異議，可在公示期內向考勤員提出申訴，考勤員應及時進行核